Centri di sviluppo offshore per organizzazioni piccole

metodo di formazione tradizionale ha fatto un salto con l'inizio dei programmi di e-learning. E 'evidente che ogni organizzazione organizza sessioni di formazione periodiche per i propri dipendenti, al fine di tenerli al passo con gli ultimi sviluppi tecnologici. Il metodo di formazione tradizionale è lungo e costoso troppo. Lunghe sessioni di conferenza, le assegnazioni e le relazioni sono i componenti del metodo di allenamento tradizionale. Nella modalità online di formazione, ogni metodo è digitalizzato, che ha reso il processo di formazione richiede meno tempo. Questo tipo di processo di formazione è flessibile, anche i dipendenti seduti lontano possono partecipare alla sessione di formazione con personale interno. Uno dei principali vantaggi di programmi di formazione on-line è che essi possono essere sviluppati e modificati secondo le esigenze e le specifiche dei clienti.

Le organizzazioni, che hanno adottato Learning Management System o LMS, risparmiare sui costi e di tempo . Secondo necessità, moduli di formazione possono essere aggiornate periodicamente, che rende più informativo ed efficace. Il costo del modulo di apprendimento è alla pari con la sua struttura, che aiuta a fornire soluzioni convenienti ai clienti. Le organizzazioni possono scegliere le caratteristiche, che hanno bisogno di includere nel loro modulo di formazione e possono lasciare gli altri. L'utilità del programma è così aumentato enormemente, e l'effetto di apprendimento potenziato collettore. Inoltre, le organizzazioni possono amalgamare la formazione on-line insieme con le procedure formazione tradizionale, che aiuta a tagliare i costi e utilizzando le risorse in modo corretto.

Ogni organizzazioni imprenditoriali ha obiettivi di business differenti, di conseguenza, le aziende che forniscono soluzioni di e-learning in modo che il contenuto sviluppato per il programma di formazione online è specifico del settore. Con l'aiuto di esperti di sviluppo contenuti e istruttori, le società assicurano che giusto tipo di contenuto viene consegnato all'organizzazione. In un primo momento si cerca di capire le esigenze dei clienti, concentrarsi sulle aree che necessitano di miglioramenti e sviluppare il contenuto di conseguenza. Molti di telecomunicazione, immobiliare, vendita al dettaglio, medici e organizzazioni reali immobiliari sono avvalsi di questo tipo di servizi. Gli esperti sviluppano l'oggetto in modo tale che esso integra sia obiettivi aziendali e di formazione. Custom-e-learning ha così dimostrato di essere efficace, aiutando gli allievi a capire e imparare facilmente le cose.

Le organizzazioni possono anche esternalizzare il loro contenuto di sviluppo E-learning per diverse società, che hanno un ramo specializzato che si rivolge al mare aperto esigenze dei diversi settori di apprendimento. Offshore organizzazioni centro di sviluppo aiutare a ridurre i costi associati ai programmi online dal 20 al 40 per cento. L'organizzazione, a seconda delle loro esigenze, in grado di esternalizzare in tutto o in parte dei loro progetti. Centri di sviluppo offshore si sviluppano i contenuti con l'aiuto di sviluppatori di contenuti esperti, amministratori e progettisti didattici. I contenuti sviluppati per l'organizzazione viene accuratamente controllato prima della consegna finale, fornendo così materiale didattico best-in-class in linea per le organizzazioni. Una delle principali preoccupazioni delle organizzazioni è quello di affrontare il problema di scalabilità. Un centro di sviluppo offshore specializzato, garantisce che l'insieme agli sviluppi del mercato, il contenuto di apprendimento è anche modificato. Inoltre, in base alle loro esigenze un'organizzazione può esternalizzare il suo fabbisogno di apprendimento di una o più società Hotel  .;