Cosa posso fare con una laurea in economia con un enfasi Risorse Umane?

La professione di risorse umane supervisiona il gruppo di persone che compongono la forza lavoro all'interno di un'azienda. Inizialmente, il campo delle risorse umane (HR) si occupava di reclutamento e assunzione di nuovi dipendenti. Tuttavia, con il tempo, responsabili delle risorse umane si sono coinvolti con lo sviluppo di politiche che influenzeranno direttamente la forza lavoro.
L'importanza di HR manager
HR sono responsabili non solo alla ricerca di professionisti qualificati per adattarsi a un ruolo di lavoro all'interno di una organizzazione, ma conservarle anche come una parte importante della società. Allo stesso tempo i dipendenti che non riescono a contribuire al tutto il progresso di una società sono interrotto dalle loro posizioni. Al fine di aumentare la produttività e alzare il morale, responsabili delle risorse umane dovrebbero essere in grado di tenere campi di addestramento e workshop
Competenze un professionista HR deve possedere Hotel • Deve lavorare per mantenere l'azienda &'; s integrità e gli obiettivi, pur essendo giusto minded, imparziale, accessibile, discreto e amichevole Hotel • Dovrebbe essere in grado di lavorare con la diversità tra i dipendenti all'interno della forza lavoro
• Dovrebbe essere innovativi nel suggerire modi per mantenere i dipendenti soddisfatti Hotel • Dovrebbe possedere buone capacità di comunicazione, sia scritta che orale.
Istruzione in Risorse Umane
responsabili delle risorse umane in grado di trovare un impiego in quasi ogni settore in quanto sono principalmente interessati con le prestazioni e la soddisfazione dei dipendenti. Maggior parte degli studenti optano per una laurea e' s laurea in economia (che è anche il titolo più comune per i lavori entry-level), con una particolare attenzione delle risorse umane. Questo grado li prepara con le competenze necessarie per assumere una varietà di posizioni manageriali in entrambe le società nazionali e internazionali
studenti possono sempre passare per guadagnare un maestro &';. S laurea in business administration (MBA), con una particolare attenzione delle risorse umane, si dovrebbe sentire la necessità di ampliare la propria carriera e aumentare le prospettive di lavoro.
Oggi, un numero di college offrono gradi nelle risorse umane. CollegeAmerica è uno di questi college. In base alle opinioni CollegeAmerica, il collegio offre una varietà di servizi per gli studenti gratuiti e programmi di assistenza finanziaria per rendere lo studente &'; s il tempo trascorso al college facile e divertente. Potete leggere una recensione CollegeAmerica per saperne di più su ciò che la scuola offre ai suoi studenti
Ogni scuola che offre un programma in risorse umane coprirà alcune aree fondamentali di concentrazione insieme con soggetti aziendali come:. Hotel • Principi di gestione
• Operazioni gestione
• Economia
• Contabilità Gestionale Hotel • Staffing gestione
• Formazione e sviluppo Hotel • Occupazione legge Hotel • La risoluzione dei conflitti in un posto di lavoro Hotel • Scienze del comportamento, quali: la psicologia, scienze politiche, scienze sociali ecc Candidato HR prospettive e le prospettive di carriera Secondo l'US Bureau of Labor Statistics, le opportunità di occupazione complessivi per gli specialisti delle risorse umane si prevede una crescita del 21 per cento tra il 2010 e il 2020 . Questo è più veloce rispetto alla media per tutte le occupazioni. Si afferma inoltre che gli specialisti delle risorse umane possono guadagnare stipendi di oltre 93.260 $, che lo rende una scelta di carriera attraente per gli studenti.
Un gestore delle risorse umane è parte integrante di qualsiasi organizzazione, perché sono direttamente responsabili per l'assunzione e la promozione dipendenti, nonché motivare e svilupparle. Si consideri una laurea in economia in risorse umane se si pensa che si può lavorare bene con la gente per motivarli e tenerli concentrati Hotel  .;