Apprendimento Un social nuovo modo di allenarsi e rimanere aggiornato

In ambiente moderno business, l'e-learning si è occupato un posto importante a causa dei numerosi benefici ad essa connessi. Attraverso le organizzazioni dei processi di e-learning formazione dei propri dipendenti e farli familiarizzare con i nuovi prodotti e sviluppi. L'attuazione del metodo tradizionale di apprendimento è difficile a causa della sua processo lento. Esso comprende anche un costo aggiuntivo in termini di materiale di formazione stampa. Le organizzazioni che hanno Learning Management System (LMS) incoraggia l'e-learning per sbarazzarsi di costo formazione supplementare. Tuttavia, alcune organizzazioni non hanno il budget e l'uomo il potere di istituire un dipartimento separato LMS. Di conseguenza, essi dipendono da un fornitore di servizi per le loro esigenze di e-learning.

Una delle componenti essenziali di e-learning è apprendimento sociale, che massimizza la portata del corso di molti studenti. Grazie alla sua capacità di ampia portata, l'apprendimento sociale è ormai sempre più adottata da imprese. Combinando il sistema con il social networking è il passo successivo della LMS, che consente al discente di collaborare e imparare. Il successo di apprendimento sociale nel mondo aziendale incoraggia le piccole imprese di andare per questo tipo di processo di apprendimento. Intrecciando il programma di formazione aziendale con i social media è una delle attività più importanti di soluzioni di e-learning che offre organizzazione.

Wizdom sociale è uno strumento utilizzato dai fornitori di servizi per il sito di networking &'; &' ;. Facebook Quando gli utenti accedono a Facebook, l'apprendimento diventa sociale. L'applicazione aiuta l'utente leggere attraverso moduli di apprendimento. Con altri siti sociali come Linked-In, l'applicazione può essere integrata. Da un catalogo di modelli, gli utenti possono scegliere quello desiderato. Il Wizdom sociale ha caratteristica di inseguimento unico, che mantiene le informazioni dei moduli completati. Gli utenti possono anche dare valutazione ai moduli e di essere soddisfatto in grado di consigliare agli amici. Tutti questi benefici possono essere raggiunti mentre uno è loggato al suo sito preferito di social networking. Questa è la bellezza di apprendimento sociale e anche il motivo dietro la sua crescente popolarità.

Il Learning Management System durante la trasmissione della conoscenza all'interno dell'organizzazione utilizzano i social media. Assicura che i dipendenti sono in grado di utilizzare i social media in un modo migliore. Relazione sull'andamento dei lavori per quanto riguarda la formazione dei dipendenti è mantenuto dal LMS. Oltre alla formazione sociale, LMS vale anche per il mobile learning per migliorare la conoscenza dei dipendenti. Nel processo di apprendimento mobile, i dipendenti sono abilitati ad accedere al materiale di apprendimento attraverso il loro cellulare. Di conseguenza, essi possono non solo beneficiare durante l'orario di lavoro, ma anche quando non sono al lavoro Hotel  .;