Leadership Collaborative: Sei un leader Memore

guida Memore è un'idea il cui tempo è qui … adesso. Ora è il momento presente, e se non si può essere consapevole abbastanza per ascoltare ciò che è presente a voi, qui, ora, non sono rivelando come un leader consapevole. Mindfulness prende la pratica, soprattutto nella nostra cultura iperattivo, che è pieno di paura, la distrazione e “ mai enoughness &";

Concesso, è altamente improbabile che si vive ogni momento della tua vita con consapevolezza, ma per la maggior parte delle persone, anche se potevano farlo per pochi istanti o minuti alla volta, sono davanti al gioco. In realtà, questa è una cosa seria

guida Collaborative —., Che non è il consenso nel mio libro, tra l'altro — richiede un leader che può vedere le persone come individui, invece di pregiudicare in base al loro gruppo sociale. Che, tra l'altro, include genere, sia maschile che femminile. Non esistono due persone identiche, così quando compriamo in stereotipi sociali che non praticano la leadership consapevole.

leader Memori possono essere più empatico perché sono abbastanza presenti per notare lo stato d'animo degli altri. Va notato qui che questo è difficile da fare se non si è anche in contatto con il proprio stato d'animo. Quello che voglio dire con questo è che molti, se non la maggior parte — e probabilmente la stragrande maggioranza — la gente è così in contatto con i loro sentimenti e non vuole trattare con i propri “ cieco macchie &"; che nella migliore delle ipotesi lottano con vedere gli altri dove sono veramente. Se don &'; t trattare con le vostre zone bloccati, non si avrà chiarezza di visione nella vostra mente &'; s occhio. Questo porta a tutti i tipi di proiezioni e le ipotesi, che ostacolano solo i rapporti di squadra.

Si vede, lo sviluppo della leadership è davvero crescita personale sul posto di lavoro. Riesci a vedere il doppio significato qui? Per essere un abile, ispirando il leader è prima necessario camminare il vostro parlare; e per fare questo è necessario crescere mentalmente, spiritualmente ed emotivamente prima. Questo vuole coraggio. So per esperienza che è più facile nascondersi dietro l'arroganza e potere sugli altri, piuttosto che essere vulnerabile. Vulnerabilità può essere sfruttata coraggio … meno paura.

A proposito, la vulnerabilità è più circa ammettendo che siete umani, come tutti noi, quindi c'è sempre la necessità di imparare. E 'la volontà di essere il vostro sé autentico e non una copia nascosta di “. Tradizionale leadership &"; Questo richiede forza di carattere

La crescita non significa che siete difettoso affatto; ci &'; s nulla per risolvere. La volontà di abbracciare la crescita dimostra che sei saggio e abbastanza sicuri per rendersi conto che, indipendentemente dal tuo QI, sfondo, o l'istruzione don &'; t so tutto e non hanno raggiunto il tuo vero potenziale. Come posso dirlo?

Bene, sei vivo e la respirazione? Allora il vostro lavoro qui sulla terra non è finito, in modo da avere più da imparare. E &'; s così semplice come sembra. Anche quelli assegnati premi Nobel don &'; t so tutto, in modo da poter rilassarsi. Lo sviluppo della leadership diventa più facile quando si può mettere da parte le maschere, abbracciare con gratitudine e umiltà i doni ei talenti che sono naturalmente la nostra, svilupparli, e poi condividerli con il mondo nel nostro modo unico di fare un impatto, a prescindere dal genere. Quindi, in quanto si riferisce a questo post, ecco una sintesi dei vantaggi di diventare un leader consapevole — ma, naturalmente, ci sono molti di più:

# 1. Meglio in grado di crescere e sviluppare le tue capacità di leadership
2 #. Meglio in grado di ispirare e coinvolgere i membri del team
# 3. Più fiducia e personale potere /presenza
# 4. Gli stati più forti e più sani mentali, emotivi e spirituali
# 5. Maggiore facilità di battere il vero potenziale

“ Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiare se stesso (se stessa) e".
~ Leo Tolstoy

Spero che unirsi a me in via di sviluppo in un leader più consapevole. Vuoi cambiare il mondo? Poi iniziare con voi stessi. Cambiare te stesso e si può cambiare il tuo mondo. Ora che &'; s veramente una leadership visionaria che ispira l'azione Hotel  .;