Self Image e definizione degli obiettivi

Nel maggio 2010, sono stato chiamato a pronunciare un discorso a un congresso per la leadership. Era un freddo autunno &'; s pomeriggio, come ho guidato alla sede del convegno, mentre a pensare a come aggiungere un maggiore impatto per il mio discorso.

Anche se mi è stato chiesto di parlare di definizione degli obiettivi, ho deciso (negli ultimi minuti) per incorporare l'importanza immagine di sé nel mio discorso.

Quello che alcune persone non si rendono conto è che ci è una correlazione diretta tra l'immagine di sé e gli obiettivi che si imposta (cioè se si è l'abitudine di definizione degli obiettivi).

L'importanza immagine di sé è stato scritto, parlato e discusso in profondità. Così è il caso di definizione degli obiettivi.

Per essere efficaci setter gol e un rendimento obiettivo, dobbiamo capire l'importanza che immagine di sé gioca nella definizione degli obiettivi.

Noi basato per lo più obiettivi stabiliti sulla nostra immagine di sé. Se pensiamo che possiamo fare qualcosa, imposteremo tranquillamente questo obiettivo perché il nostro immagine di sé ci dice che questo obiettivo è molto realizzabile. Nella mia esperienza nel trattare con il comportamento umano, questo è quello che ho osservato e vissuto.

Ci sono alcune eccezioni a questa regola. Ho visto anche persone che hanno adeguato la loro immagine di sé quando si trattava di definizione degli obiettivi. Sono le persone che si &ldquo chiedono; Che tipo di immagine di sé di cosa ho bisogno per creare, al fine di raggiungere tale obiettivo &";?
Quindi, questo processo può funzionare in entrambi i sensi – è possibile impostare un obiettivo e quindi migliorare la vostra immagine di sé di conseguenza, oppure è possibile creare una immagine di sé che vi permetterà di impostare e raggiungere obiettivi che sono allineati con l'immagine di sé.

Quello che io tendo a fare è quello di migliorare continuamente la mia immagine di sé. Se mi metto a pensare a un obiettivo, la prima domanda che mi viene in mente è “ Come sarà la mia immagine di sé corrente mi servire nel raggiungimento di questo obiettivo &";?

Un follow-up questione sarà “ La mia immagine di sé corrente mi trattenne dal raggiungimento di questo obiettivo, o sarà la mia immagine di sé corrente mi spingere in avanti, verso questo obiettivo &";?

Un esempio molto semplice che voglio condividere con voi è il – ogni volta che ho pensato di registrazione per un evento in esecuzione (o divertimento pista), ho preso in considerazione la distanza di quella gara, e mi &ldquo chiesto, Do Attualmente mi vedo correre quella distanza senza fermarsi &";?

Appena mi chiedo questa domanda, la mia mente inizia a pensare indietro a tutti gli eventi di corsa che ho partecipato, in passato. Poi, mi metto a calcolare che cosa devo fare per progredire dalla mia ultima gara a quello che sto contemplando la registrazione per

Let &';. S solo dire che la mia ultima gara era su un percorso di 12 km , e la gara che sto contemplando copre una distanza di 15 km. La domanda che comincio chiedendo è “ Che cosa devo fare per eseguire quel qualcosa in più 3 km &";?

Questo è quando gli obiettivi di input entrano in foto. Un obiettivo ingresso è ciò che deve essere fatto per raggiungere l'obiettivo di uscita (l'obiettivo che una persona fissa). Nel mio caso, l'obiettivo di ingresso sarebbe quello di eseguire un chilometro in più alla settimana in modo che in tre settimane di tempo, vorrei essere in esecuzione il 15 km che ho bisogno di correre nella mia prossima gara.

Dopo aver ottenuto la chiarezza sul mio obiettivo di ingresso, la mia immagine di sé mi dice automaticamente che l'obiettivo di uscita può essere facilmente raggiunto.

Questo è esattamente quello che vi incoraggio a fare. La prossima volta stai pensando di fissare un obiettivo, si prega di avere una buona occhiata a quello che si ha attualmente (nel mio caso, ho avuto la possibilità di eseguire 12 chilometri senza fermarsi). Che faceva parte della mia immagine di sé.

Fate una lista dei vostri successi, competenze, talenti e abilità. Se nessuno dei vostri successi vengono anche vicino alla meta che si sta pensando di regolazione, quindi si prega di ricordare a te stesso che le persone si basano su loro successi. Vanno da un importante risultato a un altro. Questo è il modo di avanzamento lavori.

Quindi, portare il vostro obiettivo ingresso nell'equazione. Get assoluta chiarezza sul vostro obiettivo di ingresso, al fine di migliorare la vostra immagine di sé per quanto riguarda il vostro obiettivo in uscita.

Infine, mettere una linea del tempo sul vostro obiettivo di input e il vostro obiettivo in uscita. Nel mio caso, ho voluto essere in esecuzione 15 chilometri entro tre settimane (che era la linea del tempo sul mio obiettivo ingresso). Per quanto riguarda il mio obiettivo di uscita, non c'era una linea del tempo in quanto tale, perché c'era tempismo invece (ho voluto correre la gara 15 km in un tempo di meno di 1 ora, 10 minuti).

I vostri obiettivi non hanno per definire la vostra immagine di sé. L'immagine di sé può essere migliorata per abbinare i vostri obiettivi. Sarebbe una cosa saggia da fare!

La correlazione diretta tra sé Immagine e definizione degli obiettivi è uno che è a volte frainteso o addirittura sottovalutato. Una volta che si guadagna chiarezza su questa correlazione, che vi servirà a migliorare l'immagine di sé, e nel fissare e raggiungere obiettivi più grandi nella vita.

Quindi, andare avanti e usare la vostra immagine di sé per impostare il tuo prossimo obiettivo!

Citazione:. "Quando si dipinge successo le immagini nella vostra mente, si avvia un processo interiore in cui i vostri atteggiamenti, speranze, aspirazioni, ed entusiasmo sono elevati in risposta ad una immagine di un futuro più promettente Ogni persona che aspira must prima vendersi la speranza, la promessa di una vita migliore. " US Andersen

Mi auguro sinceramente che avete guadagnato una visione semplice di come la vostra immagine di sé ti supporta nella definizione e raggiungimento degli obiettivi.

si Inspiring verso la vostra eccellenza,

Ron Prasad

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