Scatena Focus - migliorare la produttività, prestazioni e redditività

Stai fare con una maggiore regolamentazione, una forza lavoro ridotta e un budget contrazione lasciare la vostra organizzazione con riduzione della produttività, prestazioni mediocri e calante redditività? Speri di premere un pulsante che cancellerà tutti vecchia programmazione e di pensare e magicamente aggiornare i sistemi e la forza lavoro?

Questo non può essere il tasto abbastanza magia si spera per ma c'è una risposta – messa a fuoco. Scatenando l'attenzione della vostra forza lavoro è possibile aumentare il loro impegno, la produttività e le prestazioni, riducendo lo stress e il disimpegno. Tuttavia, questo richiede un cambiamento, a volte significativo cambiamento – nel tuo pensiero, il tuo approccio alla leadership, il modo di comunicare con la vostra forza lavoro, la struttura organizzativa della vostra attività e anche l'ambiente di lavoro

“. La volontà di cambiare è un punto di forza, anche se questo significa immergersi parte della società in totale confusione per un po ', &"; ha detto Jack Welch, presidente passato e CEO di General Electric. E 'la volontà di cambiare da vecchi modi di pensare al pensiero sostenibile; da stili di comunicazione secolo XIX alle comunicazioni di conversazione. E &'; s sullo spostamento da organigrammi XVI secolo per quelli circolari fluida che operano nel ventunesimo secolo. E &'; s di cambiare ambiente di lavoro che sono caotiche e distrazione per la creazione di quelli che sono incoraggianti, stimolante e favorevole alla creatività e un flusso naturale di fuoco

Workplace ambienti Matter
<. p> Caos, disordine e distrazioni saranno immediatamente disimpegnarsi vostra forza lavoro e rompere la loro attenzione, con conseguente riduzione della produttività e le prestazioni diminuita. Questo tipo di ambiente di lavoro aumenta anche lo stress e il carico di lavoro di gestione, che li rende corsa per capire cosa è andato storto, perché e come rimediare.

Jack Welch &'; s invito all'azione è, “ Cambio prima si deve. Controlla il tuo destino o lo farà qualcun altro &";

Maiusc caos nel mondo del lavoro per creare ordine.
caos sul posto di lavoro può venire da molte cose, come confusione nella messaggistica dalla gestione, un ritmo frenetico di operazioni, un layout di lavoro disorganizzato o addirittura condizioni operative disordinati, sporchi e non organizzati.

prendere una pausa dal guardare stile di gestione e le ultime tendenze nell'ottenere una forza lavoro per fare quello che vuoi che facciano. Invece, guarda l'ambiente fisico vostri dipendenti lavorano in otto ore o più al giorno. È l'illuminazione troppo dura? Sono le pareti dipinte di colori produttivi calmante? È l'inquinamento acustico sotto controllo? È l'atmosfera incoraggiante, coinvolgente e favorevole al massimo delle prestazioni? In caso contrario, agire per cambiare le aree problematiche. Questi sono i passi che portano ad un impegno mirato e una maggiore produttività.

Eliminare il disordine nelle aree di lavoro per coinvolgere la forza lavoro
. Clutter è una barriera per la messa a fuoco, l'impegno e la produttività della forza lavoro. Clutter provoca disordine e confusione con conseguente distrazione, errata percezione e malintesi. Clutter si comporta come un albero piantato in mezzo a una strada, confondendo il conducente e la creazione di un posto di blocco al driver &'; s fuoco.

Che cosa è in piedi nel modo di messa a fuoco sul posto di lavoro? Sono i scatole di nuovo inventario di vendita al dettaglio o di parti di ricambio di produzione sparsi lungo corridoi affinché i dipendenti possano a malapena a camminare fino in fondo? E 'vecchie attrezzature e pile di scartoffie che si dovrebbe avere smaltito tempo fa? E 'arcaici sistemi di comunicazione o sistemi di reperimento delle informazioni che scoraggiano messa a fuoco e riducono l'impegno della vostra forza lavoro? Sono le pareti e il pavimento sporco e in rovina? Creare un piano per eliminare il disordine e la polvere e la vostra forza lavoro drammaticamente migliorare solo da questo un passo. Rimanere vigili come il disordine ha la pessima abitudine di auto-riproduzione

Ridurre al minimo le distrazioni per creare un flusso di fuoco sgombra
distrazioni possono provenire da molti luoghi:.. Di gestione e di pari interruzioni, social media, comunicazioni poco chiare, mal disposte planimetrie del posto di lavoro, e di difficile accesso gestione.

Ill collocate pareti sono enormi ostacoli al flusso di messa a fuoco. A nessuno piace molto lavorare in un ' 6 &; x 6 &'; o 2 &'; x 4 &'; scatola, specialmente Generazioni X e Y. Forse è giunto il momento di eliminare la cabina o di ricrearlo per facilitare meglio il flusso di messa a fuoco e l'impegno della vostra forza lavoro. Pareti, anche quelle temporanee o breve, creare ostacoli ad una forza lavoro impegnata. Le barriere sono anche creati mettendo gestione a grandi distanze dai loro membri del team. Questo provoca manodopera disimpegno, riducendo così fuoco. Prendetevi il tempo per vedere realmente vostro ambiente di lavoro dal punto di vista del vostro team per vedere se è favorevole al coinvolgimento e messa a fuoco. In caso contrario, e' s il tempo di cambiare

Passo fuori dalla top esistente tendina pensiero gestione in modo da poter effettivamente vedere ciò che la vostra forza lavoro si affaccia su una base quotidiana.. Apportare modifiche all'ambiente fisico, in modo da poter collegare con la vostra forza lavoro emotivamente. Creare un ambiente di lavoro che è calmo, incoraggiando e coinvolgente dove fuoco fluisce liberamente. Il risultato? La produttività, la redditività e la performance non solo crescono, ma sono sostenibili.

© Pat Heydlauff, tutti i diritti riservati 2012
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