Coaching filosofica e Filosofia

di coaching filosofico è collegato con la scienza moderna a domande fondamentali sulla natura di ciò che sappiamo o sembra di conoscere. Coaching filosofico è il burro e pane di libertà di pensiero richiesto rinnovo del dibattito su indagini morali ed etici. L'obiettivo è quello di aiutare noi evolvere a elevato stato di coscienza, per liberarci dalla vita comune e la tirannia della routine, nel tentativo di vivere una vita più ricca e benedetta.

Le opinioni e pareri sulla validità filosofica il coaching viene da lontano, il greco antico come se un leader dovrebbe essere un filosofo o un economista qualificato per eseguire il suo regno e la vita.

Le persone che hanno dubbi sul potere del coaching filosofico devono sapere ciò che la filosofia ha creato a est e della civiltà occidentale. Nel XVII secolo ha dato vita alle scienze naturali, nel XVIII secolo alla psicologia, e nel XIX secolo per la sociologia e la linguistica. Nel corso del XX secolo la filosofia ha svolto un ruolo di primo piano nello sviluppo della scienza informatica, scienze cognitive, e la ricerca di intelligenza artificiale.

Quando si lavora con i clienti, i clienti veramente molto influenti, io li provocano nel pensare l'impensabile , vale a dire pensare fuori dagli schemi, mentre fare le domande giuste nel contesto del cliente &'; s la vita, e quindi utilizzando i metodi giusti per loro rispondere, nel tentativo di liberarsi dalla prigione della vita comune e le illusioni.

Pertanto, il coaching filosofica è una ricerca della vita più elevata in termini di stabilità mentale, l'alfabetizzazione emotiva e ad alto funzionamento cognitivo in un modo che aiuta le persone a risolvere i problemi in modo tempestivo e raggiungere i loro obiettivi desiderati.

I greci avviato grandi temi, e identificato domande di base. Tra questi filosofi, è Platone e Aristotele, questi due importanti e illustri filosofi e loro precursori, noto come presocratici, i padri dio della filosofia greca hanno veramente illuminati generazioni e generazioni.

I moderni filosofi periodo hanno anche contribuito immensamente agli argomenti trattati nei secoli precedenti, tra questi filosofi moderni è René Descartes, Spinoza, Leibniz, Kant Emanuel, John Locke, Berkeley e Davie Hume.

li ho raggruppati in questo modo perché i primi tre sono conosciuti come &'; razionalisti &'; e gli ultimi tre sono conosciuti come &'; empiristi &'; tuttavia, Emanuel Kant occupa un livello leggermente diversa tra i due.

L'approccio più importante per la filosofia è la sua riflessione critica sul valore da cui viviamo è inconfutabile. I nostri valori sono l'ombra riflesso dei nostri giudizi sugli altri e delle nostre decisioni che prendiamo ogni giorno che plasma la nostra azione e la vita

Tuttavia, possiamo e'. T ha azione o la vita senza avere desideri e credenze, questi due proposizionale atteggiamenti sono fondamentali per il nostro successo globale perché determinano se stiamo per essere vinti o vincitori, sani o malati, felici o depressi, comunque, prima di identificare la destinazione di questi due atteggiamenti proposizionali, cioè i desideri e convinzioni, dobbiamo pagare attenzione al linguaggio che usiamo, perché sia ​​il nostro dialogo interiore o più forte discorso determina anche il nostro carattere e il nostro carattere come diventa un'abitudine, ci spinge verso la destinazione guidato da entrambi i nostri desideri e le convinzioni consce e inconsce.

Io non sto discutendo questo per impressionare in ogni modo diverso da quello di imprimere su di voi per giustificare quanto è importante la tua filosofia per raggiungere la grandezza e vivere una lif benedetta. Per diventare un leader o un pioniere in qualsiasi zona della vostra competenza desiderato è quello di offrire se stessi per diventare un servo, e la vera leadership è proprio questa

I don &';. T credere che possiamo ottenere il nostro potere di ipnosi psicologico o incorporare nel nostro discorso, come la maggior parte delle agenzie pubblicitarie fanno per ottenere potere sugli altri. Sono sempre stato uno per il livello di cercare per l'uguaglianza, l'uguaglianza o diritti, l'uguaglianza di rispetto.

Quando si cerca un allenatore o di un mentore, assicuratevi di assumere qualcuno con temperamento filosofico, perché lui o lei si provocare a pensare l'impensabile, nel tentativo di aiutare a raggiungere la grandezza e vivere una vita beata.

Fino a quando mi si vede di nuovo in un altro video, si può essere sempre il cercatore di conoscenza e l'amante della sapienza

Che tu possa rimanere benedetto e una benedizione per l'umanità Hotel  .;

responsabilizzazione

  1. La creazione di abitudini di successo
  2. Se conoscessimo meglio, faremmo meglio
  3. 5 Consigli per risparmiare soldi oggi
  4. Il successo e il riconoscimento di autostima
  5. Buono a sapersi
  6. Gestione del tempo o tempo sprecato ... Quanto è forte il tuo interno momento Dittatore?
  7. Tutoraggio
  8. Cinque passi per l'apprendimento!
  9. Un'idea Sorprendentemente Novel - Fare ciò che funziona! Parte 1 nel fare ciò che funziona serie
  10. Cinque modi per utilizzare la rabbia come un Motivare strumento positivo
  11. Top 5 I sintomi di un rapporto d'affari Gone Bad
  12. Rocce non resistenza!
  13. Ora Surfing
  14. Definizione: Formazione responsabilizzazione
  15. Sei Optimist Spirituale o pessimista
  16. Le persone che hanno influenzato me: Dov Baron
  17. E 'tutto a voi (nessuno è a salvarvi!)
  18. Secondo la vostra fede
  19. 3 cose che ogni 20-qualcosa anni deve sapere
  20. Fede: Da dove viene la fede Come From