La legge e il reclutamento for Business - Come un avvocato può aiutare a

Se si dispone di una piccola impresa e sono in procinto di reclutare i vostri primi collaboratori o eseguire un business consolidato e sta cercando di espandersi, facendo in modo che si attenga agli elementi di reclutamento del diritto del lavoro è di vitale importanza e potrebbe aiutare a proteggere l'utente da controversie di lavoro in futuro. In questo articolo, vedremo come un avvocato di lavoro può aiutare quando si sta reclutando nuovo personale.

Pubblicità posti vacanti

Se state facendo pubblicità di un lavoro in un giornale, sul tuo sito web o tramite il Centro per l'Impiego, it &'; s importante per assicurarsi di essere in regola con le leggi di reclutamento in materia. Ad esempio, il lavoro che si &'; re pubblicità deve pagare almeno il salario minimo nazionale e le ore che ci si aspetta il vostro nuovo dipendente a lavorare deve essere conforme con il lavoro legislazione tempi

&';. S anche importante assicurarsi che la formulazione del vostro annuncio doesn &'; t discriminano, ad esempio, sulla base di età, sesso o razza. Di tanto in tanto i requisiti professionali fanno sì che la vacanza è adatto solo per un certo gruppo di persone, ma le eccezioni sono rare e &';. S importante assicurarsi che si prende una consulenza professionale prima di pubblicizzare questo tipo di posto vacante

Un lavoro avvocato sarà in grado di aiutarvi a garantire che i termini di posti vacanti che si sta pubblicità e la formulazione del vostro annuncio conformi alla legge.

Personale selezione

È inoltre necessario assicurarsi di seguire le procedure corrette quando si seleziona il nuovo membro del personale. Ci sono una serie di questioni giuridiche da tenere a mente quando si progetta la tua procedura di selezione. Ad esempio, è necessario assicurarsi che le domande che fate quando intervistano potenziali dipendenti o eventuali prove che si chiede loro di completare sono direttamente rilevanti per la posizione per la quale si stanno applicando e non siano discriminatorie in alcun modo. Se avete bisogno di chiedere i candidati di lavoro per la loro salute, è anche necessario assicurarsi di seguire le procedure legali corrette.

Un avvocato di lavoro sarà in grado di informarvi sulle leggi di reclutamento relative alla selezione dei dipendenti e vi aiuterà a produrre ogni documento o intervista domande necessarie.

Offerta e lettere di rifiuto

Una volta selezionato il vostro nuovo dipendente, sarà necessario scrivere a loro per confermare la vostra offerta di lavoro. Sarà inoltre necessario per consentire eventuali altri candidati sanno che non hanno avuto successo. Il contenuto e la formulazione di queste lettere sono importanti e mal lettere formulate potrebbero causare problemi in futuro, in modo che &'; s la pena di chiedere un avvocato di occupazione per aiutarti a redigere queste lettere

contratti di assunzione
<. p> Infine, un nuovo dipendente deve ricevere un contratto di lavoro. Ciò informare il dipendente dei loro diritti e responsabilità, così come i vostri diritti e responsabilità come il loro datore di lavoro. Esso dovrebbe includere dettagli come le ore che il lavoratore deve lavorare, i doveri che il lavoro include, il loro diritto alle ferie e la quantità di preavviso si richiede da loro se vogliono andarsene e che si darà loro se avete bisogno di porre fine alla loro contratto. Il contratto di lavoro è uno dei documenti più importanti che potrete produrre per i vostri dipendenti, in modo che &'; s la pena di chiedere un avvocato di occupazione per un consiglio quando si producono lo

È possibile noleggiare un avvocato di occupazione a. caso per caso, se siete solo rischia di essere assunzione di dipendenti di tanto in tanto. Tuttavia, se si rischia di essere assumere nuovo personale regolarmente, &'; s la pena considerare mantenendo il vostro procuratore legale su un fermo, in modo da poter utilizzare i loro servizi ogni volta che dovete

Michelmores Solicitors è un legale di primo piano. azienda, con uffici a Londra, Exeter e Sidmouth. Michelmores fornisce servizi legali in una serie di aree di attività, tra cui il diritto del lavoro Hotel  .;