Top 10 Signs Un Insegnante è bruciato

Ci sono una serie di fattori che contribuiscono al burnout di un insegnante, ma come la maggior parte degli insegnanti sanno che ci possono essere alcuni segnali che possono essere passati fuori come un "anno nero" o situazioni personali che possono causare temporaneamente lo stesso tipo di risultati, quindi come fa un insegnante conosce la differenza? Qui ci sono alcuni segnali che ex insegnanti costantemente condivisi che si verificano più frequentemente o per più di un anno scolastico in una riga.

1. Rabbrividire quando i rifornimenti di scuola fanno la loro prima apparizione prima che l'ultimo fuoco d'artificio si apre anche per il 4 luglio!

2. Speri nessuno ti chiede come sono andate le cose del primo giorno di scuola!

3. Siete in ritardo a scuola, più che mai.

4. Sono stati utilizzati tutti i vostri giorni ed è solo il 1 ° ottobre.

5. Si lascia progetti annullata, o semplicemente dire agli studenti di finirli a casa.

6. Si comincia a risentirsi tutto ciò che è sbagliato in materia di istruzione.

7. Non si può smettere di pensare di andare in pensione o che cosa sono le opzioni.

8. Si dimentica di pianificare, preparare e last minute per le lezioni e solo un'ala la maggior parte del tempo.

9. Le persone con cui lavori che hai utilizzato per essere in grado di tollerare, sono ora il nemico!

10. I vostri bucce auto fuori dal parcheggio davanti ai vostri studenti!

La domanda è, lei pensa che sia una fase, un "cattivo anno" o se ogni anno vengono con le proprie scuse? Quanto tempo è troppo lungo per passare attraverso una fase? Ti senti intrappolato e sentire che ci sono poche opzioni? Se è possibile identificare con alcune di queste affermazioni, allora non siete soli. Gli insegnanti che abbandonano la professione che ha partecipato a uno studio NCES elencate le fonti principali di insoddisfazione come:

1. La mancanza se il tempo di pianificazione

2. Troppo pesante carico di lavoro

3. Dimensioni della classe

Gli insegnanti non vanno in campo per i soldi; vanno perché vogliono fare la differenza! I primi 3 motivi per insegnante girano punto chiaramente ad una maggiore necessità di migliorare gli ambienti di lavoro, tra cui tutto, dalla buona leadership a sostegno della comunità. Purtroppo le aspettative sulle prestazioni degli insegnanti sono grossolanamente superiori al livello di rispetto e attenzione che gli educatori sono mostrati. Allora siete pronti a lasciare o si è in esso per il lungo raggio? Se hai bisogno di aiuto prendendo il passo successivo e-mail me o mi trova su twitter @ teach2go Hotel  .;