Come per eccellere in auto Leadership

C'era un uomo molto povero che era molto affamato e disperato di aiuto. Sentir parlare della generosità del Profeta Muhammad gli si avvicinò e gli chiese il suo aiuto e la carità. Il Santo Profeta invece gli ha chiesto di portare quello che ha dalla sua casa. L'uomo tornò con una vecchia tazza di rame. Il Santo Profeta ha poi chiesto ai suoi compagni seduti con lui se qualcuno di loro sarebbe acquistare la tazza. Uno dei compagni offerti di pagare un Dirham. Il Santo Profeta ha poi chiesto se qualcuno avrebbe offerto due Dirhams e uno di loro ha fatto. Poi diede un dirham all'uomo per comprare il cibo per il giorno e gli ha chiesto di acquistare una scure con l'altra dirham. Quando è tornato con l'ascia, il Santo Profeta fissato personalmente un manico di legno per l'ascia e gli ha chiesto di ottenere legna da vendere al mercato. Pochi giorni dopo, l'uomo ha incontrato il Santo Profeta e con orgoglio gli ha detto che è stato sempre una quindicina Dirham vendendo legna negli ultimi giorni ed è autosufficiente. Questa parabola indica che un uomo saggio come Profeta Maometto ha sottolineato la necessità per sé la leadership. Infatti in uno dei suoi detti del Profeta sottolinea ulteriormente l'importanza di auto-direzione; "La mano che dà è molto meglio che la mano che riceve" search Immaginate se tutti adotta i principi di auto-leadership e ascoltare i consigli del Profeta Muhammad, il mondo otterrà si liberi dalla povertà, la dipendenza, e ONU necessaria fiducia negli altri. Lo stesso vale con la leadership. La gente deve acquisire la leadership di sé in quanto è solo attraverso l'auto-leadership che l'apice di eccellenza può essere raggiunto. Che cosa è di per sé la leadership e come può essere realizzato? Cerchiamo di rispondere alla prima domanda. Definisco auto-leadership come il “ processo di motivare e influenzare se stessi verso il raggiungimento degli obiettivi eccellenti e " personali e organizzativi; Self-leadership è interno ed emana da sé. Mentre un influenze capo gli altri un auto-capo influenza la /se stesso verso il raggiungimento dell'eccellenza personale e organizzativo.
Ora di rispondere alla mia seconda domanda di come si possa raggiungere una leadership di sé Lasciate che vi dia il seguente modello che può estremamente aumentare l'auto-direzione .

IL SE LEADERSHIP MODELLO:
I seguenti sono alcuni degli ingredienti chiave di un modello di auto leadership efficace:
1. Creare una visione e missione:
Stabilire una visione personale e la missione è il primo passo verso l'auto di leadership e padronanza di sé. Vision può essere definita come “ la capacità di prevedere il futuro in modo molto chiaro come si vuole che sia e intraprendere azioni verso il suo raggiungimento &"; Ognuno ha sogni, ma pochissimi hanno una visione per il loro futuro. Coloro che non hanno visione sono le persone senza alcun senso di direzione. . Missione d'altra parte è la dichiarazione concisa che descrive, in termini di motivazione e memorabili, lo scopo della vostra vita e la vostra strategia per la sua realizzazione. La mia dichiarazione di missione personale è “ Condividere la saggezza di Life Long Learning &"; . Una missione fornisce sia un grido di battaglia interna e validità esterna ed è il vero scopo per cui tu e io ci comportiamo. Uno dei più grandi leader storici che non è ben noto a molte persone in tutto il mondo è stato Ghaffar Khan. Ghaffar Khan è stato il leader di Pakhtuns o comunemente conosciuta come Pathans le tribù guerriere che vivono su entrambi i lati del confine pakistano afgano. La sua missione di vita oltre la pace globale è stato amore universale per gli altri esseri umani. In uno dei suoi discorsi, ha detto che “ Il Santo Profeta Maometto venuto in questo mondo e ci ha insegnato: 'Quell'uomo è un musulmano che non fa mai male a nessuno con parole o atti, ma che lavora per il bene e la felicità delle creature di Dio. La fede in Dio è amare i propri simili e".

2. AUTOVALUTAZIONE:
Ogni religione, dogma e pensieri filosofici hanno sempre invocato la necessità di auto-comprensione e autovalutazione. Tuttavia ben pochi di noi prendere tempo e capire o valutare noi stessi. Uno degli strumenti più efficace e semplice che può essere utilizzato per effettuare la valutazione personale è quello che è popolarmente conosciuta come analisi SWOT. Generalmente analisi SWOT è effettuata da organizzazioni che vogliono determinare la loro direzione strategica ma gli individui possono beneficiare anche usandolo. SWOT è una combinazione di quattro parole che iniziano con S che sta per forza. Punti di forza sono costituiti da aspetti positivi interni che possedete e su cui si può sfruttare a raggiungere i vostri obiettivi personali e di carriera. W sta per debolezze. Tutti noi abbiamo debolezze che aspetti negativi interni che dobbiamo migliorare. Ognuno ha punti deboli e la comprensione di esso è il primo passo verso il miglioramento di loro. Il terzo aspetto della SWOT iniziano con la lettera O è opportunità che il nostro ambiente ci offre. Le opportunità sono le condizioni esterne positive che esistono nel nostro ambiente esterno e che possiamo sfruttare. Infine, la lettera T sta per minacce. Le minacce sono fattori esterni negativi che possono portare via quello che abbiamo o ci derubano delle opportunità che possediamo o possiamo ottenere in futuro. Non bisogna aver paura di minacce, ma prepararsi al superamento o battere. In sostanza analisi SWOT ci offre una buona intuizione su chi siamo, ciò che possediamo e ciò che ci manca, e ciò che attende per noi e ciò che può mettere in pericolo i nostri risultati attuali. La comprensione del sé è il passo fondamentale verso l'auto di leadership e SWOT è lo strumento che ci può aiutare in autovalutazione e comprensione di sé.
3. LEADERSHIP ALIGNMNET CON GLI ALTRI:
Il proverbio che “ nessun uomo è un'isola &"; ha applicazione universale per tutti noi. Nessuno di noi può lavorare e raggiungere da soli e il nostro successo o il fallimento dipende dal sostegno e la collaborazione di altri. Quindi abbiamo bisogno di allineare la nostra leadership con la guida di altri. Se sei un boss te allinearsi con le esigenze e di auto-guida dei vostri seguaci e subordinati. D'altra parte, se sei un lavoratore dipendente è necessario allineare i vostri obiettivi con quello del leader. Chiamatela relazioni armoniose con gli altri, intelligenza emotiva, e le relazioni interpersonali o si può chiamare qualsiasi altro nome è necessario allineare le vostre esigenze con quella degli altri, e solo allora si può avere successo. Non c'è dubbio che a volte le vostre esigenze può essere in collisione con quella degli altri, ma cercare soluzioni win-win si possono ottenere i risultati che puntare.
4. DURO LAVORO E TENUTO AZIONI enormi:
Niente in questo mondo possono essere raggiunti senza l'azione e l'azione enorme è il passo fondamentale verso l'eccellenza personale. Non è il potenziale, ma ciò che facciamo con il nostro potenziale, che ci fanno eccellere. E il duro lavoro è la chiave che sblocca il nostro potenziale. Chiedete a qualsiasi grande uomo o una donna il loro segreto per il successo e il duro lavoro sarà la loro caratteristica comune verso il successo.

5. OTTIMISMO E ATTEGGIAMENTO POSITIVO:
Atteggiamento positivo e la convinzione che uno nasce per avere successo sono anche gli ingredienti chiave per la leadership personale. Le persone con la mentalità positiva vedono opportunità in minacce e soluzioni in problema. Una persona che crede che s /he otterranno ciò che mai il loro obiettivo per otterrà esso che coloro che non hanno la fede e l'ottimismo di raggiungerli. Quindi, creare una prospettiva positiva per la vostra vita e di essere ottimisti e avrete più possibilità di raggiungere i vostri obiettivi rispetto a quelli che non hanno questa qualità.
6. APPRENDIMENTO PERMANENTE ATTEGGIAMENTO:
apprendimento è un processo permanente e chi pratica questi principi sono veramente leader. È per questo che il Profeta Muhammad (pace su di lui), in una delle sue celeberrime parole ha sottolineato a “ Seek conoscenza dalla culla alla tomba "Tutto persone sagge e grandi filosofi e riformisti hanno anche incoraggiato la gente ad acquisire l'apprendimento su base continuativa in.. l'era della conoscenza l'atteggiamento di acquisire conoscenze su base continua è la chiave del successo.

Ognuno di noi è stato progettato dal Maestro Creatore per eccellenza e il successo. Le facoltà che sono a carico di sono più che sufficienti per guidare noi verso lo zenit di eccellenza e grandi risultati. Tuttavia non accadrà per caso, ma abbiamo bisogno di progettare strategie di auto-di leadership che aiuteranno a diventare il meglio che possiamo essere. visione di leadership Auto fornite in questo articolo offrire alcune delle migliore e principi tempo testato che, se applicate possono aiutare voi e le persone colpite da vostra azione verso una maggiore successo. Buona fortuna per intraprendere il viaggio emozionante di auto-Leadership.
Dr Adalat Khan è un editorialista internazionale che ha sede in Malesia e può essere raggiunto a [email protected]
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