A livello globale la competitività Sei ponendo le giuste basi?

"Per giocare a livello locale, è possibile bisogno della mente di un giocatore.
Per giocare a livello globale, è necessario la mente di un campione." search

Kevin Abdulrahman

Recentemente sono stato invitato a fare un discorso alla Organizzazione Global Competitiveness Conferenza strategia pan-arabo che si è tenuta nel Burj Al Arab di Dubai. L'argomento era sulla leadership e ciò che è stato richiesto di organizzazioni, al fine di diventare competitiva a livello globale. Per essere in affari nel 21 ° secolo, è necessario giocare il gioco come un giocatore competitiva a livello globale. Se avete in mente di competere su un locale o un livello globale, il tuo pensiero, la strategia e la leadership deve essere riflettente di voi di essere competitivo su scala globale. Non è più una opzione da prendere in considerazione, anzi è diventato un must per operare con questo quadro in mente se si vuole crescere oggi, quando la lotta di maggioranza per sopravvivere. Questo quadro si applica se sei un dipendente, un lavoratore autonomo, un manager di un dipartimento o di un amministratore delegato di una organizzazione.

Nel mondo di oggi di pressione economica, intelligente consumismo e le scelte abbondanti, è necessario essere facilmente identificato come il soggetto 'go-to'. Hai bisogno di essere una spanna sopra la concorrenza nella tua nicchia particolare. In questo modo vi assicurerà godere di un pezzo della torta ricompensa finanziaria. Manca vorrà dire che sarà tra i milioni di entità là fuori finali quelli che comandano in vantaggio con un sorriso sulle labbra.

In qualità di leader e di un lettore di questo articolo, ti stai rappresentando, è sono che rappresenta la vostra organizzazione, si rappresenta la rete, si rappresenta la vostra società, con l'obiettivo di essere competitiva a livello globale. E se sei già, quindi si sta cercando di assicurarsi di continuare ad essere competitiva a livello globale

Per ogni struttura di grandi dimensioni per essere costruito, solide basi devono essere posati. Senza solide fondamenta del suono e, tutti i vostri sforzi e le risorse spese che va al tuo grande struttura (visione) è potenzialmente intenzione di sprecare oa rischio di diventare obsoleto. Molti individui e organizzazioni spendere una fortuna per infrastrutture IT, le strategie di marketing, messe a punto per ufficio, i modelli di business di andare avanti con le partnership e che scelgono di formare. Eppure, la risorsa più importante è tristemente lasciato nel dimenticatoio, di solito finendo per diventare sottosviluppato. Perché è che molte organizzazioni hanno speso milioni e milioni di dollari su molti quadri e ancora purtroppo non è riuscito ancora a prosperare in questo mondo competitivo? E 'perché lo trovano difficile tirare la loro squadra insieme anche se hanno buone persone in cima.

Posso sentirti dire, la risposta sta nella buona direzione.

In effetti leadership è obbligatoria.

Ogni organizzazione è nel posto che è oggi a causa della leadership da le persone al timone. Ma andare avanti, questo dovrà essere costruito su. Più saranno necessari. Non la leadership a titolo di titolo. Non leadership modo di dire agli altri cosa fare. Non leadership nel cambiamento che vogliamo vedere negli altri, ma a maggior ragione, leadership di guidare dall'interno, su tutta la linea e ad ogni livello. Leader dal di dentro è qualcosa che si vede raramente soprattutto in un momento in cui le persone sono influenzati da fattori economici e ambientali. I leader tenderanno ad essere influenzato perché si sono allenati a sopportare avversità e continuare con la loro visione. Ma come è vero che fa possesso delle persone che lavorano all'interno di molte organizzazioni? Sono le persone che costituiscono il business attuale forte come i ragazzi al top? Hanno sviluppato ha la mente di un campione? O sono afferrati dalla paura, sempre e solo chiedendosi se hanno ancora un lavoro per alzare al mattino seguente, facendo abbastanza per non essere licenziato, ma non abbastanza per far crescere l'organizzazione verso è visione.

L'obiettivo di condurre da dentro non è solo per quelli al timone. Non è sufficiente per le persone al timone che già possiedono una mente vincente e la strada. Sarà simile a dover spingere una macchina tutti da soli. Possono avere l'energia e la motivazione all'inizio ma dopo un po ', si bruciano e si esaurisce senza fare progressi significativi. E 'importante per tutti gli individui all'interno di qualsiasi organizzazione a sviluppare una mente vincente, una mente di un campione e modo di un leader di pensiero. Facendo questo equivale a tutta la squadra ti aiuta a spingere quella macchina. Immaginate quanto più facile il lavoro di carico sarebbe se l'organizzazione è passata da avere un leader con una solida visione di cinquecento dirigenti tutti con la stessa visione e la missione in mente?

Provate a immaginare se il tuo popolo cercano in prima che cercano. Immaginate se la vostra gente sarebbe in realtà prendere l'iniziativa per portare un insieme di soluzioni di fronte ad un problema. Immaginate se il vostro popolo ha lavorato sulla base della proprietà, responsabilità responsabilità invece di colpa, scuse e la negazione. Immaginate se la vostra gente non ha bisogno di essere costantemente motivati ​​a fare ciò che dovrebbero fare? Immaginate se le persone della tua organizzazione non resistono lì in attesa di un comando da dare a loro piuttosto che avrebbe preso l'iniziativa e la proprietà prendendo decisioni favorevoli alla vostra crescita. Questo viene da correttamente investendo, nutriente e abilita le menti del vostro popolo.

Ora, più che mai, è necessario questo tipo di leadership. Abbiamo bisogno di non impiegare i nostri sforzi su un solo raccogliendo i leader piuttosto lavorare sullo sviluppo e nutrire il pool di talenti che già esiste. Ricordate, di essere sulla strada giusta e diventare competitiva a livello globale si ha bisogno delle persone che costituiscono le vostre organizzazioni, che costituiscono le reti e che costituiscono le vostre partnership per sviluppare il modo di un leader di pensiero. Questo vi porterà voi e la vostra organizzazione al livello successivo Hotel  .;