La necessità di migliorare il gioco Social Media

In qualsiasi tipo di attività, la necessità di migliori strumenti di marketing è diventato ancora più importante. In effetti, questo può fare la differenza tra il successo e il declino della società. Mentre i servizi di lead generation B2B si è dimostrato molto utile, quello che con telemarketing
tecniche utilizzate per migliorare le loro prestazioni, l'avvento dei social media marketing ha cambiato per sempre il modo di fare marketing di oggi. Ciò richiede un modo migliore di gestire questo nuovo mezzo di marketing, massimizzando la sua capacità di generare i cavi necessari B2B. Questo significa anche che i manager devono cambiare o modificare il loro stile di leadership di abbinarlo.

Il punto principale della contesa qui è che i manager possono avere troppo di un problema nelle loro mani. I social media chiede collaborazione e la collaborazione ha un sistema a sé stante che molti manager attuali potrebbero trovare difficile da gestire. Social media marketing ha bisogno di un diverso insieme di stile manageriale che confina con più scioltezza, favorendo la crescita attraverso la rete. Questo metodo naturale di promozioni di prodotti può essere una buona misura per molti imprese di telemarketing
, soprattutto coloro che desiderano migliorare i numeri. Eppure, questo crea un dilemma per il manager assegnata all'attività. Come si suppone per gestire una campagna che può crescere solo, tecnicamente parlando, non essendo riuscita a tutte le nazioni

​​Per risolvere le cose, i manager devono imparare a considerare i tre P &'; s di social media marketing?: la partecipazione, lo scopo e le prestazioni. Anthony J. Bradley e Mark P. McDonald ha scritto un articolo su questo, e come questo può aiutare le aziende a comprendere il funzionamento interno del mercato sociale.

1. Partecipazione Hotel – questo è un elemento centrale nei social media. I manager devono essere consapevoli che questo funziona solo se tutti gli elementi coinvolti (le prospettive, i motori, e la società) tutto funziona insieme. Ciò significa lasciare le prospettive parlano da soli, invece di sentirsi dire cosa devono fare. Le prospettive del settore telemarketing sono più ricettivi in ​​questo modo

2. Scopo Hotel – Questo è considerato come la forza dietro la partecipazione. Senza uno scopo, una attività sarebbe praticamente non hanno alcuna ragione d'essere. I manager devono essere in grado di comunicare la visione ai partecipanti, permettendo loro di raggiungere l'obiettivo in un modo che solo loro sapranno meglio

3. Prestazioni Hotel – questo è fondamentalmente il trasferimento di un'idea generato dalla comunità nell'ambito del business. Ciò significa lasciare i risultati del modulo take della campagna, a forma per adattarsi alla società &'; s struttura, e quindi procedere a usarlo

Per semplificare il concetto, e che cosa sia Bradley e McDonald hanno sottolineato, è. meglio comprendere che il ruolo del manager non è come leader, ma piuttosto, come una guida. Una guida è qualcuno che conosce la strada, ma non costringerà le persone che seguono il suo modo di raggiungere la destinazione. Una volta messo nel contesto di servizi di lead generation
, questo non significa costringere le prospettive di accettare la soluzione di business proposto a titolo definitivo. Essi devono essere dotati di sufficiente margine di manovra per decidere da soli se questo funzionerà per loro o no. Si tratta di costruire relazioni ora, non solo un altro punto vendita transazione Hotel  .;