L'unico vantaggio più importante di LinkedIn

Il concetto più potente dietro LinkedIn è che trova le persone giuste e le connessioni che avete con loro
. Rende le reti della gente che conosciamo visibile. LinkedIn ci mostra le nostre reti secondo e terzo grado ed i percorsi nei loro confronti. Questo ha un enorme valore.

Perché? Molte persone hanno già difficoltà a tenere traccia dei loro propri (di primo grado) di rete. E 'impossibile sapere chi è il nostro network conosce
. LinkedIn rende visibile. Questo è estremamente potente, soprattutto se si inizia con la fine o obiettivo in mente. Molte persone fanno l'“ errore &"; cercare solo nella propria rete quando sono alla ricerca di qualcuno per aiutarli. In questo modo essi stessi stanno limitando enormemente

Che cosa succede se si comincia con la definizione della persona migliore, trovarli e poi scoprire attraverso il quale possiamo ottenere introdotto per loro

Per esempio diamo &'.?; s Supponiamo che si sta cercando un lavoro a Coca-Cola nel tuo paese (o se si vuole fare affari con loro come un fornitore o partner).

Ciò che la maggior parte delle persone, allora fanno è pensare che essi potrebbero conoscere in Coca Cola
. Poi si può di &'; t pensare a nessuno e rinunciare. O che chiamano la reception, chiedere HR Manager e sono bloccate dal receptionist. O HR manager dice che sta andando a richiamare, ma non lo fa mai. Frustrazione

Let &';! S ora iniziare con l'obiettivo in mente. definisce la HR Manager come la persona che può aiutare a meglio raggiungere il vostro obiettivo
(un lavoro, un contratto o competenza). Quindi si utilizza LinkedIn e fare una ricerca con “ HR Manager, Coca Cola, e il suo Paese &" ;. Il risultato è che don &'; t solo trovare il nome esatto della persona, ma anche le connessioni di condividere con questa persona

Quando poi guardano le reciproche connessioni che avete, si potrebbe scoprire. che questa persona sia collegato con il vostro prossimo
. Si didn &'; t so perché la Coca Cola non ha messo nelle vostre conversazioni. Non ha mai detto niente su di esso e non avete mai gli disse che si erano interessati a lavorare per o con la Coca Cola. Dopo aver scoperto il collegamento su LinkedIn e parlato con il vicino di casa su di esso, si scopre che ha lavorato insieme con il direttore delle risorse umane in passato. Quando sente parlare il vostro obiettivo è d'accordo a scrivere una email a farvi conoscere il
HR Manager. Cinque giorni più tardi si sono invitati ad avere un colloquio con il responsabile delle risorse umane e atterrare il lavoro o di contratto.

Senza di LinkedIn si potrebbe mai dovuto sapere che si conoscevano!

Per il vostro successo

Jan

Jan Vermeiren, fondatore della rete Allenatore

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