Come Rete nel modo più efficace
La ricerca dice che circa l'80% degli occupati ha ottenuto il proprio lavoro attraverso la rete. Spesso, questi lavori non sono mai stati nemmeno pubblicizzati, rendendoli parte della “ nascosto mercato del lavoro &" ;. Sapete come così e quindi sapevamo di un lavoro presso la sorella-in-law &'; s fratello &'; s amico &'; s azienda? Che &'; s come funziona in rete. E &'; s rigorosamente informazioni word-of-mouth. E &'; s tutto su chi conosci. A volte, le aziende ricevono i candidati per una posizione prima che diventi ancora aperto, perché gli altri dipendenti sapevano che il lavoro stava per diventare disponibile e hanno lasciato il loro popolo della rete sanno. Se una società può ottenere una posizione di pieno senza pagare tariffe pubblicitarie costose o di dover assumere un reclutatore, lo faranno. È necessario capire come rete in modo efficace al fine di accedere al mercato del lavoro nascosto.
Ognuno è un potenziale contatto di rete, anche le persone che sono in piedi, in linea con voi a Wal-Mart, quindi state attenti a come apparire in pubblico! Don &'; t andare a fare la spesa in pigiama con i vostri capelli spuntava. Il tuo aspetto pubblico comprende la vostra presenza online. Limitare ciò che è visibile al pubblico su Facebook e Google per garantire un contenitore professionale. La gente si può potenzialmente includere nella rete sono: i tuoi colleghi ed ex e supervisori, appartenenza membri di affiliazione, fratelli chiesa, on-line e gruppi del sito di social networking, i vicini, la famiglia, gli amici, conoscenti, e anche il vostro meccanico auto e parrucchiere. Considerare tutti. Per evitare di sentirsi sopraffatti, si consiglia di dividere la rete di grandi dimensioni in piccoli gruppi gestibili con un gruppo speciale di essere per coloro che lavorano o hanno lavorato nel vostro settore o di lavoro presso le aziende in cui si desidera lavorare. Decidere quali gruppi riceveranno la vostra attenzione e che i gruppi potrebbero essere nel dimenticatoio la maggior parte del tempo, ma di mantenere un contatto regolare con tutti
Un sistema organizzativo efficiente è essenziale al fine di tenere traccia di tutti &';. S informazioni di contatto, date di discutere il mercato del lavoro con ogni persona, i buoni contatti generati dal parlare con quella persona, e se sono un tipo in cerca di lavoro comprendono che tipo di lavoro che vorrebbero. Doesn &'; t importa se si utilizza un notebook penna e carta o di software per computer, a patto che si è in grado di documentare queste cose e sapere quando e' s tempo per contattare persone che haven &'; t connesso con per un periodo di determinato orario. Set e pianificazione per te un numero di persone ogni giorno che avete bisogno di contattare e registrare la data e risultati di ogni discussione. Follow-up sulle informazioni promettente immediatamente. Tieniti aggiornato sulle discussioni in ciascuno dei vostri gruppi online e spesso, commentare educatamente su ciò che gli altri dicono
Sviluppare un “. Ascensore discorso &"; per persone che si incontrano in quanto possono potenzialmente diventare parte della rete. E &'; sa trentiduesimo sintesi di chi siete professionalmente e quali sono i vostri punti di forza e le realizzazioni sono - che cosa il vostro valore a un potenziale datore di lavoro. Fate loro sapere che tipo di lavoro che si desidera. Dare a questo discorso con entusiasmo e un sorriso. Avere un biglietto da visita a portata di mano per dare ad ogni persona che riceve il vostro discorso ascensore in modo che se vengono posti in tutto che suonano proprio come te, si può contattare l'utente. Tutti in rete dovrebbe avere una delle tue carte se si tratta di un biglietto da visita elettronico o fisico.
Ricordate che la rete è una strada a doppio senso. Ogni volta che si sente parlare di aperture di lavoro, pensare o cercare persone in rete che potrebbero essere interessati a quel lavoro, e contattarli. Se la gente sapere che li stanno tenendo in mente, sono più propensi a tenere a mente e contatteremo se sentono di un'apertura Hotel  .;
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