Come Social Media Modifiche Branding

Stavo ascoltando un ottimo video dal presidente del del Zappo Tony Hsieh e lui stava facendo tanti punti validi in giro branding te on-line che ho sentito ho dovuto condividere.

definizione di Tony di marchio è unico , ma assolutamente valida come i cambiamenti del settore di marketing, con l'avvento dei social media. I social media come ha cambiato le cose in molti modi di vasta portata che non sono sempre ancora chiaro. Uno dei cambiamenti più importanti sono che il potere di scelta è molto tornato alla gente di tutto il mondo, il tuo pubblico. Attraverso il potere dei social media 'popolo' in grado di rango, il tasso e consigliare le imprese che incontrano online o nel mondo reale, questo potere ha guadagnato così tanto slancio che un piccolo commento sui social media può portare a una corsa su una banca, un business perdendo vendite attraverso una cattiva critica o addirittura aziende finiscono in fallimento se un boicottaggio raccoglie slancio.

Come avete cambiato le vostre idee su di branding per soddisfare? Tony H dice che marca è solo "un indictator ritardo della cultura imprese", come il vostro marchio non è più 100% è sotto il vostro controllo, è almeno in parte nel controllo della popolazione del mondo. I cambiamenti ogni azienda deve fare per stare al passo con questo è per essere sicuri di ottenere la cultura della vostra destra attività e il marchio rifletteranno questo. Egli usa l'esempio di una compagnia aerea che è pubblicamente noto per il suo atteggiamento apatico e mancanza di servizio - questo non è il modo in cui misero a connotarsi, ma che la cultura è il modo in cui sono di marca e questo è ciò che si trasmette tramite commento su e offline dalla gente di tutto il mondo.

Tony consiglia "ottenere il vostro diritto cultura" definendo la priorità numero 1 per essere nel mondo degli affari, si raccomanda inoltre che si definiscono da soli, piuttosto che mettere le persone di marketing di scriverlo per te. Questa è la sua visione e le sue dichiarazioni di missione e definisce questi come avere valori fondamentali committable, non solo commercializzare i valori - con un accento sulla parola 'committable'. Egli dice: "inseguire la visione - non il denaro" e continua a dire che ciò che rende una società di grande è una società con uno scopo più elevato che viene da dentro il nucleo di tale società e combina i valori di 'piacere, passione e lo scopo' per che le società fondatrici.

Dice anche che quelle che conducono una vita con uno scopo più alto sono quelli che conducono le vite più felici e sono le migliori aziende presso cui lavorare e queste sono le aziende che cresceranno nonostante qualsiasi rallentamento dell'economia . Avendo questi valori fondamentali rende praticamente a prova di un business recessione e Tony raccomanda che le aziende che vogliono essere prova di recessione fare ricerca sui segni di felicità e li usano per valutare le loro aziende linea di fondo.

A tal fine ho trovato una grande lista dei segni di felicità e tenterà di cambiarlo mettere in relazione al business e di branding per voi:

1. Vivete la vostra vita con integrità
Il suo business è fatto con integrità ogni giorno e diventa noto per It

Per fare questo ha bisogno di un business un insieme di valori che fa business, ogni persona che lavora in e su quella affari ha bisogno di conoscere i valori fondamentali e anche fare affari con e per voi, in linea con quei valori. Di fronte Tony dice i valori fondamentali devono essere radicati nella vostra azienda in modo che si sarebbe assumere e licenziare in base a tali valori. Il primo passo è quello di capire i valori fondamentali della vostra azienda, chiedendo; cosa credi e cosa rappresenta? Capire che cosa è importante e fare attività di conseguenza.

2. Avete abbracciato vivere nel momento
vostra azienda fa business nel Qui ed Ora

Un business che vive di questo segno di felicità è uno che è a conoscenza delle tendenze e opportunità nel qui e ora, è non si preoccupa per sé quello che è successo in passato, non per imparare e andare avanti con nuova consapevolezza, non ripetere gli errori e in continua evoluzione. Le aziende che fanno affari in questo modo sono anche molto consapevoli degli effetti di lì di giorno in giorno i loro emplyees e fare spazio per il divertimento in ogni giorno.

3. Espresso gratitudine
regolarmente la società mostra gratitudine in entrambi i modi interamente

Non si tratta di una magniloquenza gesto per la visualizzazione pubblica, è circa la vostra azienda essere grato per i suoi dipendenti, grato alle società che fate affari con e anche grato per la concorrenza e mostrando che in modi privati ​​e pubblici. La tua azienda solo contattare un emplyee o di un cliente quando qualcosa non va o se si vuole vendere loro qualcosa? o ti complimento vostri dipendenti regolarmente per il lavoro che fanno per voi? Ti onorare i vostri clienti fedeli di punto in bianco, con qualche piccolo beneficio o solo un biglietto di ringraziamento per far loro sapere che sono grato per il loro ritorno personalizzato? Le aziende che fanno questo fidelizzazione generare e passaparola che li aiutano a crescere.

4. Il tuo lavoro soddisfa È
necessità di relazioni per riflettere le passioni

Fare quello che ti piace e che trasformare in un business è la cosa più soddisfacente si può fare per guadagnarsi da vivere. Quando si fanno affari facendo quello che lvoe non dovrai mai preoccuparti di sentirsi motivati, o sopravvivere i tempi morti, i livelli di eccitazione mai in ritardo solo perché ti piace fare quello che stai facendo così tanto che ci si farlo gratuitamente. “ Il più significativo che abbiamo &'; re impegnati e più crediamo che quello che &'; re facendo è significativo, il più felice che siamo, &"; dice David Mensink, uno psicologo con il centro di consulenza studente presso Dalhousie University

5. È Godetevi relazioni armoniose
Crea il tuo business e mantiene ottimi rapporti con i propri dipendenti, clienti, fornitori e anche il
Concorso

I tuoi etica e valori aziendali devono riflettere il rispetto che avete per ogni persona e società coinvolta con il vostro ogni giorno.

6. You Keep Your critico interno su 'Mute'
tuo Business Mantiene Tutti gli occhi e le menti sulla Visione e Mission7. Non hanno paura di cambiamento
vostro commercio Risponde e si evolve per cambiamenti nelle tendenze e le pratiche commerciali

Essere sempre aggiornati è solo un buon affare, questo significa che l'ascolto di ciò che sta accadendo sul mercato e per ciò che i clienti e il pubblico sta dicendo la vostra attività e la vostra nicchia. John F. Kennedy ha detto: “ Il cambiamento è la legge della vita. E quelli che guardano solo al passato o presente sono certo mancare il futuro &";.

8. Vi piace la Simple Things
tuo Business rende tempo per il divertimento e per celebrare

Si deve solo essere una piccola occasione, ma celbrating quei piccoli successi apre la strada a quelli più grandi, che permette a tutti di sapere che sono in pista e permette a tutti di essere coinvolti con la crescita della società. La felicità è contagiosa e il tutti più felici in questione è il meglio. Grandi campagne sono state costruite su una festa per un successo delle aziende e questo può essere un modo per una società di restituire ai propri clienti anche.

Una società che io conosca ha un 'Rapporto Awesomeness settimanale "che è raccolte da ogni dipendente, alla fine di ogni settimana, viene chiesto per una sintesi dei loro successi dal loro tempo dentro e fuori di lavoro e questo è pubblicato via e-mail a tutti i dipendenti per celebrare i piccoli e grandi successi nella vita di tutti. (Questo deve essere una delle migliori idee che io abbia mai sentito parlare di!) Pensate al film 'La rivincita delle bionde 2' dove Elle ha introdotto l'idea del 'Snap Cup' ..

9. You Give indietro
La Vostra Società cerca attivamente modi per aggiungere valore

dare e condividere è grande PR per qualsiasi azienda, l'aggiunta di valore è un requisito di qualsiasi azienda che si aspetta di raggiungere i suoi obiettivi. Ricordati di dare sempre torna al dieci datore piega, se sei una società nota per restituire alla comunità, per i dipendenti o per i vostri clienti o tutte e tre -. dare e valore aggiunto non può che aumentare la felicità della società e la cultura del vostro marchio

10. You Do not prendere la vita troppo seriamente
vostro business non è solo il
Gravi Stuff

Questo è dove le aziende possono prendere una foglia di alcune delle aziende più innovative al mondo. Innovazione e ispirazione provengono da rendere divertente la vita e divertimento e felicità può aiutare a mettere le cose in prospettiva. Assicuratevi che la vostra azienda è piena di risate al giorno. Andare a dare un'occhiata agli uffici di Google e avrete l'idea che essi hanno in stima creatività e l'innovazione. Infatti Steve Jobs di Apple dice, "Ecco i pazzi, i disadattati, i ribelli, i facinorosi, i pioli rotonde in fori quadrati ... quelli che vedono le cose in modo diverso - sono non amano le regole ... Si possono citare, in disaccordo con loro, glorificherà o vilipendere loro, ma l'unica cosa che non si può fare è ignorarli perché cambiano le cose ... spingono la razza umana in avanti, e mentre alcuni li vedano come i pazzi, vediamo il genio, perché quelli che sono abbastanza folli da pensare di poter cambiare il mondo, sono quelli che fanno "search  .;