Branding tua missione del Nonprofit - sei elementi da considerare prima di iniziare

Le organizzazioni non profit hanno una miriade di problemi di cui hanno bisogno per affrontare su base giornaliera, lasciando loro con poco tempo per concentrarsi sulla loro missione di branding e organizzazione. Tuttavia, è importante che essi allocare po 'di tempo e denaro per il branding, come buon marchio stabilirà una solida identificare, rendendo più facile per i clienti e le parti interessate a riconoscere e cogliere l'organizzazione &'; s missione. Inoltre, il riconoscimento aiuta le organizzazioni a sollecitare i clienti, raccogliere fondi, e migliorare i rapporti di collaborazione. Questo articolo fornisce sei elementi da prendere in considerazione nel branding propria organizzazione.

1. Valutare la vostra organizzazione &'; s attuale marchio. Avete un logo? Quali colori si usa? Sono il tuo logo e colori su tutti i materiali di marketing, compreso il vostro sito web? Fanno completano la missione della vostra organizzazione? Se non siete soddisfatti del vostro marchio attuale, forse è il momento di investire tempo e denaro nella creazione di un marchio che riflette la missione della propria organizzazione.

2. Noleggio o baratto con un artista grafico. Gli artisti grafici possono aiutare a sviluppare un logo che meglio riflette ciò che la vostra organizzazione fa, scegliere i colori che rappresentano la “ feel &"; della vostra organizzazione, e assicurarsi che il vostro marchio sia coerente su tutti i materiali di marketing.

3. Scegli un logo che rappresenta la missione dell'organizzazione. Ad esempio, se l'organizzazione serve bambini, si consiglia un logo che include i bambini, rappresenta i servizi o prodotti loro forniti, o riflette l'immagine di ciò che i servizi possono fare per aiutare i bambini. Guarda United Way &'; s logo. È una mano che ha una figura umana in esso. Rispetto al dato &'; s testa è un arco arancione o arcobaleno. La sensazione che questo logo trasmette è che l'organizzazione sta estendendo una mano per aiutare e sostenere le persone, con l'obiettivo generale di empowerment personale e di crescita.

4. Scegli i colori che completano la vostra missione. Ad esempio, se si forniscono servizi di lutto, si consiglia di evitare i colori brillanti e audaci. Invece, il vostro obiettivo può essere su colori più intensi o più rilassanti, come il blu, verde scuro o bordeaux. Indipendentemente i colori che scegliete, assicurarsi che siano coerenti su tutti i materiali. In altre parole, è don &'; t desidera un colore verde chiaro su un documento e un colore verde scuro su un documento a parte, se il vostro unico colore è verde scuro. Nel branding, la coerenza è la chiave per il riconoscimento.

5. Prima di sviluppare o revamping il vostro marchio, sollecitare idee dai vostri clienti, il personale, i membri del consiglio, e altri soggetti interessati. Alcune persone sono estremamente creativi e hanno un talento per lo sviluppo di immagini che rappresentano una causa o di missione specifica. Si potrebbe anche organizzare una gara per vedere chi sviluppa il logo più creativi e applicabile. Si potrebbe quindi annunciare il vincitore tramite la newsletter, sito web, o ad una funzione specifica.

6. Una volta che si progetta e si seleziona un progetto di logo, condividerlo con i tuoi stakeholder interni ed esterni per l'ingresso finale. Non solo questo sforzo farli coinvolti nel processo, ma aiuta a mantenere il logo fresco nella loro mente, rendendo più facile per loro di condividere e ciò che essa rappresenta con le altre parti interessate e la comunità.

Branding è fondamentale per i consumatori e il pubblico a riconoscere facilmente la vostra organizzazione e il suo scopo. Pertanto, esso &'; s critico che si impegnano i necessari tempo, energia e risorse iniziali di sviluppare un marchio che vi servirà anche in futuro

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