Executive Coaching

Executive Coaching

Un allenatore non deve necessariamente essere il miglior giocatore stesso. Sappiamo molto di allenatori in vari sport dove l'allenatore era un giocatore mediocre nella sua perfezione, ma dovuto allenare fuoriclasse. So che anche un sacco di fuoriclasse che ha compiuto gli allenatori ed erano grandi fallimenti di tempo. Così, il coaching non è necessariamente di giocare da soli. Allo stesso modo, executive coaching non è di essere il miglior manager o il leader da soli. Allora, qual è allora il coaching o Executive Coaching?

Nello sport, un allenatore porta il meglio in un giocatore aiutandolo a identificare le tecniche sbagliate che il giocatore potrebbe essere che impiegano o da lui motivare, che si estende lui a realizzare il suo potenziale. Allo stesso modo, un executive coach aiuta il direttore dare il suo meglio facilitando alcuni processi con il gestore. Un executive coach è essenzialmente non è solo un allenatore, ma anche un allenatore, mentore, amico, genitore e consigliere, tutto in uno.

Il punto è che un executive coach deve agevolare, non fare le cose da solo. Ad esempio, nello sport, se un giocatore non sta giocando bene, l'allenatore doesn &'; t farsi avanti e inizia a giocare per il giocatore. Allo stesso modo, se un manager è in grado di fare il suo lavoro o no, l'allenatore esecutivo aiuta la persona a identificare i problemi, stabilire gli obiettivi ei lavorare per raggiungere tali obiettivi. L'allenatore fornisce il quadro, la direzione e la struttura ma funziona dall'esterno. Il Manager funziona su di loro e soddisfa gli obiettivi se stesso.

NA Human Resource Solution Pvt Ltd (NAHRS), in un incarico executive coaching, lavoriamo con il direttore o il coachee per un periodo di tre mesi, identificando tre gol e raggiungere lo stesso. L'assegnazione è sempre orientato al risultato e uno su tre obiettivi potrebbe essere fissato dal coachee &'; s capo in consultazione con il coachee. Altri due obiettivi potrebbero essere dalle aree individuate dal coachee stesso. Mr Neeraj Agarwal, direttore, NAHRS ha lavorato come allenatore per un certo numero di professionisti top management da diversi settori
Per saperne di più sul Executive Coaching
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