Fai-da-te Career Development

Con ridimensionamento aziendale a un livello più alto e gli imprenditori e le piccole imprese in aumento, molti di noi stanno trovando dobbiamo a “ fai-da-te &"; in alcune aree dove potremmo, una volta abbiamo avuto aiuto. In particolare, dobbiamo gestire attivamente le nostre carriere, tra cui tenere d'occhio la nostra formazione e sviluppo. Sia che tu fossi uno di “ fortunato &"; quelli ancora lavorando a Shrinking, Inc., o uno di quelli mandati via per trovare pascoli più verdi, è necessario essere molto più “ hands-on &"; circa il proprio carriera. Puoi &'; t appena costa e vantano più. Da high-potenzialità per amministratori delegati e da imprese individuali a esperti di piccole imprese, mantenendo le capacità, esperienze e prospettive fino ad oggi è necessario per la sopravvivenza sul mercato.

La gente impara dalle esperienze importanti, da relazioni chiave e dall'impegno attivo con le nuove informazioni attraverso corsi, seminari, libri o altri mezzi di comunicazione. Diamo &'; s un'occhiata a ciascuna di queste opportunità di apprendimento

Esperienze Principali Hotel – siete da soli o perché la vostra azienda, che una volta aveva scale di carriera e programmi ad alto potenziale è ora furloughing persone e tagliare le prestazioni pensionistiche o &'; re ora un unico proprietario o sempre era una persona di piccola impresa. Che cosa si può fare per ottenere le esperienze importanti che dovete mantenere se stessi, i vostri prodotti, e la vostra attività nel gioco?

1. Fai il tuo lavoro al volontariato per voi.
Date un'occhiata a dove si sta già volontariato. Vuoi fare le cose per sostenere i vostri bambini &'; attività? Ti volontariato in una mensa o aiutare con Special Olympics? Vedere se c'è un modo per ottenere alcune esperienze che si adattano alle vostre esigenze di carriera. Per esempio, forse voi &'; ve visto che tutti i nuovi assunti presso la vostra azienda sembra avere conoscenze informatiche che don &'; t hanno. Parlano di social media e siti web e puoi &'; t tenere il passo. Quindi, cercare di imparare qualcosa su siti web per il tuo bambino &'; s squadra di hockey. Impostare un sito di Google o di un gruppo Yahoo! per organizzare la squadra &'; s programma, annunci e informazioni di contatto. E &'; s un posto abbastanza sicuro per imparare – basso rischio e doesn &'; t costano tanto quanto andare a un corso sulla comunicazione aziendale.

2. Valutare le opportunità di potenziale di apprendimento
Forse l'incarico appena ricevuto dal vostro capo è lo stesso lavoro che &';. stavate facendo per l'ultimo parecchi anni. C'è qualcosa circa l'assegnazione che potrebbe allungare voi o insegnare qualcosa di nuovo? Fa questa offerta assegnazione la possibilità di insegnare a qualcun altro ciò che sai e ti permettono di sviluppare il tutoraggio e le competenze di delega? Prendete il tempo di guardare a ciò che si sta già facendo e vedere se c'è un modo per aggiungere un po 'di just-in-time di apprendimento per il mix.

3. Scriverlo
Il tempo può venire, e lasciare che &';. s spero che sia la vostra decisione e non è una sorpresa per te, che si dovrà trovare un altro lavoro. Scrivendo le vostre esperienze come li avete e aggiornare il tuo curriculum, il vostro profilo LinkedIn o qualsiasi altra documentazione della vostra storia del lavoro, come si sta facendo le cose, sarete in grado di modificare solo e migliorare e non devono creare il tuo lavoro foglio di successo dalla memoria. Scrivere le vostre realizzazioni ed esperienze fornisce anche un momento di riflessione. Pat te sul retro e prendiamo atto che è finito un progetto, ha venduto un contratto, ha scritto un articolo, ha aiutato una persona o qualsiasi altra cosa riflette l'esperienza per voi.

Rapporti chiave Hotel – le persone imparano da altre persone. Hai la possibilità di costruire sulle relazioni come parte della vostra strategia personale gestione della carriera. C'è qualcuno nella tua rete o al vostro ufficio da cui si può imparare qualcosa di nuovo che si avrebbe aiutato nella tua carriera? C'è una abilità trasferibili che si pensa sarà necessario aver imparato prima di cambiare lavoro? C'è una prospettiva che qualcun altro possa avere che si vorrebbe capire in modo da poter fare il proprio lavoro in modo più efficace? C'è una persona si poteva mentore e nell'insegnamento qualcun altro si poteva abbracciare il più pienamente il proprio set di abilità

impegno attivo con le nuove informazioni Hotel – qui &'; luogo sa dove tutti noi possiamo “ fai-da-noi &"; a causa della splendida porta di Internet. E 'isn &'; t sempre necessario viaggiare e sedersi in una classe per imparare qualcosa di nuovo. Scaricare un podcast, leggere una recensione del libro, si impegnano a 30 minuti a settimana per imparare qualcosa di nuovo che migliorerà la vostra carriera. Noi &'; re tutte le vittime di sovraccarico di informazioni, ma le nuove informazioni che sono rilevanti per sia il vostro lavoro attuale o quello che avete intenzione di prendere il prossimo, è fondamentale per il vostro successo. Prendetevi il tempo per leggere, ascoltare, e imparare. Ci &';. Sa ricchezza di buone informazioni là fuori per voi per immergersi nella

E don &'; t dimenticare che non c'è aiuto – anche per quelli di noi che sentiamo che stiamo facendo un sacco di fai-da-te lavorare in questi giorni. Ci sono allenatori esecutivo, allenatori di performance, gli strumenti e le risorse online, gruppi di unirsi – di persona e on-line – e se ci si trova in una abbastanza grande e sana organizzazione abbastanza, il vostro reparto risorse umane. Approfittate di queste risorse, ma capire che quando tutto è detto e fatto, spetta a voi per vedere ciò che è necessario garantire il vostro futuro, impostare un piano, e poi lavorare il piano Hotel  .;