*** Crescere con Cambio

Cambia accade. E mentre non possiamo controllare gran parte del mondo che cambia intorno a noi, possiamo controllare il modo in cui rispondiamo. Possiamo scegliere di anticipare ed abbracciare i cambiamenti, o resistere. Resistere cambiamento è come cercare di spingere l'acqua a monte. In generale siamo pronti a sottolineare con altri che resistono al cambiamento. E 'molto più difficile di riconoscere o ammettere alla nostra resistenza modifica.

Alcune lo chiamano il cambiamento "progresso" e celebrare i miglioramenti che ne deriva. Altri maledicono quelle stesse modifiche e desiderano per i bei tempi andati. Stesse modifiche, risposte diverse. La scelta è nostra: possiamo essere leader, o possiamo essere seguaci

abbracciare il cambiamento

Per abbracciare il cambiamento, dobbiamo concentrarci su cinque aree

1. Focus su una visione.
La nostra visione o l'immaginazione guida ogni cosa che facciamo. Helen Keller disse una volta, "Nulla è più tragica di qualcuno che ha la vista, ma nessuna visione." Non possiamo lasciare l'incredibile potere magnetico di visione staccati. I nostri pensieri spesso ci tirano verso i motivi per cui non siamo in grado di riuscire, piuttosto che le molte ragioni che possiamo. Per aumentare la nostra efficacia, abbiamo bisogno di attrarre consapevolmente nella nostra vita ciò che vogliamo davvero. Dobbiamo garantire l'immagine del nostro futuro è quello che preferiamo, non le immagini scure delle nostre paure, i dubbi, e insicurezze. Personale, squadra, o miglioramento organizzativo inizia con
"Imagineering."

Noi troviamo quello che ci concentriamo su. Se penso che il mio mondo è pieno di ricchezza e di opportunità o di immondizia e la disperazione — Ho ragione. E 'esattamente così, perché questo è il mio punto di messa a fuoco. La nostra visione è guidata da un insieme di valori fondamentali. Senza una forte serie di valori fondamentali, la passione è debole e l'impegno è morbido. Siamo più propensi a guidare noi stessi dall'esterno verso l'interno, piuttosto che verso l'esterno. Valori fondamentali forniscono un contesto per la crescita continua e sviluppo che ci porta verso i nostri sogni. I nostri valori fondamentali proiettano in avanti per diventare la nostra visione. Come vediamo il mondo è quello che proiettiamo da noi stessi.

2. Scegliete la vostra prospettiva.
Arriviamo un'altra pietra miliare nella nostra crescita quando accettiamo la responsabilità delle nostre emozioni. Abbiamo scelto di perdere la calma. Abbiamo scelto di diventare geloso. Abbiamo scelto di nutrire odio. E 'molto più facile cedere alla Virus Victimitis. E 'meno doloroso di credere che la rabbia, la gelosia, o amarezza sono di qualcun altro guasto o fuori dal nostro controllo. Ma che ci fa prigionieri delle nostre emozioni distruttive. Noi riteniamo rancori, risentimenti lasciate costruire, e diventano cinici. Sottolineiamo noi stessi fuori. Noi cuocere nel nostro brodo mortali.

Holding a emozioni distruttive è lento suicidio. Gli studi dimostrano che lo stress da emozioni negative presenta un fattore di rischio più pericoloso per il cancro e le malattie cardiache rispetto a fumare sigarette o alimenti ad alto contenuto di colesterolo. Dobbiamo assumerci la responsabilità delle nostre azioni in risposta alle circostanze per cui non siamo responsabili. L'unica cosa che possiamo controllare noi stessi, in modo che quando scegliamo i nostri pensieri, ci stanno scegliendo il nostro futuro.

3. Cercate autenticità.
Per creare qualcosa che dobbiamo essere qualcosa. Ad esempio, diventare genitore è facile; essendo uno è dura. Non possiamo insegnare ai nostri bambini autodisciplina se non siamo auto-disciplina. Noi non possiamo aiutare a costruire squadre forti se non siamo forti giocatori di squadra noi stessi.

Questo principio senza tempo vale per ogni aspetto della nostra vita. Non possiamo contribuire a sviluppare una comunità molto se non siamo un buon vicino. Non possiamo godere di un matrimonio felice, se non siamo un partner amoroso. Non avremo una rete di sostegno di amici o colleghi finché non saremo un amico o un collega di supporto collaborativo. David Whyte scrive: "Tutte le cose cambiano quando lo facciamo." Search

Il grande (e spesso dolorosi) domanda è: Che cosa devo cambiare di me per contribuire a cambiare loro? Invece di limitarsi a desiderare un cambiamento delle circostanze, potrei aver bisogno di un cambiamento di carattere. Le buone intenzioni sono inutili se si fermano lì. Una grande differenza tra la maggior parte delle persone e leader autentico, è l'azione. I veri leader farlo accadere.

4. Impegnarci con disciplina.
Una differenza chiave tra veri leader e coloro che lottano per tirare avanti, è auto-disciplina. Come scrisse Confucio, "La natura delle persone è sempre lo stesso, ma è il loro abitudini che li separano." Le persone di successo hanno formato le abitudini di fare quelle cose che la maggior parte delle persone non vogliono fare.

Le buone e le cattive abitudini sono piccoli, scelte quotidiane che si accumulano. Come un bambino che cresce un po 'ogni giorno, i nostri piccoli scelte si accumulano senza molto preavviso. Con il tempo ci rendiamo conto che abbiamo sia un bene o una cattiva abitudine, l'abitudine noi ha.

La maggior parte delle nostre scelte quotidiane sono fatti automaticamente senza nemmeno pensarci. Per cambiare le nostre abitudini, abbiamo prima bisogno di essere a conoscenza di loro. Poi abbiamo bisogno di lavorare a ritroso dall'abitudine alle pratiche quotidiane che lo compongono. Per cambiare l'abitudine, abbiamo bisogno di cambiare queste pratiche.

Comunque, se la disciplina è la chiave del successo, il fatto è che la maggior parte delle persone preferisce forzare la serratura. Le persone meno di successo non si lasceranno scappare gratificazione immediata a favore di qualche potenziale beneficio. E 'molto più facile da vivere per il momento e lasciare domani prendersi cura di sé. Ma ci vuole disciplina per rinunciare al piacere immediato, per un investimento nel futuro.

Disciplina significa avere la visione per vedere l'immagine a lungo termine e mantenere le cose in equilibrio. Un proverbio cinese insegna: "Se tu sei paziente in un momento di rabbia, si sfuggire un centinaio di giorni di dolore." Noi tutti vogliamo più pazienza — e lo vogliamo ora! La maggior parte di noi vorrebbe essere consegnato dalla tentazione, ma ci piacerebbe che per rimanere in contatto. La disciplina è quello che ci fa andare avanti quando l'eccitazione di un primo inizio attività è lungo passato.

5. Continuamente crescere e svilupparsi
La maggior parte delle persone vedono gli altri come sono; un leader li vede come potrebbero essere. I leader vedono al di là dei problemi e le limitazioni attuali per aiutare gli altri a vedere le proprie possibilità. Si tratta di una parte fondamentale della propria crescita e sviluppo.

Noi continuiamo a crescere quando aiutiamo gli altri crescono e si sviluppano. Il ciclo di crescita e sviluppo ha due parti, e la prima è la nostra crescita e sviluppo, dal momento che non possiamo sviluppare altri se la nostra crescita è stentata. Queste due parti dipendono e sostengono a vicenda. Sviluppiamo noi stessi mentre stiamo sviluppando altri. Con lo sviluppo di altri, sviluppiamo noi stessi. Si tratta di un ciclo di crescita che spirali sempre verso l'alto.

Un'altra parte del processo di crescita sta cercando di essere più efficace. Come il ritmo del cambiamento accelera, è più facile cadere nella trappola di confondere frenesia con efficacia. Come il taglialegna che è troppo occupato tagliare per fermarsi e affinare la sua ascia, siamo intrappolati in un ritmo frenetico che ci può essere prendendo per la destinazione sbagliata. Riflettendo sul nostro progresso è raro come un uomo orgoglioso chiedere indicazioni. Ma per essere più efficaci, dobbiamo fare un passo indietro, prendere tempo, e valutare la nostra direzione. Ci aiuterà a crescere e tenere il passo con il cambiamento.

fare scelte

Cambia forze scelte. Se siamo in crescere, ci abbracciamo molti cambiamenti e trovare il positivo in loro. E 'tutto in cui abbiamo scelto di mettere la nostra attenzione. Anche il cambiamento che ci colpisce nel lato della testa come una grave crisi può essere pieno di opportunità di crescita — se scegliamo di cercarli.

Molte persone che hanno esposto all'aria una grave crisi, guardare indietro anni dopo e punto a quell'evento come un punto di svolta significativo. La maggior parte non preferirebbero passare attraverso quel dolore ancora una volta, ma era una parte fondamentale della loro crescita.

La crisi può essere un pericolo che indebolisce o ci distrugge. O di crisi può essere un'opportunità di crescita. La scelta è nostra. Qualunque sia la scegliamo, siamo proprio su quella crisi. Noi facciamo la nostra realtà.

Il punto è che il cambiamento è la vita. Affrontare con successo il cambiamento significa scegliere di crescere e sviluppare continuamente. .. Non riuscendo a crescere sta fallendo a vivere Hotel