Riprendi Essentials Parte 2

Ecco la seconda parte del “ Riprendi Essentials &"; . In questa sezione, &'; ll discutere alcune delle sfumature di un curriculum e come può attirare le persone giuste per voi e la vostra storia del lavoro

Marchi:
A tutti piace il familiare, quindi se si &'; ve lavorato con un'organizzazione che ha un alto riconoscimento, prestigio, o è considerato un leader nel suo campo, si è davanti al gioco. Se &'; re parte di una divisione meno conosciuti di una società di alto profilo, assicuratevi di effettuare il collegamento per il lettore — don &'; t assumere. Il fatto è che la maggior parte di noi lavora per i datori di lavoro meno conosciute; quindi, è importanti potenziali datori di lavoro a comprendere la dimensione, la portata, e messa a fuoco della vostra esperienza
. Tu sai cosa voglio dire, R2G forse il gruppo di pensiero più dinamica e in avanti ma se &'; re sotto il radar, il lettore potrebbe riprendere le liquidare come minore. Che &'; s perché suggerisco ogni società messa in vendita hanno una breve descrizione sotto di essa. Usando il mio esempio, sotto R2G si potrebbe desiderare di scrivere “ Una infrastruttura di rete del gruppo di progettazione $ 2 miliardi. Vincitore del ADC &'; s &'; Company of the Year &'; . Premio &"; Essa offre al lettore un punto di riferimento e permette di vantarsi un po '

Consulenza:.
Molte persone consultano durante i periodi di disoccupazione
. Se il lavoro si riferisce alla vostra carriera ed è più di un paio di pezzi di consulenza - metterlo sul tuo curriculum
. Se &'; re consulenza aziende di marca, assicuratevi di notare loro. Listing lavoro di consulenza, dice al datore di lavoro o di ricerca professionale, “ Sono in corso e attiva &"; Inoltre fa si guarda meno disperata

Long Ago:.
Con la velocità della tecnologia, il ritmo accelerato con cui le persone passano di posti di lavoro, le aziende, le carriere, così come il ritmo generale del mondo, il nostro senso del tempo è cambiato
. Cinque anni è il nuovo decennio; un anno è di nove mesi o due trimestri. Per questi motivi, e molti altri, con un curriculum che è date di tempo specifico
. Può la maggior parte di noi a ricordare quello che stavamo facendo dieci anni fa? Intendo ricordare abbastanza per parlarne in termini correnti? Importa a qualcuno? Se le risposte sono “ no, &"; allora perché mettere sul tuo curriculum? O almeno, perché particolare è? Certo, se si clerked per un giudice importante presto fuori legge la gente della scuola vogliono sapere. Ma che &'; s probabilmente tutto quello che vogliono sapere, non ogni piccolo compito sciocco ha gestito. Vi consiglio caldamente di parli la posizione corrente o il più recente in grande dettaglio
. E &'; s che cosa interessa l'ascoltatore e facilmente risposte “ che cosa si può fare per me &"; Dando per scontato che ci sono stato più di due anni, ex posti di lavoro significa sempre meno. Vi suggerisco cercatori di lavoro hanno un separato, breve, sezione dopo “ Business Experience &"; intitolato “. altre esperienze rilevanti &"; E &'; è lì dove si può mettere quel tirocinio o il tempo nella Pace List Corp. società /organizzazione &'; s nome, la posizione e il titolo, che &'; s esso. Vorrei evitare di date (vedi sotto)

Date:
L'età vecchia questione, “ Dovrei metto date sul mio curriculum &";
Si discute molto.? e la mia opinione è strettamente che - il mio parere professionale. Chiunque di età superiore ai 49 o di età inferiore ai 25 anni che non crede ci sia discriminazione basata sull'età sul posto di lavoro si sta scherzando. Il pregiudizio non può essere intenzionale, ma &'; s difficile per molte persone di assumere qualcuno più vecchio di loro padre o la figlia più giovane di loro. E &'; s un raffreddore dura realtà e la natura umana. Il mio personale approccio a questo è di presente come
senza età. Che cosa questo significa è il tuo vestito, discorso, modi, e punti di riferimento non ti mette in qualunque età o categoria generazionale. Aiuta ma non è l'intera soluzione. Dico ai clienti di evitare di date ultimi 10 anni. Si legge come la storia antica e spesso il lavoro che hai fatto è. Se non sei un neolaureato, tenere la scuola risale al largo. Ci sono allenatori del settore che vi dirà di lasciare fuori le date invia una bandiera rossa. Io sostengo mettendo date è la bandiera rossa. L'obiettivo è di rendere la questione irrilevante e per la messa a fuoco di essere voi e il presente

Tecnologia:.
Se &'; re nei settori tecnologia, questo è facile; si va direttamente nella vostra descrizione esperienza. Ma che dire di non tecnologiche persone? Questo è quando ha dichiarato la competenza è richiesta
. Noi &'; re molto, molto oltre la, “ Si può inviare un allegato a una e-mail &"; ma non oltre i livelli di esperienza in PowerPoint. Con quasi tutti, ci sono una serie di applicazioni, specifici per il settore, che si deve essere fluente in Se tutto quello che sai è le basi di Microsoft Office, don &';. T lista esso. D'altra parte, se si e' re il wiz PowerPoint del vostro gruppo, sai una lingua specifica del computer o un'applicazione di raccolta dei dati importanti del cliente, allora &'; s un errore di omissione non a dichiarare che
al . fine del proprio curriculum

Lingua:
Parlare una lingua straniera è qualcosa che la gente che può respingere e quelli che don &'; t invidia. Anche se la maggior parte delle imprese è condotto in lingua inglese, la capacità di dialogare con clienti e colleghi nella loro lingua madre è un bene. Assicurarsi che se si pretende di parlare un'altra lingua che si sono certamente buone, e al di là di conversazione di base.
Non si sa mai se l'intervistatore, la signora Smith, cresciuto con una madre che parlava solo in spagnolo e sarebbe felice di continuare l'intervista in lingua.

Proprio circa ora, ti senti più vicino alla bocca dello stomaco che si ha in un tempo lungo
? È il pensiero di scrittura o di aggiornare il tuo curriculum così basso sul vostro “ per fare &"; lista che si dovrà passare un numero di volte? Che &'; s un grande club di appartenenza. E &'; s anche, carriera-saggio,
irresponsabile. Si wouldn di &'; la t ha lavoro di questa importanza in modo antiquato e trascurato, ma quando si tratta di voi, in qualche modo il tuo curriculum prende mai la precedenza

Che ne dite di un punto di partenza.? Che &'; s che cosa l'assunzione di un allenatore può fare - ad iniziare
. Offro clienti alcune Modelli ed esempi
da seguire; rende l'intero processo più agevole e meno stressante

Stanchi di sentire il vostro buon amico e collega si lamentano, e". Scrivere un curriculum è troppo difficile e "!; Don &';. T cercare di risolvere il problema, li reindirizza ad un allenatore

Ecco &'; s vostro piano d'azione