Riprendi Essentials Parte 1

Si tratteranno, in esclusiva, riprende cronologiche
. Essi sono i più comuni, generalmente preferito da professionisti delle risorse umane, e se si sa come creare loro, il più facile da scrivere. Essi &'; re. Non molto adatto per variatori di carriera, le persone con le lacune nel lavoro, ed eventualmente laureati recenti

Abbiamo tutti bisogno di ricordare un principio fondamentale. Il tuo curriculum è il vostro pezzo di marketing; la vostra lettera di copertura è un passo di vendite. Tenendo questo in mente dà il tono di ogni documento e aiuta a decidere dove mettere cosa.

Utilizzare questi punti per evitare che i più comuni errori, omissioni e sviste, e ottenere il tuo curriculum leggere e l'intervista programmata.

1. grammaticale e ortografico.
   Difficile da credere, in questa epoca di controllo ortografico e grammaticale (non infallibile, ma un buon inizio) che si trovano questi tipi di errori il 40% di tutta riprende
   . La soluzione è quella di avere un editor. Chiedi a tua sorella l'insegnante di inglese, suo collega la nitpicker, o assumere un editore. Tenete a mente molti errori sono davvero errori di battitura. Se le vostre abilità d'introduzione non sono a livello professionale, avere il vostro curriculum scritto da qualcuno che sa formato, la spaziatura, così come un obiettivo, occhio critico. E &'; s vale il costo e riduce lo stress. Nulla si spegne un lettore di più di piaghe visivi fastidiosi.
   

   
   

2. Informazioni di contatto.
   Il lettore vuole mettere un nome per l'esperienza elencato. Informazioni di contatto come ad esempio dove vivete, il vostro numero di telefono, e-mail e sono importanti solo se il lettore vuole parlare con te. Don &'; t sprecare spazio prezioso dando una linea per ogni elemento. Streaming sulla pagina, in una dimensione inferiore, sotto il vostro nome. Limitare le scelte elencando un numero di telefono, un indirizzo e-mail. Molte persone hanno ora il loro curriculum postato su un sito web personale (ottima idea). Questo dovrebbe anche essere parte delle informazioni di contatto. Scegli un nome di dominio che incorpora il vostro nome. Lo stesso si può dire per il vostro indirizzo e-mail. Va da sé — mai Elencate i vostri affari e-mail su un curriculum. Altrettanto importante, creare un indirizzo di posta elettronica che, ancora una volta, si riflette come un professionista. Evitare hotmail e AOL. Sono visti come dilettanti. Vai a Gmail o creare idealmente un indirizzo di posta elettronica, ad esempio [email protected].
   

   
   

3. Il tuo tendone. Home Page marketing ci dicono il titolo
   di un articolo, il nome di un prodotto, o il titolo di un film è spesso più importante del contenuto effettivo
   . Anche se quel &'; s vero solo in parte, è necessario spendere molto tempo lavorazione tuo tendone. Qual è il tendone? E &'; s le parole scelte, effettuati dopo le informazioni di contatto che descrive ciò che si fa, offerta, e desidera. Se avete visto un titolo che diceva “ Online Gaming Marketer - America Latina Specialist, &"; vuoi avere una buona idea di ciò che la persona fa? Che ne dite di “ Amministratore Senior Financial Services - Compliance Expert &" ;? Si ottiene il punto? La sfida è come trovare le parole

   Ci sono due semplici modi:.
   

   a. Raccogliere un di almeno 10 posti di lavoro post
   . Questi dovrebbero essere posizioni che ti interessano, ma non sono necessariamente posizione o la società appropriata. Creare un confronto parola chiave. Se 8/10 annunci utilizzano il titolo “ esecutivo &"; poi don &'; t chiamano te “ professionale &";.
   

   b. Un servizio gratuito chiamato “ Google Analytics &"; posso dirvi quante volte una parola o una frase viene utilizzato nelle ricerche. Dà anche alternative, che può aiutare quando ci si trova di essere ridondante o in perdita.
   

   
   

4. competenze chiave.
   Niente descrive le tue abilità e conoscenze meglio di parole chiave
   elencati sotto la categoria successiva sul curriculum chiamato “. competenze chiave &"; E &'; è qui che si dichiarate le vostre aree di competenza Comprare e responsabilità. Essi possono essere tecnica, gestione delle persone, regolamentare, o tutto quanto sopra. Dite a voi stessi, e" Se potessi elencare solo dieci parole per descrivere quello che faccio, quello che direi &"; Competenze chiave sono potenti perché sono facili da capire e cadono a livello occhio naturale del lettore. La stessa tattica si utilizza per determinare le vostre opere tendone per la ricerca di vostre competenze chiave —.. Le parole chiave
   

   
   

5. La tua esperienza attuale
   I datori di lavoro vogliono sapere cosa si sta facendo ora e sono meno interessati nel vostro passato. Che &'; s perché enfasi e lo spazio ha bisogno di andare al tuo attuale esperienza
   . Molte persone non riescono a dettaglio tutti gli aspetti del loro lavoro, lasciando fuori elementi importanti come la gestione di un team, conoscenza di una particolare applicazione, o la creazione di un nuovo prodotto o di efficienza. La maggior parte degli scrittori curriculum don &'; t far di conto o dollarizzazione tutti gli aspetti
   del loro lavoro; pertanto, sottovalutare il loro livello, la portata e il valore. Prova a dare una buona immagine delle vostre responsabilità, sottolineando risultati e le realizzazioni
   . L'obiettivo è quello di dire abbastanza in modo che il lettore risponde con “ dirmi di più e".
   

   Si tratta di quello che vedo come i cinque elementi iniziali ed essenziali di qualsiasi curriculum. Part 2 (disponibile nel prossimo numero) affronterà più aspetti
   

   Stai dicendo a te stesso, e". Questo suona estenuante, come posso trovare il tempo per arrivare a questo fatto &"; o “ Forse &'; Aspetterò fino a quando ho bisogno di un curriculum nuova &"; Le mie risposte sono, “ Sì, si, &"; e “ Non è una idea buona e" Scrivere un curriculum, in particolare il proprio, è un compito arduo. Ci vuole tempo che può essere difficile da trovare, ma in attesa di scriverlo quando si ottiene la e-mail che ti chiede di “ spararmi fuori il tuo curriculum &"; è il momento peggiore per iniziare. Questa è una ragione gente assume un allenatore — per ottenere l'assistenza, un occhio oggettivo, e l'esperienza al di fuori si può &'; t possibile avere. Anche i professionisti delle Risorse Umane che leggono riprende su base giornaliera sono venuti da me per la guida. Perché don &';?.. t avete un allenatore
   

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