Che cosa è lavoro?

Come un allenatore di business, è il mio lavoro per aiutare i dirigenti a determinare ciò che manca nella loro attività, che, se fornito, farebbe una differenza positiva. Iniziamo a parlare di ciò che funziona e ciò che non funziona. In questa discussione, non siamo alla ricerca di bene o male, giusto o sbagliato. Questo è molto potente perché in società, è molto facile da giocare il gioco di colpa. Il tuo bisogno di essere di destra crea il bisogno di altri di essere sbagliato, e se qualcosa non è andata bene, sicuramente qualcuno è la colpa. Diamo loro il fuoco. :)

Quindi, parliamo di ciò che manca. Spesso, si tratta di qualcosa di semplice che il leader di business non poteva vedere perché non hanno una prospettiva chiara. Tanto tempo è trascorso a lavorare nella loro attività, che non possono vedere chiaramente ciò che è ovvio per me; un estraneo con nessun cane in gara. A volte diventa più complicato; riconoscendo che manca qualcosa ci fa un lungo cammino verso le ha fornite. I dirigenti delle imprese apprezzano una prospettiva esterna, soprattutto quando si è seguito con un piano d'azione e una strategia forte

Il che mi porta alla nostra prossima domanda:. Qual è il prossimo? Le innovazioni che si verificano durante questo processo sono grande e potente, ma solo se provocano un'azione determinata. E 'qui che si comincia a mettere insieme piani strategici per attaccare i pezzi e le parti del business che hanno bisogno di affilatura.

Qual è la ragione di questo processo? Quando il leader è veramente impegnata nel processo, e quando i mozziconi sono nelle sedi giuste, si verificherà una crescita fenomenale. L'azienda fiorisce ottenendo un vero impegno per aprire la comunicazione e il dialogo, tra cui tutti i dipendenti nel processo di pensiero creativo.

La mia pratica di coaching si concentra sulla creazione di equilibrio di corpo, mente e spirito. Una persona pienamente impegnato al lavoro è più felice a casa, e una vita familiare soddisfacente aggiunge l'efficacia di una persona sul posto di lavoro. Si fa solo buon senso! Questo processo di discussione è anche efficace per le persone a chiedersi per quanto riguarda la loro vita personale. Le domande: cosa funziona, cosa non funziona, ciò che manca, che cosa è il prossimo, porterà ad una vita arricchito condotto con un impegno vigoroso per il successo e la felicità Hotel ..