Scegliere e usare un allenatore Real Estate

Risultati allenatore o Life Coach
Negli ultimi allenatori decennio sono diventati così popolari come PDA &'; s o iPod. Come si fa a scegliere l'allenatore giusto per te? Una volta scelto come si fa a ottenere il massimo del rapporto.
Agenti mi hanno chiesto queste domande centinaia di volte. Dopo undici anni di istruire agenti alla maggiore produzione di quanto mai pensato possibile, ho pensato che &'; d condividere i miei primi dieci suggerimenti con voi.

Intervista
Il Si dovrebbe avere l'opportunità di intervistare l'allenatore con cui si sta andando a lavorare. In molte aziende vi è una ripartizione tra vendite e servizio. Il venditore fa promesse o garanzie che il servizio di assistenza non sostenere.
È possibile evitare che questo accada a voi se si intervista il coach con cui si sta andando a lavorare prima di prendere un impegno.
Si dovrebbe essere estremamente prudenti anche scettico quando intervistano e l'assunzione di un allenatore. Chiedetevi: Sono fiducioso che questa persona può e vuole educare e motivare me per ottenere ciò che voglio?

Supporto
Avete fiducia che l'allenatore sta per fornire un supporto incondizionato e la fede incondizionata in voi e il vostro successo
Per esempio?; se state insegnando un bambino a camminare e il bambino doesn &'; t get it la prima o la prima volta cinquanta si perde fiducia nel bambino &'; s la capacità? Ti criticare il bambino? Naturalmente, la risposta è … mai. Non si può mai perdere la fede incondizionata in quel bambino &'; s la capacità di imparare a camminare, e alla fine il raggiungimento di tale obiettivo. Fatta eccezione per circostanze attenuanti, il bambino a piedi.
Lo stesso vale per il rapporto tra voi e il vostro allenatore. L'allenatore non perde mai fiducia nella vostra capacità di raggiungere ciò che si desidera nella vostra vita e nella vostra azienda
Sapere cosa si vuole … o no
Sai che cosa desiderate dal vostro business e la vostra vita? Sapere cosa si vuole vi permetterà di valutare se un particolare allenatore può lavorare con voi per raggiungere questi obiettivi.
Se non siete sicuri di ciò che volete, avete fiducia che l'allenatore è in grado di guidare comodamente da realizzare quello che vuoi prima di assumere che l'allenatore.
Come si intervista un allenatore si dovrebbe ottenere una grande quantità di fiducia che lui o lei può aiutare a portare a dove si vuole andare con il tuo business e la vostra vita. Se una delle cose che state cercando è un allenatore per aiutare a chiarire ciò che si vuole (Dopo tutto la chiarezza è il potere.) Poi si vuole essere estremamente fiducioso che la vettura si sceglie si può portare a che la chiarezza, nonché alla scopo di tale chiarezza.

Sistemi e metodi
Fa l'allenatore ha l'esperienza con i sistemi ei metodi nelle aree che consentiranno la tua azienda a fare quello che vuoi che faccia per te? Se è così, siete a vostro agio e /o certi che questo particolare allenatore &'; sistemi e metodi s in quelle zone lavorerà per voi
Dopo il coaching migliaia di agenti ad altezze eccezionali ho distinto le seguenti aree, sistemi e metodi che sono? comune a tutti i più alti produttori.
* Come si visualizza questa lista considerare che sono i tuoi punti di forza? Quale si vuole rafforzare? Che si stanno portando la maggior parte dei soldi con la massima efficienza, e meno stress? Quali sono costare più soldi, tempo, e /o stress?
La più chiara si è sulle vostre priorità, meglio è possibile determinare se l'allenatore si intervista ha le capacità e le competenze nelle vostre aree prioritarie.

1. Goal Setting, Progettare, mantenendo la vostra attenzione e una metodologia di misurazione per creare il controllo sul vostro business
2. Gestire i tuoi contatti, generando, in contatto, la conversione, e mantenendo i vostri cavi
3. Marketing, creare il tuo marchio personale, e in rete, con una comprovata esperienza
4. Sistemi di servizio di qualità che portano a ripetere e rinvio affari
5. Perfezionare le vostre presentazioni su quotazione e Buyer, il lavoro con gli acquirenti, e negoziazione di successo
6. Assumere Assistenti, l'assunzione di specialisti Buyer ed espandere la vostra squadra, come si cresce
7. Sostegno e la direzione nelle decisioni e delle applicazioni tecnologiche con i vostri strumenti di tecnologia, la vostra presenza sul web e web marketing. Pagina 8. L'attenzione alla vostra qualità di vita, tempo libero con la pace della mente, e questioni personali.
9. Finanze personali se questo è un settore in cui si ha una lotta cronico
10. La tua autostima se che è una barriera per il vostro successo e la vostra felicità.

Considerate le domande del * paragrafo contraddistinte da un asterisco precedenti questi dieci aree di sistemi e metodi. Che cosa si fa a scegliere come le vostre priorità? Che cosa si vuole realizzare nelle aree prioritarie? Qual è l'allenatore sta per fare per aiutarlo ad ottenere là? Qual è l'allenatore sta per richiedere di voi per arrivare lì?
Allo stesso tempo, essere pronti per l'allenatore per portare altre priorità alla conversazione, di percepire altre questioni di importanza, o non essere d'accordo con voi sui vostri priorità. A volte questo sarà perché l'allenatore è limitata la loro competenza. Ciò limiterà voi.
D'altra parte alcuni allenatori di grande talento distingueranno altri temi o priorità diverse dalle vostre, perché comprendere e analizzare in modo molto efficace la vostra situazione. Ottimi allenatori precisamente individuare le aree che si sposta più rapidamente si con maggiore facilità ai vostri obiettivi e sogni. Se l'allenatore &'; s analisi e raccomandazioni senso per voi, allora questo potrebbe essere l'ideale che cercate in un pullman
Se si aren &';. T soddisfatto e fiducioso che il vostro allenatore si può portare a dove si vuole andare in ogni delle vostre aree di priorità che non dovrebbe assumere quel particolare allenatore.

Gamma e profondità
è l'allenatore in grado di relazionarsi con tutti gli aspetti della vostra attività o hanno un sistema finito fisso concentrandosi su un aspetto o aspetti limitati della vostra attività ? Sarà l'allenatore espandere e spostare come la vostra attività si espande e si sposta?
Come si può o non può sapere, ci sono molti aspetti della vostra attività che contribuiscono al vostro successo. Se si vuole lavorare su un settore in particolare, cercare un allenatore che è straordinario in quello. Se, come la maggior parte di agenti che si desidera un allenatore che può riguardare l'intera gamma dei sistemi e metodi del vostro business e come si relazionano tra di loro, trovare e scegliere un allenatore che ha quel tipo di gamma e profondità.
Inutile per dire, sono rari.

Misurazione
Fa l'allenatore ha un metodo per misurare i progressi verso i vostri obiettivi? Il metodo di misurazione si mostrano ogni giorno e ogni settimana se o non siete sulla buona strada. Fa lo spettacolo si sistema di misura ogni mese in cui si è in relazione ai vostri obiettivi per l'anno e rispetto agli anni precedenti.
Negli ultimi dieci anni abbiamo sviluppato e migliorare continuamente una metodologia che misura il vostro progresso, si porta a conoscersi giorno e ogni settimana che si è sulla buona strada, e vi mostra dove siete in relazione ai vostri obiettivi e dell'anno precedente &'; s realizzazioni. Di grande valore e l'importanza che vi porta a identificare quali di queste aree di metodi e sistemi stanno aiutando o male che più.
Coach misurare i risultati. Assicurarsi che l'allenatore si sceglie ha un metodo per risultati nelle aree che si desidera coltivare la misurazione e che si è sicuri del metodo di misura migliorerà e supportare la vostra crescita.

Qualità della vita
Può l'allenatore descrivere come lui o lei sta per aiutarvi a gestire il vostro business in un modo che aiuta a ridurre lo stress e migliorare la qualità della vita?
Mi vanto di essere un allenatore risultati. La mia filosofia è che, “ Se ti senti bene e ottenere cattivi risultati alla fine si inizierà a sentirsi male. D'altra parte se si sente male e si costantemente ottengono buoni risultati sarà naturalmente e sinceramente sentirsi meglio &";
Allo stesso tempo, io insegno che l'azienda dovrebbe servire la vostra vita non la tua vita servono il vostro business. Quindi credo che si dovrebbe scegliere un allenatore che rende la vita una priorità. La vostra azienda può essere solo un aspetto della vostra soddisfazione personale e la felicità o può definire chi sei. Questa è una distinzione molto importante su cui voi e il vostro allenatore dovrebbe essere d'accordo.
Integrità Come si fa a ottenere tutto si paga? Non si ottiene un numero garantito di ore direttamente con l'allenatore o è a voi per avviare il coaching? Se sei disponibile o se l'allenatore non è disponibile si fa a perdere quel momento o è l'accordo di coaching imposta che si ottiene tutto ciò per cui avete pagato
I &';? Ve storie dell'orrore sentito che mi fanno arrabbiare. Un agente ha pagato migliaia di dollari per il coaching. Non c'era flessibilità nella struttura di coaching ed è stato fino al agente di avvio del coaching. Che l'agente ha una frazione di quello che ha pagato.
Chiedi come il coaching è impostato in modo che si ha la certezza di ottenere il pieno valore del vostro investimento coaching e che hai dimestichezza con la disposizione.

Riferimenti
Lei ha chiesto e controllare l'allenatore &'; s riferimenti per essere sicuri che i propri clienti attuali e passati hanno raggiunto il tipo di risultati che desiderano? Chiedi i riferimenti sia se l'allenatore è successo per loro e quali sono i modi migliori hanno trovato a lavorare con l'allenatore
prega di prendere la sottigliezza della ultima affermazione, e". &Hellip; quali sono i modi migliori hanno trovato a lavorare con l'allenatore e".
Assicuratevi di fare questa domanda dei riferimenti. “ Quali sono i migliori modi di lavorare con questo allenatore e"
A volte l'allenatore se stesso doesn &'; t realizzare ciò che il cliente percepisce come le vie di maggior valore il cliente ha lavorato con l'allenatore
Quando si chiama per i riferimenti chiedono se il riferimento raggiunto i risultati che desideravano.. Quali sono stati i risultati? E in particolare come ha fatto il cliente e allenatore lavorare insieme per raggiungerli.

La vostra garanzia
Sarà la garanzia allenatore che vi sarà rimborsato almeno lo stato del vostro investimento nel coaching, se non si riesce a completare l'accordo o se si sceglie di terminare il rapporto?
La rabbia sorge in me ancora una volta, come penso molte volte di agenti mi hanno detto che hanno deciso di porre fine alla relazione di coaching dopo la prima chiamata o non iniziare affatto e l'organizzazione di coaching mantenuto tutti i loro soldi, migliaia di dollari senza un singolo risultato.
Quando compro spesa so di poter tornare cattivo prodotto senza argomenti. Questo vale per tutto da lacci delle scarpe per i bagagli. Se questa garanzia non può essere effettuata Vorrei pensare a lungo e duramente la decisione di scegliere tale organizzazione.

Eccolo.
Quindi, non lo è. Le vostre linee guida per la scelta di un organizzazione di coaching e un allenatore che può fare la differenza tra un'impresa e una vita di successi e soddisfazioni, forse una vita di risultati straordinari e di estasi o di un business e una vita di adeguatezza e di frustrazione mite.
Mio sincero augurio per il successo nel tuo futuro Hotel  .;