I Do not Know (e questo è OK!)

Il coaching è l'arte di creare un ambiente, attraverso la conversazione in corso, che permette ai miei clienti di definire e raggiungere i propri obiettivi nel modo più appagante possibile. Come allenatore, il mio strumento più potente è la domanda

La gente di solito vengono a coaching con molte versioni di un tema centrale:. &Ldquo; Quello che ho &'; m facendo isn &'; t lavoro, e voglio fare qualcosa . &" altro; E perché sono stati in giro e intorno alla pista dei propri schemi mentali abituali e continuano a venire contro un muro senza risposte, spesso assumono in principio che l'allenatore è colui che sta per fornire le risposte.

Invece di diventare “ Mr. Risposta Man &" ;, che cominciano a fare domande, molte delle quali le persone sono in grado di rispondere subito. Quando chiedo ciò che li porta, per esempio, in genere possono definire ciò che il loro problema è nei dettagli, perché &'; s che cosa ha tenuto indietro. Essi possono parlare facilmente sul capo cattivo, i loro problemi con la gestione del tempo e di organizzazione, problemi di soldi, confusione su quello che vogliono fare della loro vita.

Ma perché sono venuti a mani vuote di risposte al problema nella loro mente così tante volte, quando comincio a fare domande che li gomitata verso soluzioni invece di problemi, che spesso appaiono confusi e dicono, “ I don &'; t conosce &" ;, e si può vedere il loro processo di pensiero correre a destra in quel muro ancora una volta. Mi guardano come per dire, “ sarei qui se avessi la risposta a questa &";

I resistere il motivo non detto per una risposta rapida, e invece cerchio intorno a chiedere di nuovo la domanda, e di nuovo, in tutti i modi come necessario, fino a quando il cliente si apre improvvisamente con un'idea: “ Beh, Credo che avrei potuto fare questo o quello … &"; e all'improvviso sono oltre il luogo bloccati e le idee per soluzioni iniziano versando. Si può vedere il loro rilascio, sentire il loro entusiasmo, mentre fanno un passo attraverso il muro in tutte le possibilità.

Il fondamento filosofico del coaching è l'idea che le persone sono già in possesso di gran parte della saggezza, guida e risorse loro hanno bisogno. Non importa quale sia il problema, abbiamo già la maggior parte dei pezzi del puzzle che ci sarà alla fine bisogno di passare attraverso un luogo bloccato e creare modifiche desiderate nella nostra vita. Potremmo non essere a conoscenza di quanto abbiamo e lo sappiamo, ma la sua non dentro di noi come desideri, idee, pensieri e sollecita. E quasi abbiamo sempre non sfruttate risorse potenziali intorno a noi sotto forma di persone, organizzazioni ed eventi

Quindi, quando clienti dicono, e". I don &'; t conosce &" ;, il mio lavoro non è quello di dare loro &'; cheap &'; risposte – risposte che non sono loro - ma per attirare la loro saggezza interiore e la creatività con interrogatorio abile in modo che possano raggiungere quel momento meraviglioso quando improvvisamente c'è una porta nel muro. Nel coaching, “ Io don &'; t conosce &"; isn &'; t un posto che dura; it &'; s un preludio, “ Aha! Ora so &"; JuzaPhoto.