Vantaggi di Executive Search Aziende

In un mercato test sviluppato da noi in Argentina, abbiamo identificato che i dirigenti assunti dai beni di largo consumo (FMCG) ed al dettaglio tendono a durare più a lungo nelle aziende che li assunti che la media per la mercato. Il mercato test è stato sviluppato il monitoraggio della durata nelle loro aziende dei dirigenti che hanno iniziato più di 2.700 nuovi posti di lavoro in una nuova azienda nel periodo 2002-2010, di cui quasi 400 in cui nei settori sopra indicati. I risultati dell'indagine sono riportati nel grafico seguente. Per leggere il grafico di conseguenza, si può vedere che al punto di 24 mesi dopo il loro primo giorno di lavoro, di 2.131 dirigenti che hanno cominciato 24 mesi prima del punto di misura, solo il 57% è rimasto con le loro aziende; mentre fuori dal 303 che ha iniziato un nuovo lavoro con beni di largo consumo o di società di vendita al dettaglio, il 63% dove ancora con le loro aziende.

Abbattere le 399 dirigenti di come sono arrivati ​​alla loro nuova società, la ricerca mostra che quelli che sono stati assunti con l'assistenza di dirigenti delle imprese di ricerca, hanno avuto meglio le misure di durata abbronzano quelli assunti dalle società senza assistenza professionale al di fuori, o attraverso società pubblicizzati.

Abbattere le informazioni per funzione osserviamo che i dirigenti assunti per le posizioni in Amministrazione e Finanza durare più a lungo con le loro aziende e che i dirigenti assunti per le aree risorse umane sono durati tanto meno con le loro aziende.

Abbattere questo stesso gruppo di dirigenti per età, abbiamo identificato che, mentre i dirigenti sotto i 30 anni durano molto meno nelle società che li assunti, nei settori analizzati tutti i dirigenti superiori a 30 non hanno durata significativa nelle loro nuove aziende da 24 mesi dopo il loro primo giorno nella loro nuova società.

Anche se su tutto il gruppo , le donne rimangono in media nelle loro nuove imprese meno degli uomini, non è questo il caso delle imprese beni di largo consumo e retail, in cui le donne restano leggermente più lungo con le loro aziende rispetto agli uomini.

L'evoluzione attraverso il quale i dirigenti lasciano il loro aziende. Fuori del 399 che ha iniziato un nuovo lavoro in una FMCG o una società di vendita al dettaglio, il 33 ha lasciato entro i primi 6 mesi in azienda. Dei restanti 357, 32 a sinistra in 6-12 mesi dalla data di partenza, e così via. Il grafico mostra come le probabilità di dirigenti lasciare le loro nuove imprese o di essere licenziato, diminuiscono bruscamente dopo il momento in cui sono rimasti per 24 mesi con le loro nuove imprese Hotel  .;