Il processo ideale di assunzione di un gestore di proprietà in affitto

Ci sono molti proprietari che assumono gestori di proprietà per la gestione dei loro immobili in affitto. Ma ci deve essere un processo di selezione adeguata per lo screening dei potenziali gestori che potrebbero prendere la responsabilità nel modo giusto.

Tutti i manager futuri noleggio bisogno corretto di sondaggio e di screening prima di essere consegnati alla gestione della proprietà opera di un cliente. Quindi, per farlo funzionare si richiederebbe di scrivere una descrizione del lavoro, a fondo lo screening futuri manager, e poi preparare un accordo di gestore di proprietà adatto. Qui di seguito si discuterà sui modi legali ed efficaci per farlo

Passaggio 1:. Schermo gestori potenziali di noleggio
. Il processo dovrebbe includere i seguenti:
Effettuare lo screening dei candidati al telefono
Una volta che un candidato che si chiama, essere pronti a descrivere l'intera responsabilità di lavoro, condizioni di pagamento e le ore di lavoro per lui o lei. e anche informarsi sui loro punti di vista e gli impegni.

intervista One-to-one con buoni candidati.
Cercare solo i candidati capaci che soddisfano le vostre esigenze di lavoro per le interviste di persona. Porre domande corrette in modo da comprendere le capacità lavorative dei candidati nel miglior modo possibile. Insieme a questo non dimenticate di chiedere una domanda completa.

Verifica riferimento.
E 'molto importante per parlare e discutere con gli ex datori di lavoro dei candidati. Scopri il richiedente &'; s responsabilità di lavoro precedenti, punti di forza e di debolezza, le qualità di carattere e personalità e la ragione dietro lasciare il lavoro. Assicurati di raccogliere tutte le informazioni che sarebbe necessario per voi per decidere in merito alla selezione del candidato.

Verifica la storia creditizia del richiedente.
Siete ben consapevoli che il vostro gestore di proprietà avrebbe a volte bisogno di gestire questioni di denaro. Quindi sicuramente controllare la storia di credito del candidato per essere fiduciosi. Inoltre, don &'; t dimentica di prendere il richiedente &'; s consenso prima di ordinare il suo /la sua relazione di credito

Fase 2: Decidere la mansioni, orario di lavoro e retribuzione struttura l 'agenzia Alcuni dei fattori che è necessario considerare che riguardava il reclutamento di manager sono discussi di seguito:

determinare le responsabilità del direttore
Ponetevi la domanda sul perché si richiederebbe. un noleggio gestore di proprietà. Fare un elenco di tutte le responsabilità di lavoro che si desidera che il manager per gestire renderà il processo di assunzione più oggettivo. Ciò consentirebbe anche di dare etica pronto per la misura, che i richiedenti sono i più qualificati e più adatto per il lavoro.

Decidere il calendario di lavoro del manager.
Si può richiedere un manager a tempo pieno o può essere un timer parte, per cui questa decisione prima vi aiuterà a scegliere il candidato esatto che può servire in base alle vostre parametri temporali.

Finalizzare la struttura di pagamento.
vostro regime di pagamento può essere su base oraria o uno stipendio piatta. L'importo da pagare sarebbe anche dipendere dal direttore &';. S responsabilità, il numero di ore che lui o lei lavora, la regolarità del programma, i benefici principali che si ricevono e l'attuale tasso nel vostro mercato locale

scegli il tuo manager assennatamente e con una corretta vigilanza. A volte se si hanno difficoltà a fare affidamento su una persona in particolare, l'assunzione di una società di noleggio immobili Servizio può essere di grande aiuto
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