Non si lamentano, non spiegano: Come non condividere troppe informazioni sul luogo di lavoro

Sia che siate un dirigente o di un nuovo noleggio, questo è un ottimo suggerimento. Pensaci. Chi vuole essere intorno a un piagnone? Prendetevi un momento e pensare alle relazioni personali. Hai mai avuto un amico che si lamenta continuamente la stessa cosa più e più volte? Un anno dopo è ancora lamentano la stessa cosa? C'è un detto là fuori: “ ciò che accade intorno a viene intorno &" ;. Se questo è voi, fermare e scendere la corsa. Spostare l'attenzione. . Guarda il tuo mondo cambiare quando si fa

Una volta durante uno dei miei seminari di formazione business etiquette, una donna del pubblico parlò davanti a tutti e innocentemente chiese, “ se don &'; t si lamentano, che cosa fare dobbiamo parlare di &"; Parlava prima di considerare ciò che stava chiedendo. Abbiamo avuto tutti una bella risata. Cosa succede quando si smette di lamentarsi? Che cosa si deve parlare? Quando si smette di lamentarsi, la tua mente può passare ad altre cose. Ad esempio, quando si smette di lamentarsi sul posto di lavoro, si diventa più creative.You diventare un pensatore asset based invece di concentrarsi sul vostro disordine mente e ciò che si può e' t fare o quello che gli altri non stanno facendo. Sei libero. Ricorda che puoi cambiare solo te stesso, non altri.

Attenzione sulla ripartizione troppo. Questo effettua il vostro marchio personale. Dare troppo molti dettagli circa i vostri eventi durante il fine settimana potrebbe essere troppo. La vostra vita personale ha bisogno di rimanere in quel modo così come i vostri problemi di salute. Così molti di noi sviluppare amicizie con i nostri colleghi, ma dire al vostro amico al lavoro sul suo ultimo test per l'ADHD non è nel vostro interesse. Non c'è bisogno di spiegare Hotel  .;