Cinque le qualità di direzione che vi farà stare fuori

Quali sono le qualità di leadership fanno i manager possiedono più efficaci che li rendono distinguersi dalla manager ordinari? Si potrebbe pensare che esso &'; s difficile distinguersi in tutte le distrazioni della giornata. Tuttavia, ci sono modi semplici per essere eccezionale, semplicemente distinguervi dalla norma.

Qual è la norma oggi? Stress, ansia, sensazione di sovraccarico, lamentarsi di come lavoro, il mettere troppo sul piatto, lasciando che altri verso il basso, l'impazienza e eccessi sono i segni del nostro tempo.

In qualità di leader, se si vuole distinguersi in un solo provare una di queste cinque discipline e renderlo parte della vostra vita. Si sarà notato. In realtà, si sarà considerata come straordinario

Cinque qualità di direzione che vi farà stare fuori:.

mantenere la parola
Dare l'esempio, mantenendo la parola. Se fai quello che dici che si sta per fare si costruire la fiducia con i dipendenti. Oggi &'; Mondo dal ritmo veloce, ci offre molte scuse far cadere la palla tra cui, “ I didn &'; t vedere la posta elettronica, è andato in mio file spazzatura, ho appena ricevuto sommerso e il tempo ottenuto lontano da me. Mantenere la tua parola richiede di smettere di fare troppe promesse puoi &'; t compiere, facendo un lavoro migliore di programmazione, impostando limiti opportuni e imbottitura tuo calendario un po 'così si aren &';. T sempre precipitò

Master Your Parlare di tempo
Quanto tempo dedichi a parlare di quanto tempo non avete? Quello che stai veramente dicendo quando si parla di mancanza di tempo è la vostra incapacità di dire "no" o la vostra incapacità di fare una scelta. Smettere di parlare di quanto siete impegnati e, invece, dire semplicemente “ no &"; per le cose che don &'; t vuole veramente fare o delegare ciò che si può. Ciò richiederà di dare il vostro bisogno di approvazione, (quit dire di sì ad ogni richiesta) e di prendere un provvedimento o accettare ciò che è, ma la vincita è che sarete più felici, hanno più energia e avere più tempo per quello che realmente questioni.

Soggiorno
Presente
Una delle più importanti qualità di leadership è quello di essere presenti con i vostri dipendenti. Se si può davvero essere presenti con i vostri dipendenti mentre sono con voi o anche mentre al telefono con loro, i vostri rapporti di lavoro e l'impegno dei dipendenti aumenteranno automaticamente. Questa nuova abitudine richiede di rallentare, prendere un respiro e dare un po 'di contatto con gli occhi .. E non controllare la posta o il telefono cellulare quando si è con un dipendente. Credetemi si distinguono se avete la disciplina per fare queste cose

Mantenere un atteggiamento positivo
persone sarà o pensi di essere un po 'pazzo o che &';. Ll sospettare ma sarà sicuramente ottenere una certa attenzione se si cammina in giro con un sorriso felice. Questa qualità di leadership di mantenere un contegno positivo richiede di notare il vostro linguaggio del corpo, essere un po 'più paziente e lavorare su tutti quei pensieri negativi che si manifestano come un cipiglio stressante o volto arrabbiato. Il vantaggio di mantenere un atteggiamento positivo è che si crea un ambiente sicuro che contribuisce alla fiducia sul posto di lavoro

Riconoscere le qualità di direzione in altri
E &';. S facile notare dove i dipendenti cadono breve ma non riconoscete grande lavoro di squadra? Riconoscete i punti di forza di leadership in altri? Che cosa circa il servizio clienti? Hai notato e riconosce gli altri che svolgono il loro lavoro con l'eccellenza? Che si tratti di &'; s il rappresentante all'altro capo della gestione della tua transazione con carta di credito, il tuo gestore di posta, la tua cameriera, il vostro dipendente, il vostro capo, o il bigliettaio al banco filmato telefono, prendere l'abitudine di riconoscere cordialità, efficienza, innovazione, riflessione e altre qualità di carattere e le competenze degli altri. Ciò richiede di smettere di pensare a te e dei tuoi problemi, e trasformare la vostra attenzione a ciò che sta lavorando. Non c'è niente come un piccolo riconoscimento per migliorare le relazioni sul posto di lavoro e l'impegno dei dipendenti.

La mia sfida per voi è quello di scegliere una delle qualità di leadership di cui sopra e pensare a ciò che è necessario per padroneggiare la nuova abitudine. Prendere atto di come la vostra nuova disciplina migliora la vostra immagine di sé e aiuta a stare fuori come qualcuno impegnata per l'eccellenza Hotel  .;