È laurea all'Università assolutamente necessario?

1) si laurea all'Università assolutamente necessario?

a) AOL ha pubblicato un articolo di Richard Branson, Steve Jobs e Bill Gates di quest'anno che è stata orientata a contribuire a motivare l'abbandono universitario zona di dropout di prendere una decisione veramente poveri .... Non sapevano già fare scivolare innocente leggendo AOL come una fonte di business credibile.

b) non conosco la persona come un individuo , ma mi permetto di supporre che la persona fa meno di $ 40.000 all'anno, senza benefici

2) A prescindere da come Bad Collegio May Be a te:.

a) La libertà di non avere per andare a lezione diventa un po 'meno eccitante quando si torna a vivere con i tuoi genitori.

Inoltre, frittelle fresca fatta invecchiano quando tuo padre si è masticare durante quell'intero ora.

Sono andato a Università di Miami per i miei primi due anni di college e un gruppo di ragazzi ha dovuto lasciare per un semestre e tornare al freddo.

Solo una piccola percentuale sono stati visti di nuovo perché una volta che abbandonano 1x, inconsapevolmente scendere con una malattia che uccide dannoso carriere chiamati compiacimento.

b) Non si ottiene un lavoro che coinvolge l'uscita mentale predominante o totale, per sempre.

Sono l'amministratore delegato di una società di executive search e ho potuto dare a caso studio dopo studio di caso in cui qualificati, le persone intelligenti perso una buona carriera semplicemente per non aver finito il college.

Alcune delle persone più affabili che io ho affrontato erano non laureati

Sono stati versatili nella loro conoscenza aziendale complessiva; si potrebbe anche dire che erano persone impressionanti.

ho usato per paura di rottura a loro che il rappresentante delle risorse umane. o assumere manager non avrebbe nemmeno un 1min. telefonata con loro perché non ha senso per me e mi è sembrato molto media.

Come ho avuto più esperti e informati circa il mio settore, mi ha colpito il motivo per cui non hanno nemmeno prendere un minuto . Non è un odio perverso di laureati non universitari, come ho pensato che era quando ero giovane.

3) Perché non laureati universitari non sono soggetti Interviste

Ecco perché il 99% del potenziale l'assunzione di dirigenti e dipendenti delle risorse umane non vogliono intervistare anche i laureati non universitari:

I datori di lavoro non odio le persone che non hanno laureato; questo è un equivoco.

Alcuni possono guardare dall'alto in basso, ma se non laureato, che è qualcosa che si dovrà abituarsi a pure.

Le vere ragioni per cui un HR rappresentante o assumere manager non avrebbero intervistarli è perché ....

a) Il gestore assumente ha paura di essere licenziato per l'assunzione di un laureato non universitario che non fa bene.

b ) responsabili delle assunzioni e ripetizioni HR. sono dipendenti; non pensano come imprenditori e prendere volantini su una persona che non era in grado di finire la scuola. Non sono d'accordo con lui, ma non si può giudicare qualcuno per non agire sul summenzionato.

Se si lavora più di 12 ore al giorno su un progetto che è la tecnologia correlata, sei un eccezione go drop out. Ma i ricchi mettono in ad un minimo molto settimane di 60 ore in modo da siete già in svantaggio in questo modo.

chiusura

Se non entrare in contatto con qualcuno, informi loro che il mio modem mi dà quella luce lampeggiante gialla che sta danneggiando la mia velocità iPad

Grazie Hotel  ..;