Gestione delle risorse umane e di reclutamento Soluzioni per le imprese

Una società PEO offre completa gestione delle risorse umane e le soluzioni di reclutamento per le aziende. Questi sono aspetti importanti di qualsiasi attività commerciale in quanto influenzano la sua produttività. Ci &'; s un ottimo modo per garantire questo – l'outsourcing delle risorse umane di una società PEO porta ad una gestione efficace di tutti gli aspetti delle risorse umane, così come i processi di costo-efficacia, ma di reclutamento efficiente.

Reclutamento Is consumo di risorse

Il reclutamento è un grave risorsa-beone per le aziende. Benefici incomprehensive e richiamo da pagare e più reputati preoccupazioni più elevati significa che le aziende devono spendere un bel po 'di tempo, denaro e risorse sul processo di assunzione. Aziende PEO possono contribuire a sviluppare processi di assunzione che iniettano sangue fresco nella vostra organizzazione, e attraverso gli altri servizi completi di gestione delle risorse umane, le aziende PEO possono contribuire significativamente ad aumentare il coefficiente di conservazione del personale.

Recruitment Services di aziende PEO

Il reclutamento è un processo globale che coinvolga molti elementi. Ci sono le cose normali, quali la revisione curriculum e domande di lavoro, e colloqui con i candidati. Ma si comincia con gli annunci di destra. Offerte di lavoro possono rivelare molto di più circa la vostra organizzazione di quanto si pensi. La società di gestione delle risorse umane in grado di creare annunci di lavoro adeguati. Poi, lo screening completo del candidato viene effettuata. Soluzioni di reclutamento delle società di gestione delle risorse umane in genere costituiti da:

• Rivedere il richiedente Hotel • Test pre-occupazione delle competenze del candidato Hotel • Condurre pre-assunzione controllo dei precedenti Hotel • Drug test Hotel • Salari e dati stipendio Hotel •
Programmi di orientamento per i dipendenti

​​ Comprehensive HR Management Services

L'altro di outsourcing delle risorse umane fornito da una società PEO generalmente includono:

• Risorse Umane Amministrazione Hotel • Payroll e Amministrazione fiscale Hotel • Vantaggi Amministrazione
• Regulatory and Government Compliance Hotel • Risk Management Hotel • Immigrazione Compliance Hotel • Operai &'; Compensazione Amministrazione Hotel • Datore di lavoro Liability Management

Come Risorse Umane Outsourcing è vantaggioso

Queste responsabilità di gestione delle risorse umane coprono l'intero ampio spettro di gestione del personale e prendersi cura delle competenze giuridiche associate troppo .

• Questi compiti, svolti per le aziende clienti in un modo conveniente e flessibile da parte di esperti del settore, garantiscono la vostra personale rimane motivato, è soddisfatto della retribuzione e dei vantaggi, lavora in un ambiente sicuro e contributesmassively alla crescita e lungo termine successo della vostra organizzazione
• Poi ci sono piani messi in atto per gestire il rischio e la responsabilità datore di lavoro. Questi devono essere garantite al fine di consentire alle aziende di lavorare senza problemi
• Federale e la regolamentazione dello Stato devono essere seguite, e la società di gestione delle risorse umane si prende cura anche di questo Hotel • Per mantenere i dipendenti motivati, è necessario offrire loro interessanti vantaggi che possono essere fuori portata per le vostre risorse. Ecco perché la società PEO offre alle organizzazioni client di accesso a interessanti ma a prezzi competitivi piani a benefici. Questi incremento aiuto ritenzione del personale e taglio su di reclutamento

Questi sono alcuni degli esempi di soluzioni di gestione delle risorse umane e di reclutamento innovative, complete e convenienti per le imprese Hotel  ..;