Sei sabotare la vostra ricerca di lavoro?

Ci sono molti campi minati nel percorso di cercatori di lavoro di oggi. Stai navigando con successo loro e raggiungere i vostri obiettivi di ricerca di lavoro? Qui ci sono 5 passi falsi che potrebbero saltare fuori dalla corsa per un potenziale lavoro:

1. Non chiedere ad alcune domande alla fine di un colloquio. Gli intervistatori vogliono sapere siete interessati al lavoro e porre domande vi mostra sono motivati ​​a saperne di più. Ci sono risorse disponibili per aiutarvi. Verificate di Google per le informazioni sul datore di lavoro e l'industria. Questi siti web possono dare uno sguardo nella cultura aziendale – Vault.com e Glassdoor.com.

Mantenere domande fondamentali a questo punto (più lungo le linee di portata lavoro, le aspettative aziendali, ecc) Tenere domande sui benefici e la compensazione per una successiva intervista.

2. Non monitoraggio sporcizia digitale. Don &'; t ignorano le emissioni di anidride on-line. La prima cosa che un reclutatore o gestore assumente farà dopo aver letto il tuo curriculum è Google voi. Prima di tutto, si vuole mostrare in una ricerca su Google, perché se si don &'; t potrebbe essere percepito come un fossile senza all'avanguardia o up-to-date competenze tecniche. In secondo luogo, il prossimo luogo un potenziale datore di lavoro andrà è LinkedIn, Facebook e Twitter. Se non è stato impostato correttamente le preferenze di sicurezza, tutti e chiunque può vedere ciò che si scrive su questi siti di social media.

Essere proattivi può aiutare a gestire la presenza online. Creare un profilo Google+ così potrete venire nelle ricerche di Google. Inviare commenti sui blog professionali connessi con l'industria e tweet. Mantenete il vostro profilo LinkedIn aggiornato. Essere vigili per mantenere il vostro profilo online pulito e professionale.

3. Non ringraziando la rete. E 'essenziale per la cura e l'alimentazione della rete per ringraziare coloro che hanno partecipato in alcun modo per il vostro successo nella ricerca di un nuovo lavoro. La vostra espressione di apprezzamento non è solo buone maniere, ma continua a costruire un rapporto. Cortesia va un lungo cammino con gli altri. Ricordate di trattare gli altri come si vorrebbe essere trattati.

4. Non correzione di bozze materiali ricerca di un lavoro. Tutti commettiamo errori. So che in passato ho &'; ve mangiatoia digitato, destinato a Type Manager, guardai una volta, e didn &'; t vedere che la parola mancava un “. &Rdquo una; Se non avessi rileggere il documento più volte (mi raccomando tre) e lasciare il curriculum uscire con che errore di battitura, avrebbe potuto essere molto male per la mia attività.

La posta in gioco sono altrettanto alti per voi. Potrebbe costare la possibilità di un posto di lavoro, perché alcuni reclutatori e gestori assumenti rifiutano automaticamente un curriculum con errori di battitura. Dice loro potrebbe non essere completo come si può professate di essere. Piccoli errori possono aggiungere fino a errori costosi per un datore di lavoro.

5. Non sapendo che tipo di lavoro che si desidera prossimo. Inevitabilmente vi verrà chiesto da qualcuno che si interagisce con, “ Che tipo di lavoro cerchi &"; Anche se don &'; t so esattamente, una risposta preparato che sia chiaro e conciso. Questa risposta deve essere consegnato con fiducia in modo che l'altra persona si sente la vostra fiducia nella tua voce e manierismi. Quello che dici sarà secondario, ma come importante. Avere obiettivi di carriera in mente che è possibile condividere con gli altri. Se don &'; t sapere ciò che si vuole, come potrete aspettare gli altri a conoscere? Don &';.. T inibiscono la loro capacità di aiutare a Hotel