Girando un licenziamento in boomers Successo

per bambini sono probabilmente svantaggiati per essere più anziani. Mentre la nostra società, sia negli Stati Uniti e in Canada, è in gran parte al di là del punto di discriminazioni di razza, sesso, nazionalità o preferenza religiosa, per esempio, credo che ci sia una discriminazione in base all'età che ha continuato tra alcune aziende. Deploro questa situazione e ritengo che sia qualcosa che possiamo ottenere oltre principalmente sulla base di fattori di domanda e offerta in futuro.

In genere, le aziende tendono a concentrarsi sui lavoratori più anziani dal punto di vista di formule o di ridimensionamento rightsizing. Spesso, la formula si concentra sulla vostra età e anni di servizio, che in effetti è un doppio peso dell'età. Così, qualcuno che è di 52, 55 o 61 anni venti con l'essere senza lavoro.

dipartimenti HR professionale in aziende non possono ammettere pubblicamente che abbassando la loro età media, essi abbassare sia i costi complessivi del personale e fringe benefit. Negli Stati Uniti, questo fattore si riferisce soprattutto ai costi totali di assistenza sanitaria perché quando si invecchia, si tende a utilizzare i medici, ospedali, esami medici, prescrizioni e dentisti con maggiore frequenza.

Inizia a fare progetti oggi

Se si prevede che ci sarà una riorganizzazione nella vostra azienda, è necessario iniziare a fare progetti oggi. Naturalmente, una di quelle strategie per andare avanti potrebbe comportare tornare a scuola per avere più istruzione o più formazione in modo che si può diventare più occupabili in futuro.

Se ridimensionato, non mollare mai

Il primo obiettivo è questo: "Non mollare" Dovete rimanere in gioco. Così, interagire con amici, vicini, colleghi oltre a uomini e donne a vostra chiesa o organizzazione civica, come il tuo locale Camera di Commercio. Non abbiate paura di chiedere aiuto in questo processo.

La Bibbia lo mette così: "Non avete perché non chiedete". Quindi noi vogliamo far sapere. E come direttore marketing e vendite professionale la maggior parte della mia vita, è stato sottolineato più e più volte nel corso di seminari, dove ho ricevuto una formazione nel mio mestiere: "Chiedi per il business."

La paura ci può immobilizzare. Ma il contrario della paura sta prendendo provvedimenti che è appropriato alla circostanza, che potrebbe includere andare avanti e sempre più istruzione o formazione. D'altra parte, certamente non coinvolge in rete con i vostri amici, parenti, vicini di casa e persone nella vostra azienda o industria.

Si deve iniziare ad andare avanti - sviluppando il tuo curriculum, fare telefonate del caso, di rete, incontro con gli individui in persona, e semplicemente chiedendo gli uomini e le donne se hanno posti di lavoro per una persona con lo sfondo unico e competenze .

Devi tenere duro e non mollare. Il clou della più famoso discorso dell'ex primo ministro Winston Churchill va come questa: "Mai cedere Mai arrendersi Mai, mai, mai, mai - a nulla, grande o piccola, grande o piccola - mai cedere, ad eccezione di.. a condanne di onore e di buon senso. " (Fonte:. 29 ott 1941 indirizzo a Harrow School, che si trova a Harrow on the Hill, Inghilterra)

Infine, si ricorda che per ogni $ 10.000 di reddito che ci si aspetta o anticipare nel tuo prossimo lavoro, si dovrebbe si aspettano di investire una settimana a sei settimane di sforzo. In altre parole, più alto sarà il reddito è stato in passato, più tempo si può aspettare di mettere in questo sforzo su una base a tempo pieno al fine di raggiungere il risultato desiderato, come si va avanti Hotel  .;