5 domande di intervista avrete la garanzia di essere invitato (e le risposte)

Ognuno ha sempre domande su quali domande intervista gli verrà chiesto. Nel mercato del lavoro di oggi, che è una grande cosa! Responsabili delle assunzioni e professionisti HR vogliono candidati che sono pienamente preparati e stanno dando il meglio intervista possibile.

conteggiati i nostri primi cinque domande di intervista che vengono poste in vari tipi di intervista. Tuttavia, è importante notare che tutti
domande vengono poste in modo diverso. Con questo intendiamo dire, "Parlami di te" contro "Come ti descriveresti a uno sconosciuto?». Due domande diverse, ma entrambi in cerca di risposte simili.

In questo articolo, si discuterà
questioni comportamentali, domande generali, domande di test, domande stressanti e domande difficili.

Se siete alla ricerca di ulteriori domande su qualsiasi di queste categorie, vi invitiamo a visitare il nostro scheda domande dell'intervista per visualizzare oltre 300
!!

Behavioral Domanda Di Intervista

Raccontami un momento in cui è accaduto qualcosa non pianificato durante la giornata. Come hai fatto a trattare con esso?

Questo tipo di domanda è comunemente chiesto nella maggior parte dei colloqui indipendentemente dal tipo di lavoro. Che cosa l'intervistatore sta cercando di uscire da te, subdolamente, è quello di vedere se sei una persona organizzata. Se si sono organizzati, quindi eventi più non pianificati dovrebbe essere facile da gestire. Tuttavia, le emergenze sono sempre per tutta la giornata e intervistatore sarà davvero essere alla ricerca la vostra capacità di multi-task. Anche la persona più organizzata avrà ancora le cose non pianificate si verificano. Vorranno sentire come li ha gestito e poi come si sarà in futuro. Come bonus, si può anche spiegare l'esito della manifestazione non pianificato e come, a causa della vostra diligenza, tutto si è rivelato di successo.

Intervista Generale domanda

Come si fa a gestire la pressione, il conflitto e /o stress?

Questa domanda, sulla di superficie, sembra facile. La risposta è sempre: "Grande!". Mentre questa è la risposta corretta, non potrebbe essere più sbagliato! Un grande regola di intervista è mai dare una risposta di parola. Rispondete a questa domanda spiegando una storia. Questa storia è qualcosa che ti è successo in passato. "Una volta, ero sotto una scadenza stretta per un grande progetto. E 'stato dovuto in 5 ore e la squadra aveva solo il 15% del progetto completo. Ecco quello che ho fatto ..." esperienza lavorativa Se si hanno limitato allora si può parlare di un progetto universitario o un momento in cui sei stato il volontariato. L'intervistatore non cerca l'ovvio qui
, come gestire lo stress, ma che stanno cercando di vedere come si lavora sotto pressione e ancora produrre risultati positivi. Capiranno solo che se li dici in dettaglio.

Test Domanda Di Intervista

Quali sono le sfide pensi si potrebbe aspettare in questo lavoro se sono stati assunti?

domanda, purtroppo, raggiunge tante persone alla sprovvista. E 'facile dire: "Io credo che le sfide che dovrò affrontare sono .... niente, incontrare un obiettivo di vendita, subito riducendo i tempi di progetto ____, imparare tutte le interfacce software, ecc ..." Mentre quelli sono risposte logiche e senso , di nuovo, sono le risposte sbagliate. Quando gli intervistati danno risposte, come quelli, essi sono immediatamente rovinando le loro possibilità di atterraggio del lavoro. Si sarebbe essenzialmente raccontare il tutto intervistatore si farebbe NON
essere in grado di fare, così come è possibile la persona sbagliata a noleggio. Invece, si può dare esempi come, "per conoscere tutta la squadra, imparando tutte le politiche e procedure o la burocrazia". Come bonus, è necessario seguire tutte le vostre risposte, non importa quello che dici, di come si dovrebbe superare queste sfide. Anche in questo caso, si deve ricordare, ogni e tutte le interviste sono circa fornire soluzioni. Dite loro perché hanno bisogno di assumerli e come è possibile risolvere i loro problemi.

stressante Domanda Di Intervista

Sei sotto /sopra qualificato per questo lavoro?

Sembrerebbe la risposta ovvia a questa domanda è: "No". Ma, come detto in precedenza, non si vuole dare una parola risposte a qualsiasi domanda intervista. Invece, cogliere l'occasione per ribadire il motivo per cui tu sei la persona migliore per il lavoro. Si deve parlare del valore specifico che si mettono per l'organizzazione. Questa strategia non cambia un po 'a seconda se in realtà sono sotto o sopra qualificato, ma in entrambi i casi, la questione è stato progettato per vedere se non si può vendere se stessi insieme con convincere l'intervistatore che dovrebbero assumerli.

Intervista Tricky domanda

Quante caramelle si inserisce in una macchina?

COSA !? Si tratta di una vera e propria domanda? Sì, è sicuramente, ed è in realtà una delle domande più comuni viene chiesto in aziende come Zappos, Google e Facebook. E 'una domanda che mette alla prova le vostre capacità di pensiero creativo, nonché la capacità di pensare fuori dalla scatola. Sulla superficie sembra davvero come una domanda stupida e maggior parte dei candidati risponderà: "uhm, 10.000?». Allora la domanda e intervista è finita. Questa domanda può essere chiesto molti modi diversi; nulla in nulla. Il modo giusto per rispondere a questa domanda è quello di porre domande indietro. È necessario essere curiosi e sfidare quello che sembra essere lo status quo. Ad esempio, "Quanto sono grandi le caramelle?", "Ci sono posti in macchina?", "Li posso mettere nel baule?", "Può la macchina ha una ruota di scorta?", "Possono andare in all'interno dei pneumatici? ". Si ottiene il punto. L'intervistatore vuole vedere farai semplicemente accettare un progetto e iniziare a lavorare su di esso senza fare domande ... O ... si li interrogarsi e comprendere appieno il progetto si dovrà lavorare su.

Questi sono solo cinque tipi di domande di intervista che vi verrà chiesto. Si consiglia di visitare il nostro servizi Comprare e provare una finta intervista con noi. Condurremo una vera e propria intervista in diretta con voi e vi chiedo domande simili a queste. Poi, insieme, vi daremo un feedback e personalizzare le risposte adeguate in modo da poter avere il miglior intervista possibile Hotel  .;