10 strategie intelligenti di Social Networking

Una strategia di social networking può davvero influenzare la tua ricerca di lavoro. Considerare questi dieci tattiche per aumentare la produttività di social networking:

1. Unisciti a siti di social networking. È possibile cercare i database di appartenenza in base al nome, titolo, società e altre variabili. Di solito hanno banche di lavoro o collegamenti a banche di lavoro e gruppi di interesse speciale in cui i lavori anche ottenere pubblicato.

2. Diventa visibile ai reclutatori. Reclutatori utilizzano siti di networking per tutto il tempo e questo dovrebbe influenzare ciò che accade nel tuo profilo. La migliore scommessa? Quando il tuo curriculum diventa il tuo profilo, aumenta notevolmente la visibilità ai reclutatori.

3. Avere un obiettivo chiaro per la vostra ricerca. Networking sarà più produttivo quando si ha una chiara focalizzazione sul settore, tipo di società, e quindi un lavoro di destinazione chiaramente definibile in mente. Il tuo profilo sarà più mirato e in grado di offrire in rete contatti qualcosa su cui lavorare.

4. Lo rendono facile per aiutarvi. Avere un obiettivo chiaro per la ricerca di lavoro, ma non essere troppo specifiche su da un datore di lavoro che cosa avete bisogno quando di rete, che non è rilevante in questa fase della ricerca e può servire solo per ridurre i cavi si ottiene. Stick per il titolo, capacità e ciò che si può offrire.

5. Offrire qualcosa di valore. Quando si raggiunge verso gli altri, si otterrà la migliore risposta, offrendo qualcosa di valore. Cosa offri? Utilizzare la proposte non è possibile utilizzare da soli. Nel primo caso l'e-mail potrebbe dire,

"Vedo che siamo nella stessa professione. Come _______, sono coinvolto in una carriera strategico muoversi in questo momento e sono imbattuto in alcuni posti di lavoro che non sono giuste . per me, ma che potrebbe essere interessante per voi o qualcuno che sai che io sono felice di condividere proposte che ho e avrebbe apprezzato la possibilità di chiedere il vostro consiglio: si potrebbe avere sentito parlare di qualcosa che mi adatto ... "

6. Croce offerte di lavoro di riferimento. Riferimenti incrociati l'offerta di lavoro si trova sulle rive di lavoro per trovare l'assunzione di dirigenti provenienti da quelle aziende sui vostri siti di social networking. Quando si trova qualcuno, contattare direttamente lui o lei si riferisce al tuo profilo utente. In alternativa, cercare le persone che lavorano in questa azienda di destinazione che potrebbe essere in grado di darvi l'introduzione appropriata.

7. Cercare l'assunzione di dirigenti. Cercare i membri che effettuano assunzioni titoli rilevanti per il vostro lavoro, questo di solito è uno e due livelli sopra il titolo. Non importa che non avete visto un annuncio di lavoro, è ancora possibile avvicinarsi.

8. Si è un'intervista in arrivo? Ottenere i nomi delle persone che si incontreranno e vedere se sono membri delle vostre siti di networking, quindi ricercare il loro background. Si dovrebbe provare Googling questi nomi anche, e con più alti livelli si dovrebbe anche Google News per vedere se hanno avuto una copertura mediatica.

9. Farlo bene questa volta. Questo non è l'ultima volta che avrete bisogno di contatti in rete per una ricerca di lavoro, quindi questa volta farlo bene, imparare a costruire reti che vi aiuteranno a oggi e si impegnano a mantenerli per il futuro, quando avrete bisogno di nuovo.

10. Rimani in contatto. Email consente di comunicare in modo efficace con le reti in crescita e, come abbiamo statisticamente cambiare lavoro circa ogni quattro anni, non sarebbe bello avere reti pertinenti e robusti prossima volta cambio lavoro incombeva sul vostro orizzonte Hotel  ?;