5 domande da porsi in una prima intervista

1. Let &'; s Say I eseguire tutti i Set doveri della mia posizione per lungo tempo ….?

Si deve sempre sapere dove il lavoro che si sta prendendo nei prossimi anni, tuttavia è necessario frase questa domanda correttamente . Se si esce e dire che volete sapere esattamente dove si &'; ll essere in 3 anni, l'intervistatore sta andando a percepire che non siete in questo lavoro e si sentono come se si è sopra di esso. Una volta che questo accade, tutte le speranze di ottenere una lettera di offerta sono finiti.

D'altra parte, si può chiedere l'intervistatore che se avete intenzione di fare particolarmente bene in posizione, dopo aver davvero provare voi stessi (&ldquo ; davvero dimostrare &"; deve essere sottolineato), quello potenziale c'è per voi di crescere sia personalmente che professionalmente? Anche in questo caso, si deve fare l'intervistatore consapevoli che si sta 110% dedicati alla posizione che è attualmente in fase di discussione e non mettere troppa enfasi su questo punto, ma scoprire è importante.

tirare fuori questo correttamente, e &'; otterrà la persona all'altro capo del tavolo o su altra linea telefonica per mostrare le sue carte e dirti se c'è davvero un futuro all'interno della società

2.. Qual è il fatturato Tariffa Media della Società?

Questo può rendere l'intervistatore un po 'a disagio, ma è una domanda valida e può essere formulata come tale:

“ Io voglio una carriera e non solo un lavoro, ti dispiace me chiedono come felici le persone alla società sono e, in una stima approssimativa, è il tasso di turnover verso l'estremità superiore o inferiore &";?

Prima di intervistare con la società, si dovrebbe avere fatto il possibile per fare la ricerca adeguata per determinare una stima approssimativa per voi stessi, ma si dovrebbe sempre sentire questo direttamente dal intervistatore. In questo modo, può o confermare quello che avete decifrato dalla vostra ricerca o se hanno una razionale, giro diverso.

3. Che cosa è un media Day Ti piace? Quando Does It Begin

Due secondi dopo questa domanda, assicurarsi che l'intervista sa che si capisce che questo non è un 9 – 5 posti di lavoro. Lui o lei raccontare in maniera diretta che un “ 9 – 5 posti di lavoro &"; non è quello che siete dopo. Tuttavia, ciò che ora inizia il giorno volontà, se si e' re pendolarismo al lavoro da fuori città, aiutare a determinare se si può prendere la posizione, in primo luogo

Quando si tratta di ottenere una risposta. la prima domanda, e" Qual è il giorno media come &"; ascoltare contently all'intervistatore &'; s risposta /descrizione e vedere se queste attività stanno andando a sfidare voi e vi interessano su base giornaliera. Don &'; t desidera avviare un lavoro in attesa di fare “ x &"; tutto il giorno solo per scoprire che si farà “ y &"; e don &'; t particolarmente cura per fare “. &" y; Si potrebbe anche chiedere; ci &';. s nessun danno

4. Qual è il viaggio come? Dove Dovrei essere in viaggio?

Ricordate, proprio come qualsiasi altro “ guscio &"; domanda (che significa una domanda che può essere assunto modo sbagliato e rovinare una intera intervista), battistrada leggermente e assicurarsi che l'intervistatore sa che si sta indagando per prendere una decisione informata e che avete una mente aperta quando si tratta il tema della viaggiare. Se l'intervistatore spara a destra torna a voi chiedendo se il viaggio è un problema, semplicemente lo stato:.

“ Per la posizione giusta, non un bit &";

Dopo aver detto questo, la persona l'altra estremità del tavolo molto probabilmente dare un'idea della quantità di viaggio. Ricordate sempre, molte aziende tendono a gonfiare il viaggio come un modo per testare se il potenziale dipendente in grado di gestire il carico di lavoro max. Pertanto, in linea di principio, vorrei dedurre circa il 15% dal numero di viaggi si è dato.

5. Da quanto tempo la vostra azienda Conosci Intorno?

Si dovrebbe avere alcune informazioni riguardo a questa prima del primo colloquio, ma non fa mai male a coprire tutte le basi. Ci sono sia positivi e negativi a lavorare in una piccola o grande azienda. Minore è la società è stata intorno, il rischio più che si sta assumendo. Tuttavia, più ricompensa si annida in genere pure.

Con piccole organizzazioni di start-up, se si crede in loro prodotto e /o servizio, possono permettersi di pagare e ti piace la gente, agire come se questo è sarà una sfida divertente. Mai a piedi in una situazione occupazionale, dopo aver accettato, con pensieri negativi. In questo modo, si &'; re fare voi stessi e il vostro nuovo datore di lavoro un grave disservizio. Il rovescio della medaglia, non lasciare mai che una piccola impresa vi dico che &'; re sarà il prossimo Google e non compensare bene a causa del “ Gold Mine &"; si &'; la d essere seduti su Hotel  .;