Disoccupati o dipendenti: siete pronti per il nuovo posto di lavoro

Il “ conoscenza età &"; e il nuovo lavoro richiede la seguente; capacità creative, il pensiero critico e capacità di problem solving, una forte capacità interpersonali, conoscenze informatiche, e la capacità di reagire e adattarsi a cambiare rapidamente. Queste abilità non sono stati incorporati nel nostro sistema scolastico attuale. Il sistema scolastico americano è ancora fatica a fare il cambiamento del “ dell'era industriale &"; il “. &" età conoscenza; Il nostro sistema di istruzione sta preparando gli studenti per una cultura del lavoro che non esiste più. Pochissimi di competenze, i lavori non pensanti sono là fuori.

La forza trainante dell'età conoscenza è la mente umana! La nostra economia crescerà solo se cresciamo il nostro potenziale del capitale umano. Potrai crescere come individuo solo se a far crescere la vostra base di conoscenza. Ancora più importante, perché esigenze di lavoro cambiano così spesso “ capacità di apprendimento per tutta la vita &"; sono diventati fondamentali per rimanere impiegato. Un operaio solido nell'era della conoscenza – chi resterà occupato – deve avere la possibilità di muoversi senza sforzo da progetto a progetto.

La nostra economia è dominata da informazioni, servizi e tecnologia complessa, più che la produzione di beni. In effetti, gli Stati Uniti è stato il primo paese ad avere più del 50% della sua forza lavoro impiegata nel settore dei servizi. Oggi quella cifra superiore al 75%. Queste industrie includono ma non si limitano alla ricerca, all'istruzione, alla salute, diritto, bancario, le vendite, la raccolta di dati e di governo. Il prodotto di professionisti qualificati nel “ conoscenza età &"; è il servizio e le informazioni che forniscono.

L'icona del “ conoscenza età &"; è una miscela di computer e la mente umana. Per questa icona per diventare una realtà della nostra cultura, un approccio di sistema alla creazione e formazione di “ capitale umano &"; deve avvenire. L'attuale mosaico di federali, statali e programmi di forza lavoro, di istruzione e di sviluppo locale deve diventare senza soluzione di continuità e in base all'applicazione critica e l'uso della conoscenza.

La preparazione della futura forza lavoro deve diventare un sistema integrato e inclusivo che lega la formazione (competenze) e istruzione (concetti e la teoria), con la realtà di sviluppo economico e sociale. Ciò a sua volta costruire le capacità, forza e fiducia in se stessi sia della comunità locale e lo stakeholder individuale. Governo, imprese, istruzione, lavoro, organizzazioni comunitarie e forse più importante e" si … l'individuo &"; dovrà farsi seriamente coinvolti nello sviluppo della nostra risorsa più importante degli Stati Uniti, il nostro “. umano intellettuale capitale &";

Il punto chiave da portare avanti per quanto riguarda come ci si avvicina cambiare il nostro mondo del lavoro è il fatto che “ cervello è in, Brawn è fuori &"; Potrai guadagnare un salario di sussistenza per l'utilizzo della vostra mente. Pertanto, la capacità di “ imparare per tutti gli anni che guadagnano &"; sarà un'abilità è necessario sviluppare per rimanere produttivo impiegato.

Formazione permanente non è più un bel set suono delle parole. La formazione permanente è “ di &"; modo di essere e di vivere che tutti, non importa in quale posizione che occupano nella nostra società, deve capire e abbracciare, se si vuole avere successo. Non c'è più una separazione tra ciò che impariamo e che cosa guadagniamo o tra le nostre abilità sociali e le nostre capacità lavorative. La vita è un apprendimento totale, guadagno, e l'esperienza di vita interattiva!

Un importante punto di auto-motivazione e fa riflettere rafforzando la necessità di un apprendimento per tutta la vita, è il fatto che ci si trova in concorrenza con il nostro popolazione mondiale che esplode. Duecento anni fa, abbiamo raggiunto un miliardo di persone sul pianeta terra. Nel 1999 abbiamo superato 6 miliardi. Di questo totale, la popolazione degli Stati Uniti è a soli 300 milioni o 6%. Milioni di persone in questo mondo vogliono quello che abbiamo. Potete essere sicuri che stanno imparando le competenze necessarie per competere per il nostro lavoro.

Non è solo i posti di lavoro più bassi di pagamento che sono in pericolo. Intelligenti, colletti bianchi si trovano in molte parti del globo e sono disposti a lavorare per una via o meno, l'importo della retribuzione generalmente ritenuto essere accettabile per il lavoratore americano. &Ldquo; conoscenza età &"; ha livellato il campo di gioco e sarà altamente competitivo e ancora più brutale. Oltre l'80% dei posti di lavoro del 21 ° secolo in America vi sia un costante apprendimento dopo la scuola superiore, il 25% richiederà un diploma di laurea. Decine di milioni in tutto il mondo saranno in grado di diventare ciò che è noto come un “. Knowledge worker &"; Questa è una delle più grandi minacce per la nostra economia, il nostro tenore di vita, la nostra cultura e il tuo lavoro Hotel  .;