Prendete questo lavoro e Shove it!

“ can &'; t prendere questo lavoro più. Sto lavorando più di 60 ore alla settimana e ancora non farsi prendere. Le richieste qui sono ridicoli e miei sforzi non sono mai realmente riconosciuti. Ho quasi uscito due volte la settimana scorsa. Ho bisogno di trovare un lavoro migliore NOW &";! Hotel “ Ho completamente perso interesse nel mio lavoro. Le persone sono gentili e la paga è buona, ma ho appena can &'; t avere sparato fino sulla mia carriera più. Ho usato per essere davvero entusiasta del mio lavoro, ma ora indosso &'; t anche voglia di andare a lavorare. Una promozione solo mi è passato accanto e io didn &'; t anche la cura. I &'; ve deciso di lasciare e di avviare un business &";. Hotel “ La società è così rovinato. Continuano a prendere decisioni sbagliate e mezzo appena inviato la mia squadra &'; s posti di lavoro all'estero. Sono sempre cercando “ nuovo &"; le cose che sono in realtà solo come li facevano
cinque anni fa, e didn &'; t lavorare poi neanche! Il mio capo è un idiota e miei compagni di squadra sono sempre cercando di farmi fare il loro lavoro. Appena trovo qualcos'altro, I &'; m outta here &";!

Queste sono le storie che entrano in linea di carriera da allenatore ogni giorno. La gente appesa al termine della loro carriera corda che sono stufi e pronto a prendere questo lavoro e Shove It! Vogliono un
corsia preferenziale di una situazione intollerabile e sono pronti a muoversi cielo e terra per farlo accadere. In modo da trovare un nuovo lavoro o per affari, si rivolgono a loro avviso e abbandonare la nave (non necessariamente
in questo ordine). Libertà, finalmente! O no. Purtroppo molti scoprono che un clandestino sgradito saltò a bordo quando hanno messo in valigia le loro scatole in quel giorno finale: il problema è venuto con loro.

Don &'; t fraintendetemi. Il cambiamento è positivo. La strada più lento di promozione, alla retribuzione e l'alta soddisfazione sul lavoro è di rimanere nello stesso posto di lavoro o la società, anno dopo anno. Ma quando il cambiamento è guidato dalla necessità di fuggire da un cattivo lavoro, spesso manca il marchio. Questo “ allontanarsi da &"; strategia ha diversi grandi difetti:

Prima – si assume che non sono parte del problema e perdere su imparare un'importante lezione o due. Forse si lavora 60 ore a settimana e di essere sfruttato da
membri del team, perché si haven &'; t imparato l'arte di dire NO quando si dovrebbe. Forse siete troppo resistenti al cambiamento o tendono a incolpare gli altri quando le cose vanno male. È possibile eseguire ma
non puoi nasconderti da te stesso. Questi problemi continueranno a saltar fuori, non importa dove tu vada

Secondo &ndash!; si sposta verso l'estremità opposta dello spettro, assumendo cose dovranno essere meglio lì. Se pensate che il vostro capo è esigente, solo aspettare fino a diventare il vostro capo! Mentre un lavoro
60+ ora è una sfida enorme, un lavoro molto noioso senza lavoro straordinario può essere due volte più drenante. Due anni più tardi si e' ll essere sulla strada caccia di lavoro di nuovo.

Terzo – don &'; t prendere il tempo di capire che cosa si vuole veramente. Tentativi ed errori è un metodo comune e molte persone trascorrono tutta la loro vita alla ricerca del lavoro perfetto senza prendere
tempo per fermarsi e riflettere su ciò che realmente è. Se don &'; t sapere ciò che si vuole, si &'; ll mai trovate

Pronto a guardare prima di saltare

Passi per una strategia di uscita di successo:

Proprio.? la tua parte del problema. Problemi di lavoro non sono mai a senso unico l'indignazione e il giusto appena ottiene nel modo di vedere come contribuire. Anche se lasciare il vostro lavoro è in definitiva una buona strategia
per voi, restare abbastanza a lungo per usare il tuo sfida attuale come un'opportunità di apprendimento. Come negli esempi precedenti, si può scegliere di sviluppare confini più forti, migliorare le vostre abilità di comunicazione o imparare ad adattarsi in modo efficace a un ambiente in rapida evoluzione. Modifica il tuo approccio spesso migliora notevolmente la situazione.

Controlla il tuo atteggiamento. Un atteggiamento negativo si nutre di se stesso e rende le cose inutilmente peggio. Una volta che si inizia a utilizzare questo lavoro come un campo di addestramento per il prossimo, è possibile spostare il
energia da odiare la vostra situazione attuale a vederlo come un modo per prepararsi per il prossimo. Fatto bene, questo spostamento atteggiamento che si acquista il tempo ed energia necessaria per farlo bene.

Progetta il tuo prossimo lavoro volutamente e da una prospettiva positiva. Piuttosto che concentrarsi su ciò che don &'; t desidera, prendere in considerazione tutti i criteri di cui avete bisogno per una grande partita lavoro. Inizia la progettazione di una giornata perfetta al lavoro, fino all'ultimo dettaglio! Ecco alcune idee per iniziare: il ruolo, le ore di lavoro, i pendolari, sfida, la flessibilità, l'ambiente di lavoro, dinamiche di gruppo, opportunità di promozione, viaggi, abilità usate, ritmo del cambiamento

Usa la tua lista della spesa di perfetta. criteri di lavoro per misurare ogni potenziale opportunità contro ciò che si vuole veramente
Ora avete un “. orientarsi verso &"; strategia e sono disposti a cercare nuovi ruoli, nuovi posti di lavoro e nuove carriere che veramente in forma. Ora si può prendere questo lavoro e lo adoro

“! Le cose non cambiano, cambiamo &"; ~ Henry David Thoreau

Risorse:

Per saperne Gestisci il tuo atteggiamento e progredire nella vita, un articolo di John Alston
http://www.johnalston.com/artman/publish/. article_13.shtml

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