Chi merita Lei? Risposta sapere prima di partire Job Hunting.

Cercare lavoro fare una lista di chi si merita. Ora che avete una lista imparare tutto il possibile circa l'azienda, i dipendenti e la loro missione e assicuratevi di credere ancora che avrebbero commesso un errore non assumere. Una volta determinato che si meritano è il momento di andare dopo quello che vuoi.

Inizia con i tuoi familiari, amici e lista dei contatti tra cui reclutatori per vedere chi può avere un collegamento all'interno della società il vostro lavoro e in cerca di inizio campagna elettorale. Una volta che hanno esaurito tali sforzi doesn &'; t male per iniziare a chiamare freddo. Assicurati che il tuo nome è nella short list e di fronte a loro in fase di decisione. Don &';. T alleggerire sui vostri sforzi, anche se dovete prendere qualcosa d'altro a breve termine per soddisfare le vostre esigenze immediate

essere persistente senza essere un fastidio. Questo è fatto meglio strategizing prima del tempo. Sviluppare un piano, parlarne con il tuo mentore, allenatore o reclutatore e bastone con esso fino a quando si è dimostrato che le vostre aziende di destinazione che si meritano e si farà una differenza positiva di loro linea di fondo. Costruire un business plan per questo lavoro da sogno e anche una descrizione del lavoro se esso doesn &'; t esiste, don &'; t dare via la vostra mano, ma intrighi abbastanza per chiamare voi per parlare di più sulle idee che hai inviato sopra.

Io dico spesso che una delle persone più importanti in una società è quello di rispondere al telefono. Negli ultimi anni, la segreteria telefonica automatica ha spinto persone noci. In realtà ci sono siti web che danno i numeri di telefono e le estensioni per aiutarvi a ottenere con una persona reale. La praticità di questo potrebbe essere necessario ma la impersonalness di essa è stata irritante. Ottenere una persona reale al telefono quando si chiama una società, uno che è cordiale e disponibile e sa esattamente dove indirizzare la chiamata ed è in grado di rispondere alle vostre domande è un elemento mancante che ha aggiunto alla disconnessione in questa società digitale. Dobbiamo iniziare a connettersi.

Così, quando il vostro rispondendo alla propria risposta telefono in modo professionale in ogni momento. Se qualcuno si è irritante con una sollecitazione dire grazie, ma no grazie -. Che potrebbe essere solo un esca per vedere come si agisce sul telefono

Le più opzioni ci sono (che è possibile gestire) la migliorare le vostre possibilità. Qual è il vostro tasso di conversione su interviste? La maggior parte dei miei clienti hanno un tasso di conversione del 100%. Se atterrano un'intervista ottengono assunti. Cos'è che dà loro il vantaggio rispetto alle altre? Preparazione, la pratica e la fiducia. Sanno prima di andare in l'intervista che la società vogliono lavorare per loro merita e possono facilmente trasmettere quel messaggio a causa del lavoro di preparazione che hanno svolto. Questi clienti ben preparati affascinare quando ottengono di fronte l'obiettivo e la loro fiducia e compiti conferisce autorità e imresses loro pubblico e notano.

Ora fare una lista, scrivere la descrizione dettagliata del lavoro dei tuoi sogni e non si sa sarà atterrare Hotel  !;