Come scegliere una carriera con una ripartizione di 60/40 tra piacere e dolore

Non c'è cosa come un lavoro perfetto dove siete 100% felice e soddisfatto per tutto il tempo. Il mondo non è solo organizzato in questo modo! La chiave del successo di carriera è quello di limitare il rovescio della medaglia del tuo lavoro al 40% dei vostri doveri di lavoro. Il rovescio della medaglia del tuo lavoro sta eseguendo lavoro sporco con `può do` abilità che richiedono molto sforzo. Quanto più si fa lavoro sporco, più drena la vostra energia.

Capire che, nella migliore delle ipotesi, il 60% delle ore di lavoro sarà impegnativo e fornirà un senso di crescita e di realizzazione. Grande lavoro è quando si esegue le funzioni di lavoro che si eccitano. Ciò significa che il rialzo del vostro lavoro dovrebbe coinvolgere le funzioni di lavoro organizzati intorno ai vostri talenti naturali. Questo è un lavoro che si fa con uno stile, naturalmente e senza sforzo, e avete bisogno di fare almeno 605 il tempo nel tuo lavoro, se si desidera la soddisfazione sul lavoro.

Questa 60/40 diventa sempre più importante come si invecchia e hanno meno energia a vostra disposizione. Maestri di carriera fanno sembrare così facile proprio perché i loro compiti principali di lavoro sono eseguite naturalmente e senza sforzo. Tuttavia, è necessario essere consapevoli del rischio che molte volte questo rapporto possono scivolare a 40/60, nel qual caso si può sentire svuotato da brevi periodi di lavoro di routine. Questo è niente di cui allarmarsi fino a quando il rapporto torna a 60/40 a tempo debito; se doesn `t,` ll necessità di agire.

Il raggiungimento di autenticità nel vostro lavoro con un cambiamento di carriera di mezza età è circa la correlazione vostre inclinazioni naturali con mansioni specifiche. Tenere la descrizione del lavoro in linea con ciò che ti rende felice e produttiva sul posto di lavoro, in modo che si opera il 60% del tempo in una modalità che viene naturalmente e senza sforzo per voi. Questo 60/40 si eccita voi. Questo è il modo di fare un cambiamento di carriera che motiverà e vi ricompensi nel corso del tempo.

Oltre ad un buon jobfit, soddisfazione carriera è spesso il risultato di trovarsi in situazioni di lavoro che si allineano con i tuoi valori, priorità e preferenze. Ad esempio, numerosi studi indicano i seguenti fattori che influenzano la soddisfazione sul posto di lavoro: un sacco di sicurezza del lavoro; redditi o laureati relativamente elevata; lavoro autonomo o quanto dire si hanno a ciò che si fa e il modo in cui lo si fa; piccoli luoghi di lavoro; la quantità di tempo che passate pendolarismo o lavoro a domicilio; avere a che fare con le persone; che controlla il ritmo di lavoro è fondamentale … scadenze strette e lavoro ad alta velocità sono un male per la soddisfazione; piccole libertà - come la possibilità di spostare la vostra scrivania o cambiare l'illuminazione.

Come si può vedere, jobfit e la soddisfazione di carriera sono influenzate da molti fattori. Ma, chiaramente, l'unica vera sicurezza è nel sé autentico. In termini di un cambiamento di carriera di mezza età, è importante avere una chiara idea di chi e che cosa sei, quindi un impegno per un nucleo di talenti e di valori quando si prendono decisioni di carriera. In termini di consulenza cambiamento di lavoro - ora non può essere il tempo di sistemarsi in una scelta di carriera, ma di esplorare diverse opzioni di carriera fino ad ottenere che `una-ha` esperienza della giusta misura Hotel ..