*** Assimilare nel vostro nuovo posizione_allenatore di carriera e consulenza di carriera

*** Assimilare nel vostro nuovo posizione

Festeggia il vostro successo

Atterraggio vostro nuovo lavoro è una meravigliosa esperienza. In realtà, non dimenticate di festeggiare, perché è sicuramente meritano dopo tutto il vostro duro lavoro!

Dopo la celebrazione, scrivere lettere o carte alla tua rete di contatti, facendo loro conoscere il tuo nuovo incarico e ringraziandoli per il loro aiuto. A sua volta, è necessario offrire loro aiuto e sostegno, se mai bisogno (e lo faranno, alla fine).

Le prime settimane in un nuovo posto di lavoro sono di solito sia eccitante e pieno di una certa quantità di ansia . Si può essere abituati ad essere il "branco" o esperto, e ora tu sei il "nuovo capretto sul blocco." In alternativa, si può improvvisamente essere il ragazzo o ragazza che conosce minimamente una nuova tecnologia, la procedura, o "il modo in cui facciamo le cose da queste parti." I vostri nuovi rapporti e la cultura aziendale non familiare può anche essere una fonte di apprensione a capire il modo migliore per adattarsi nel vostro nuovo ambiente

Durante il processo di transizione di carriera, hai imparato molto su di te; i punti di forza, le vostre preferenze, e come si sta "wired". Hai messo nelle ore e con successo “ assunto il tuo nuovo datore di lavoro &"; Ora è il tempo e qui è il posto giusto per massimizzare l'impatto del processo di auto-scoperta! Rendere tutti quegli elementi che hai identificato il lavoro a tuo favore.

Avvia da capire quali sono le priorità del vostro capo sono e quali sono le aspettative sono per la vostra nuova posizione. Ma prima di correre per rispondere a queste priorità e le aspettative, essere sicuri che si capisce anche l'organizzazione della cultura, stile, e il suo modo di fare le cose.

Imparare dal passato, Costruire il futuro

È possibile aumentare il vostro valore al vostro nuovo datore di lavoro e le possibilità di successo a lungo termine da parte rispondendo alle seguenti domande:?

* Avete aree di competenza che si può migliorare, come si esegue il tuo prossimo lavoro
* Se sì, che cosa avete bisogno di imparare per lavorare con più successo?
* Se in precedenza licenziati o ridimensionato, cosa si può fare in modo diverso per renderti più prezioso in questo lavoro? (Acquisire nuove competenze? Sviluppare un atteggiamento migliore? Prendere più iniziativa?)
* Come si seguire le tendenze del mercato del lavoro nel tuo campo?
* Sai dove si vuole essere in un anno, tre anni, e cinque anni?
* Che cosa si può iniziare a fare ora per aiutare a raggiungere questi obiettivi in definitiva?

I primi 90 giorni

Alcuni esperti credono di avere solo 90 giorni in un nuovo lavoro per rendere il vostro impatto e creare l'impressione permanente che le persone nell'organizzazione avranno di voi e la vostra capacità di leadership. Potrete sia "tagliato" o no — in termini di raccogliere rispetto, visibilità, e la credibilità nella vostra nuova posizione. I precedenti che stabilite nei primi 90 giorni durerà per l'intera permanenza in tale organizzazione. Quindi questo periodo di "identificazione" è di fondamentale importanza

Qui ci sono 6 le priorità che si dovrebbe concentrarsi su durante i tuoi primi 90 giorni:.

1. Stabilire relazioni positive con i tuoi nuovi colleghi e sviluppare una buona comunicazione abitudini per mantenere quei rapporti. Sii onesto, aperto, accogliente, chiare e affidabili.

2. Sviluppare una reputazione per produrre risultati tangibili e per gli impegni mantenere. Avviare subito un "file di successo" e monitorare le realizzazioni, i contributi, e il riscontro positivo si ottiene da altri.

3. Comunicare piani, progressi e risultati ai vostri superiori e alla tua squadra. Diventa noto per lo sviluppo di obiettivi chiari e completare i progetti in tempo e il budget.

4. Iniziare a costruire la vostra rete di contatti in-house. Coltivare i collegamenti con tutti — compresi i dipendenti sopra e sotto il livello di in azienda. Venite a conoscere i nomi delle persone. Entrare in contatto con il ragazzo di posta, la guardia di sicurezza, il guru IT, del manager Executive Assistant ... tutti! Volete contatti solidi in un arco di 360 gradi intorno a voi.

5. Revisione e affinare la descrizione del lavoro con il proprio responsabile. Assicurati di sedersi anche verso il basso durante i primi 90 giorni e di creare un piano di sviluppo individuale per te e il tuo ruolo, che include i vostri obiettivi a breve, medio e lungo termine. Questo farà sì che il lavoro è atterrato diventa il lavoro che ami — perché è stato creato per voi stessi!

6. Mantenere un sano equilibrio tra la vostra vita e la vostra vita di lavoro privato. Assicurarsi che non si "esagerare" con il vostro entusiasmo per il nuovo lavoro. Family Time, hobby e "ricaricare le batterie" sono tutti parte della vostra continua efficacia e il successo.

Conclusione

si Atterraggio vostro nuovo lavoro offre un'opportunità incredibile che si estende ben oltre la posizione in sé. Ora avete la possibilità di creare una nuova esperienza professionale per voi stessi. Si può assimilarsi il nuovo lavoro con gli occhi spalancati; pienamente consapevole della situazione intorno a voi e totalmente in grado di gestire se stessi come un vincitore

Al centro della vostra attenzione dovrebbe trascendere i compiti di lavoro giorno per giorno, come si naviga in modo efficace attraverso la nuova società e'. s politica e della cultura. Questo è l'approccio che è così essenziale — non solo per massimizzare le possibilità di successo entro i primi 90 giorni, ma anche per il successo, la gestione delle carriere a lungo termine

il permesso di ristampare:. Questo articolo può essere ristampato, a condizione che appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di &ldquo ; ottenere il lavoro che si desidera, anche quando nessuno &';. s Assumere &"; Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel .;