5 Suggerimenti su come per meritare una Pay Raise

Ogni anno, un dipendente medio si aspetta di ricevere un aumento salariale medio del 3 per cento. Per top performer, viene dato un altro 1 per cento dello stipendio rilancio. Anche se questo sarebbe chiaramente non fare una differenza enorme, molte aziende stanno ancora lottando per offrire ai propri lavoratori un simile aumento. Questo non è sorprendente, anche se, considerando quanto terribilmente l'economia sta ancora lottando. Pertanto, è necessario apprezzare ogni po 'di rilancio si sta per ricevere. Tuttavia, ci sono cose che potete fare per assicurarsi di essere in grado di chiedere un aumento che è significativamente superiore alla media. Qui &'; s che cosa si dovrebbe fare:

1. Mettersi al lavoro prima di tutti gli altri.
Rendere il vostro obiettivo non solo di essere al lavoro in tempo, ma presto. Non si può sentire così apprezzato per essere un early bird, ma ricordate che questo vostro sforzo isn &'; t inosservato. Ricorda che si sta sempre di essere osservato. I datori di lavoro sono facilmente colpiti da coloro che mostrano impegno per il loro lavoro in modo coerente di venire a lavorare prima degli altri.

2. Evitare lamentarsi.
Tutti noi abbiamo le nostre opinioni sulle cose, e alcuni di loro sono negativi. Ma don &'; t bisogno di lasciare che altre persone conoscono i vostri problemi con il tuo capo o il posto di lavoro. Invece, far loro sentire che cosa pensate si può fare per rendere le cose migliori sul posto di lavoro. Parlate con il vostro capo in modo professionale le vostre idee costruttive. Questo aggiungerà al vostro valore come un membro dell'organizzazione, che vi farà sicuramente meritevole di un aumento di stipendio.

3. Impostare i propri obiettivi. I datori di lavoro apprezzano
membri dello staff che possono impostare i propri obiettivi perché dimostra grande desiderio di essere meglio sul posto di lavoro. Mettete i vostri obiettivi nella scrittura e chiedere se si poteva discuterne con il vostro capo. Don &'; t dimenticare di documentare tutto quello che avete compiuto come si trova questa preziosa informazione giunto il momento di valutazione

4.. Sollecitare consiglio al vostro supervisore
don &';. T deve aspettare per la valutazione delle prestazioni di sapere quali aspetti del vostro lavoro avete bisogno di migliorare. Se siete seri su come ottenere una migliore e farsi notare, si rivolga al supervisore e chiedere se ci &'; s tutto quello che dovrebbe diventare un interprete migliore. In questo modo, è possibile mostrare iniziativa e voglia di imparare e avere successo, e questo è ciò che i datori di lavoro vogliono vedere nei loro lavoratori
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5. Volontari per ottenere ulteriori responsabilità.
Se pensi di avere un po 'di tempo libero, di volontariato a prendere su alcuni progetti. Se un altro reparto ha bisogno di braccia in più, don &'; t esitate a offrire il vostro. Inoltre, questa è una grande opportunità per voi di conoscere ciò che gli altri dipendenti fanno nel loro reparto. È inoltre possibile utilizzare questa opportunità di incontrare persone diverse, che faranno parte della rete

Ricordate che essere un bacio-culo al tuo capo isn &';. T il modo per raggiungere l'avanzamento di carriera. E così, fate attenzione a non esagerare le cose in modo avete vinto &'; t essere pensato come una persona che &';.. S cercando troppo difficile per essere notato Hotel