Il vostro lavoro misura la vostra personalità?

Quante volte avete sentito qualcuno dire che a loro non piace il loro lavoro? Forse avete anche detto voi stessi. E 'certamente una dichiarazione comune, e molte persone pensano che sia normale che tutti odiano il loro lavoro. Questo non è vero, naturalmente, e forse ti piacciono il tuo lavoro perché la vostra personalità non corrisponde esso.

Nel corso di un'intervista, un reclutatore cercherà di valutare se la vostra personalità è giusto per il lavoro o no, e se si maglia con la cultura ufficio e gli atteggiamenti prevalenti dei dipendenti esistenti. Se non sei, ovviamente, giusto per il lavoro, allora il vostro respingimento della domanda vi farà risparmiare un sacco di stress su tutta la linea. Tuttavia, è anche possibile per voi a scegliere un lavoro che si inserisce direttamente la vostra personalità.

In generale, ci sono due tipi di persone al mondo: estroversi e introversi. I primi sono tipicamente loquace, assertivo ed entusiasta; tutti sanno quando un estroverso è entrata in una stanza. Introversi sono l'esatto contrario, essendo molto più riservato, timido, e spesso solo parlare quando rispondendo a una domanda.

Mettere uno dei due nel tipo opposto di lavoro sarà un grande disallineamento; per esempio, un introverso non godere di un lavoro che li mette in scena davanti ad altre persone, mentre un estroverso, non godrebbe di un lavoro solitario.

In realtà, si è scoperto che estroversi sono più propensi a lavorare in ruoli di gestione che introversi – un fatto che ha un senso, come introversi possono avere problemi dire agli altri cosa fare, per non parlare di sparare persone. Questo non significa che estroversi guadagneranno più soldi; in realtà, introversi ed estroversi hanno la stessa probabilità di guadagnare sei cifre.

Se sei un introverso, non credo che non si può raggiungere gestione. Estroversi possono costituiscono la maggior parte delle posizioni di gestione, ma che è in parte dovuto al fatto di essere più in uscita – cioè rassicurante dirigenti che una persona è fiducioso e forte, che non sono timidi e facilmente ribaltato da altre persone.

Queste qualità sono necessarie per chiunque in una posizione di gestione, ma si può essere un introverso e anche essere forti. Se si tratta di una posizione che si aspira a, basta assicurarsi che si sono impegnati per il vostro lavoro, e non c'è alcun motivo per cui non si può tenere avanzando.

Né un estroverso né introverso è migliore o peggiore rispetto agli altri , sono solo diversi. Costruire una carriera di successo significa conoscere i punti di forza e di debolezza, anche se solo per superare le tue debolezze.

Una carriera di successo significa anche partendo in qualcosa che si vuole fare, in modo che aiuta a sapere come estroverso o introverso si vuole essere. Ad esempio, se si ottiene nervoso solo al pensiero di parlare con la gente, si consiglia di evitare di parlare in pubblico – oppure si può decidere di seguire questa strada in modo da poter superare la paura.

E 'relativamente semplice determinare i tipi di lavori che corrispondono a diversi tipi di personalità. Ad esempio, organizzatori di eventi, servizi di emergenza ufficiali, rappresentanti di vendita e ragionieri tutti tendono ad essere i ruoli che attraggono estroversi. Introversi, d'altro canto sono più attratti da essere scrittori, programmatori, ingegneri, artisti, scienziati o avvocati.

In ogni gruppo ha il potenziale per progredire in una carriera e guadagnare bene, ma conoscendo fin dall'inizio quello che si sono confortevoli e disagio con, si può rendere più facile su se stessi per trovare un lavoro che si adatta davvero la vostra personalità.

Se sei una delle persone in un lavoro che non ti piace, cercate di non lasciarlo arrivare giù. Ci sono molti posti di lavoro in un vasto numero di settori, e una volta che sai dove ti trovi bene, hai fatto un grande primo passo per trovare la vostra carriera ideale Hotel  .;