*** ONESTÀ IN intervistando

Come onesto dovrebbe essere quando si &'; re intervistando? Inequivocabilmente al cento per cento onesto. Ma don &'; t confondono con onestà che mostra tutte le tue carte o meno utilizzando la potenza di presentazione. Né onestà significare volontariato tuoi segreti oscuri – percepito o altrimenti -. dal momento in cui si cammina attraverso la porta

Per troppi candidati, onestamente è un estremo o l'altro. In entrambi i casi il candidato butta tutto là fuori troppo presto e senza necessità o nasconde perché lui &'; s difensiva su qualsiasi cosa lui doesn &'; t vuole essere onesti circa. In entrambi i casi, provoca solo guai. Trovare il tuo lavoro ideale non significa dare tutto il tuo potere alla società intervistare.

Questo isn &'; processo ta dove tutto quello che dici e fai urla “ mi Autonoleggio, mi noleggio, locazione me &"!; Quando si confessi al vostro intervistatore, o al contrario, nascondere quanto più possibile, che &'; s quello che &'; re pensare e che &'; s il messaggio che si &'; re di trasporto. Di conseguenza, l'intervista non va mai bene come altrimenti potrebbe

Se non ci &';. S qualcosa nel vostro curriculum professionale che &'; s ti causato problemi in passato, non ci s 'alcuna ragione per spifferare fuori. You &'; otterrà alcun riconoscimento o di apprezzamento per questo. In realtà, l'unica cosa che &'; ll ottiene in cambio è … .. caduto dalla considerazione. Invece, esaminare le circostanze in cui questi problemi hanno avuto luogo e fare domande per assicurarsi che tali condizioni aren &'; t presenti nel lavoro per il quale si e' re intervistando. Se lo sono, con grazia rifiutare di continuare il processo.

Essendo terminato, ritornando al mondo delle imprese dopo il lavoro autonomo, e l'essere disoccupati da parecchi mesi sono solo tre esempi che mettono i candidati inutilmente sulla difensiva. Capovolgerla. Trovare il positivo. Cosa hai imparato da essere licenziato? Quali sono le vostre caratteristiche positive oltre a quello che è successo a causare la chiusura? E, a proposito, siete assolutamente certi che il recesso è stata colpa tua? Se wasn &'; t, don &'; t dire che a titolo definitivo! La formulazione della presentazione può trasmettere lo stesso significato.

Recentemente un cliente mi ha chiesto di criticare il suo curriculum e lettera. Essi &'; D appena stato fatto da uno studio professionale, e lui wasn &'; t agio con il risultato. Vive in uno stato e sta progettando di trasferirsi in un altro. Lo hanno consigliato di omettere le posizioni dei suoi lavori precedenti dicendo “ il lavoro è su di te, non la posizione &";.

Lo hanno anche consigliato di ottenere sia un PO box e un numero di telefono nella sua città mirato, poi ad arruolarsi servizi di spedizione. La mia domanda è, cosa succede quando un potenziale datore di lavoro lo vuole venire per un colloquio domani … .. perché pensano vive a poche miglia di distanza? Ci &'; SA modo molto semplice di non avere il lavoro a distanza contro di voi in modo da poter ricercare in un quadro onesto, ma che &'; s un'altra colonna

Poi, come se quelle due istanze di doppiezza weren &';. T abbastanza , hanno nascosto il suo tempo di lavoro autonomo sotto un lavoro precedente.

Perché a piedi in una intervista incrociando le dita che don &'; t trovare qualcosa? Come rilassato si può eventualmente essere in queste circostanze? E se si assumono e poi scoprire la verità, si &'; re corrotto, e tutto ciò che fare o dire da quel punto in è sospetto.

&'; s una regola ferrea che sostituisce qualsiasi istanza in cui si haven &'; t doveva – o sentito un motivo a – fornire quello che potrebbe essere considerato informazioni estranee. Quando viene chiesto una domanda diretta, uno di solito progettati per chiarire, rispondere direttamente, onestamente e con un sorriso. Don &'; t perdere la calma o ottenere difensivo. Maneggiare con grazia. La maggior parte delle situazioni aren &'; t il grosso problema tanti candidati li percepiscono come

Mantenere il potere dentro di voi.. Per trovare il tuo lavoro ideale, è necessario sapere cosa si &'; re cercando. Le vostre domande sono destinate a suscitare tali informazioni, mentre le risposte sono progettati per vendere se stessi, anche se si e' re elaborazione quello che &'; re apprendimento. Ricordate, avete il potere di fare una scelta troppo Hotel  .;