*** Una possibilità di fare una prima impressione

Si è spesso detto che "Hai solo una possibilità per fare una prima impressione." search

Sia che siate in rete, un colloquio di lavoro o una riunione nuovi colleghi per la prima volta, ecco alcuni linee guida da tenere a mente che fare una buona prima impressione.

* Siate consapevoli del tempo l'altra persona. Chiedete se questo è un buon momento per loro prima di procedere nella discussione (o identificare un altro tempo che sarebbe meglio). Quando si partecipa a una riunione pianificata o intervista, chiedere quanto tempo l'altra persona ha, e tenere premuto per questo arco di tempo.

* Sei stato indirizzato da un amico comune o un conoscente per la persona con cui si sta riunione, sicuro riferire che la persona in termini positivi. Questo aiuta a costruire un "ponte personale" e stabilire un rapporto.

* Prendere appunti durante la discussione. Una persona che non prende appunti non è semplicemente interessato o impegnati abbastanza per essere preso sul serio.

* Arriva alla riunione o intervista sul tempo e pienamente preparati. Questo dimostra che si rispetti l'altra persona, e che sei un vero professionista. Imparare tutto il possibile in anticipo circa l'azienda, l'opportunità, e l'intervistatore.

* Essere concentrata su interessi e le esigenze dell'altra persona, oltre la propria. Presentare se stessi come un fornitore di soluzioni, piuttosto che un cercatore di lavoro. Offerta di essere al servizio e mostrare genuino interesse ad aiutare l'intervistatore con le sue sfide di business
.

Dopo aver confermato esigenze e problemi primari dell'intervistatore, condividere alcune "Storie Accomplishment" che riguardano i tuoi successi passati direttamente al situazione potenziale datore di lavoro. Rendendo questo "collegamento" vi aiuterà a stare-out come il primo candidato.

Qui ci sono alcune cose da non fare, quando si cerca di fare una prima impressione positiva. Non:

* Approfitta di generosità o di tempo di altra persona

* Arrivo impreparato a parlare in modo intelligente sul datore di lavoro e l'azienda

* Dress impropriamente per il.. riunione o intervista.

* Concentrarsi solo sui propri bisogni (invece dovrebbe concentrarsi sui problemi della società e le sfide).

* non riescono a fare un collegamento tra le esperienze passate e il futuro datore di lavoro del esigenze e sfide.

* dimenticate di follow-up con una nota di ringraziamento.

* Dimentica di porre domande circa l'azienda e la posizione di apertura.

Questi elementi sono anche alcune delle qualità principali intervistatori stanno cercando in un candidato. Quindi, se si seguono questi semplici suggerimenti, riceverai un feedback migliore e, infine, ottenere più offerte di lavoro Hotel  .;