Una grande casa e una Comunità Caring

Rimanendo fedeli alla loro visione per la comunità, e" Una grande casa e comunitario Caring &" ;, Popolo &'; s Associazione cercare attivamente i propri dipendenti a condividere i valori, perseguire le passioni, soddisfare le speranze e ricordi tesoro tramite programmi di salute sul posto di lavoro che produce personale produttivo e più felice. Per saperne di più come JobsDB chiacchiera al signor Tan Kim Kee, Direttore Gruppo (persone Cluster) & Presidente del Worklife-Workplace Health Promotion (WL-WHP) Comitato, sui programmi sanitari PA

“. Come facilitatore di salute, mi piace leggere su consigli sulla salute e la condivisione con i miei colleghi. Prendersi cura del benessere del personale è essenziale per qualsiasi organizzazione. L'implementazione di un programma di promozione della salute sul posto di lavoro completo sarà creare una forza lavoro più sana e motivata, e, a sua volta migliorare PA &'; s produttività ed efficienza. “ Jedrick Tan, Manager (Family Life), Flaa.

Quali attività ha il programma di salute della vostra organizzazione consiste?

I programmi sanitari PA sono costituiti da attività phyical, Alimentazione sana /sessioni di cucina, smettere di fumare, il peso e il colesterolo gestione, benessere mentale, salute nutrizionale e personale di efficacia tra lavoro e vita. Alcune delle attività includono screening annuale della salute, valutazioni di idoneità, PA Active Day e tra le stesse Giochi per rinnovare e rafforzare i nostri sforzi e l'impegno per promuovere una forza lavoro sana.

Abbiamo anche condurre un sondaggio Lifestyle ogni due anni per scoprire le abitudini di vita del nostro staff. Usiamo i dati raccolti per aiutare a identificare le lacune e implementare interventi e programmi di prevenzione per il nostro personale.

Uno dei HPB &'; s spinte chiave è la salute mentale quindi, abbiamo introdotto il programma di sanità emozionale sul lavoro (WEHP) dal 2009. Il WEHP, che offre consulenza personale privato, si propone di affrontare i loro bisogni emotivi e contribuire a migliorare efficacia sul posto di lavoro. I programmi e le attività relative alla salute mentale sono stati previsti per contribuire a ridurre il livello di stress del personale.

Cosa ti piace di programma per la salute della vostra organizzazione?

I nostri programmi per la salute sul luogo di lavoro sono generalmente ben accolto con molto buona partecipazione dal nostro personale e fortemente supportate dal nostro senior management. I nostri programmi sono integrati e vario per soddisfare le diverse esigenze del personale.

Abbiamo anche un tema diverso ogni mese di legare con le nostre attività. Ad esempio, ogni anno, nel mese di ottobre, teniamo dimostrazioni di cucina sana e colloqui e organizzare screening sanitario di nesso con il tema di?

In che modo il programma di beneficio voi ei vostri colleghi?

La PA &'; s visione per la comunità è “ Una grande casa e comunitario Caring, dove condividiamo i nostri valori, perseguire le nostre passioni, realizziamo le nostre speranze e il nostro tesoro ricordi &";

Siamo un'organizzazione people-centric. Lavoriamo con molti volontari e partner della comunità e leader di base. Di solito sono liberi di sera o nei fine settimana e le nostre attività sono pertanto tenute per lo più durante il fine settimana.

“ Anche se la salita è solo un esercizio di 2 minuti, è ancora meglio che non fare qualsiasi esercizio a tutti. Ogni bit di esercizio aiuta &"!; Chua Kwang Meng, 2 Testa, Divisione di Gestione della Qualità in “ Utilizzare il Day &" ;, Scale un'iniziativa WL-WHP per incoraggiare il personale di usare le scale.

Per aiutare il nostro personale a gestire meglio le loro esigenze personali e di lavoro, noi aiutarli a migliorare la loro produttività e, allo stesso tempo, godere il loro lavoro di più. I nostri programmi e le attività sono offerti a personale su base ripartizione dei costi e la maggior parte sono fortemente sovvenzionati per rendere molto conveniente per tutti i livelli. Il fatto che la maggior parte dei programmi sono offerti regolarmente e in loco (abbiamo più di 100 unità fuori sede) ha reso più conveniente per il personale a partecipare. Siamo fermamente convinti che una forza lavoro sana porta a una maggiore produttività e il personale più felice Hotel  .;