Suggerimenti per Acing vostre vendite Presentazione

Consigli per il tuo Acing vendite Presentazione

Parte del nostro lavoro come reclutatori di vendita è quello di sostenere i nostri candidati attraverso il processo di intervista. Siamo consapevoli che esaminando la possibilità di cambiare carriera può essere molto stressante. Essere in grado di intervistare bene e presentazioni convincenti sono le competenze che si possono praticare, sviluppate e affinate nel tempo. Mentre noi non abbiamo la capacità di fare o rompere le interviste dei nostri candidati, possiamo offrire quello che noi speriamo siano alcuni utili suggerimenti e linee guida.

Intervistare

La fiducia
presentarsi sempre con te fiducia. Attenzione, però, che la vostra fiducia non si traduce in arroganza. I nostri reclutatori consigliano di non far finta di sapere che cosa non lo fai, o la pretesa di essere un esperto di qualcosa che avete letto solo. Se non siete sicuri di qualcosa, non abbiate paura di dirlo. Usarlo come un'opportunità per mostrare il vostro desiderio di imparare. Coinvolgere l'intervistatore con contatto visivo mostra sia il rispetto e la sicurezza di sé, oltre ad essere un buon modo per fare un collegamento immediato.

Ricerca
Se desiderate fare solo una cosa per prepararsi per il colloquio, fare il vostro ricerca sulla società. Saprete che tipo di domande da porre, quale sia il loro stile è (spesso è possibile leggere questo dal modo in cui si commercializzano), chi sono i loro principali clienti e la concorrenza sono e quindi essere in grado di "vendere" se stessi come il candidato ideale. Facendo tutto il vostro lavoro, si mostra anche che sei un gran lavoratore e sarà una risorsa per la squadra. I nostri reclutatori dicono per essere sicuri di capire la posizione si richiede e concentrarsi sugli attributi che possiedi che tu la persona migliore per la posizione fanno.

Ascolta
Se vuoi essere una persona di successo di vendita , è necessario sapere come e quando ascoltare. Questo è un aspetto importante del colloquio pure. Ricordate che l'intervista non è solo circa l'azienda di conoscere voi, ma su di te per conoscere l'azienda. Quando l'intervistatore sta parlando, assicurarsi che si sta realmente ascoltando e non solo la pianificazione cosa dire. Ascoltando si sa come rispondere ed essere in grado di porre buone domande. Potrai anche dimostrare la vostra capacità di avere una vera e propria conversazione, un altro aspetto importante di essere una persona di successo di vendita. Abbastanza interessante, i nostri reclutatori hanno scoperto che un senso di agio può essere creato in camera solo, prendendo il tempo per assicurarsi che si sta realmente ascoltando.

Presentazioni di vendita

Una volta che sono più avanti nel processo di intervista, i nostri candidati sono spesso chiesto di dare 90-180 presentazioni giorno piano di vendita. Qui ci sono alcuni consigli da tenere a mente:

* Sii specifico - progettare il vostro piano come se si stesse in realtà intenzione di iniziare a mettere in atto. Essere generico e vago farà solo ti sembra normale e non vi mostrerà il datore di lavoro come si potrebbe essere una risorsa per la società
* Usare grafica -. Quando viene eseguito correttamente, presentazioni PowerPoint possono contribuire a dimostrare i tuoi punti come pure servire come riferimento per i vostri intervistatori dopo la presentazione vera e propria. Basta fare in modo di non usarlo come una stampella. Non si dovrebbe mai avere a leggere una diapositiva o lasciare che il PowerPoint essere più interessante di quello che sei.
* Oltre a stabilire il vostro piano d'azione, parlare dei risultati che ci si aspetta di vedere da ogni passo che si intende prendere.
* Includere date di inizio e roll-out specifico
* Discuti iniziative in corso e dinamiche che vorresti vedere avvenire
* Chiedere domande -.. e essere pronti a rispondere a loro! Fare tutte le ricerche necessarie, ma si aspettano anche che ci sono ancora cose circa l'azienda che non si conosce. Essere sensibili alle osservazioni di coloro che si sta presentando a. Se vedono un problema con il vostro piano, essere pronti a offrire un'alternativa Hotel  .;