Colloquio di lavoro Consigli: il modo migliore di stare fuori

I candidati vogliono sempre sapere l'unica cosa che possono fare nel colloquio di lavoro che &'; s sta per essere il più imponente al gestore assumente. E c'è davvero una risposta.

Ci sono un sacco di altri pezzi che vanno in un colloquio di lavoro di successo, ma il numero uno cosa che puoi fare nell'intervista a fare una grande impressione è di porre domande.

Quando fare domande, dimostrate la vostra conoscenza del lavoro attraverso queste domande.

Una delle questioni più importanti da porsi è proprio all'inizio dell'intervista: “ Che cosa stai cercando? Se avete visto il candidato perfetto per questo lavoro, che cosa lui /lei Look Like &"; O, se si &'; sa squadra si e' ll essere una parte di, chiedere, “ Chi &'; s la persona migliore del team? ? Che cosa li la persona migliore del team &" fa;

Ci sono un paio di cose che accadono quando si chiede a queste domande:

1. Il manager &'; s impressionato, perché la maggior parte persone can &'; t “ tenere insieme &"; abbastanza durante l'intervista a chiedere questo tipo di domande a punta, in modo da destra fuori del blocco che si &'; re facendo di distinguersi.

2. Se chiedete a la prima del colloquio, si arriva a vendere a quel punto tutto il resto dell'intervista. Questo isn &'; t solo per i lavori di vendita. L'intervista è di per sé un processo di vendita, a prescindere dal settore o lavoro che si &'; re in L'intervista è su di te “. Vendendosi &"; come il miglior candidato per il lavoro: si &'; re il prodotto, il gestore assumente è l'acquirente, e il costo del prodotto è il vostro stipendio. You &'; re vendere, cercando di ottenere che il manager a dire “ Sì, voglio comprare &"; in modo da ottenere un grande lavoro.

Quindi, il numero uno cosa che puoi fare è chiedere queste domande molto a punta, per saperne di

• esattamente quello che &'; re cercando, Hotel • quale sia il loro processo è, Hotel • chi è il migliore auto che &'; ve mai fatto, Hotel • Qual è la sfida più grande per questo ruolo particolare?

Questi tipi di domande dimostrano molto al gestore assumente, e che cosa fare con queste informazioni durante l'intervista come si comunica chi siete al gestore assumente, sarà davvero lui impressionare e vi distinguono da altri candidati .. Hotel