Ribaltare la situazione il vostro capo orribile: Vai da Miserable per il successo

&'; re positivamente miserabile. Il tuo capo è un camminare critica macchina, mai un cenno di sostegno o parola di ringraziamento, indipendentemente da quanto a lungo e duramente si schiavo ai vostri compiti designati. Il cielo non voglia qualcosa va storto, mai, anche per un istante, perché lui tira fuori la colpa alla velocità della luce, condannando chiunque egli ritenga responsabile, che è, naturalmente, non lo -. Sempre voi o un altro dei vostri collaboratori altrettanto miserabili

Si va da lamentarsi con i tuoi colleghi di lavoro, che kvetch in accordo simpatico, a rigido-superiore lipping esso, che doesn &'; funzionato neanche t, di decidere finalmente di andare a parlare con il tuo capo per la mancanza di risorse , di supporto e di autentica guida che solo forse potrebbe fare la sua colpa-esplosioni meno necessario.

Tu fai la tua lista. Si controlla due volte, e poi alcuni. È conferire con i colleghi su ciò che è il giorno più bello e momento migliore della giornata per affrontare il vostro capo, come tutta la “ Come comportarsi con un Bad Boss &"; libri raccontano di. Si ottiene pronto per il “ conversazione significativa &"; tutti parlano. Respiro profondo. Ecco qua.

E OUT vai! Il tuo capo ti guarda con gli occhi morti e le labbra serrate, non dice nulla, ma il giorno a &ldquo successivo; difficile lavorare con &"; nota appare nei file del personale, insieme a “ tronfio senso di auto-importanza &"; e si ha un senso di vuoto alla bocca dello stomaco che siete impostato per un perfettamente lecito, completamente ingiusto, cessazione

Ma don &';. t vuole perdere il lavoro! E &'; s non solo che &'; s impegnativo al meglio per trovare un altro lavoro nel mercato di lavoro attuale, e' s che se weren &'; t per il tuo capo 7-Circles-di-Hell, è in realtà come il vostro lavoro.

E 'un dato di fatto, si &'; re così convinto che &'; re in procinto di ottenere in scatola, e così disperata per non lasciare che questo accada, che si e'. re disposto a provare qualsiasi cosa

Come ad esempio l'ascolto di questo molto diverse, la consulenza off-the-wall: diventare prezioso per il vostro capo. Diventa suo alleato. Effettua il tuo primo ordine di business per assicurare il vostro capo &'; s successo, che ha più a che fare con rispondendo alle sue segrete paure e desideri di quanto non faccia con il fare il proprio lavoro

Oh, facendo i compiti che sono stati assunti per. fare è importante, non fare errore su di esso, e devono ottenere fatto con l'eccellenza. Ma diventare prezioso per il tuo capo, mentre si &';. Re le cose è ciò che farà la differenza tra voi di essere cacciato dalla porta, contro voi raggiungere il successo desiderato

Quindi, quando il tuo capo di incolpare-sabbiatura ha a che , don &'; t quaglie, chiuse le orecchie, reagire, fare un trattino bagno, o di qualsiasi altra manovra difensiva. Stai calmo. Ascolta. Individuare il problema reale all'interno della declamazione. Chiedi: “ Come ti piace XYZ gestito &";? Indipendentemente dalla sua risposta, lo ringrazio. Con calma. Vai su come risolvere il problema nel miglior modo possibile, date le sue direttive o la loro mancanza. Documentare ciò che si fa. Check-in con il tuo capo e lo compila, documentazione in mano. Con calma.

Ci vorrà del tempo, ma alla fine si allenerà il tuo capo in voi visto che Colui che lo aiuta a avere successo. Quale è il più profondo oscuro segreto desiderio di un dito puntatore Boss (perché questo è quello che è), proprio a fianco del suo segreto timore - che hasn &'; t ottenuto le merci.

Ci vuole fatica? Certamente! Se avete a che fare tutto questo solo per mantenere il vostro lavoro? Forse no, ma dato che il tuo capo è, questo vi darà un modo per mantenere non solo il tuo lavoro, ma diventano così prezioso per il tuo capo (nessuno sta facendo nulla per aiutarlo avere successo), che sarà in grado di chiedere - e ottenere - le risorse, Incentivo, bonus, e qualsiasi altra cosa che si desidera per il successo della vostra carriera

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