Workplace Scaletta carburante

Forse hai ricevuto una e-mail alla ricerca di candidati come mystery shopper pagate nella vostra zona, oppure di offrire denaro in cambio per la compilazione di sondaggi online. Oppure avete sentito teatri utilizzati pubblicità subliminale per aumentare le vendite di popcorn e bevande analcoliche. Forse era il "send scarpe vecchie, ottenere una nuova libera" promozione Nike che ha catturato la vostra attenzione, o la scoperta che si può curare la malattia bevendo quattro bicchieri d'acqua ogni mattina.

Il fatto che questi sono tutto falso, non si è fermata a migliaia di persone da loro spedizioni, ripetendole, o credere. Due di questi, anche reso nella top 25 più "caldi leggende metropolitane" a snopes.com. Allo stesso modo, il fatto che la vite uffici sono pieni di false informazioni, la speculazione, insinuazioni e pettegolezzi non impedisce alla gente di usare voce per alimentare la diffidenza, rafforzare costruzione silos, o migliorare "noi" contro "loro" pensiero.

Questo carburante scala luogo di lavoro può devastare la motivazione e distruggere culture del lavoro più rapidamente come combustibile di natura sottobosco, rami, foglie, e la vegetazione può causare un incendio terra per scalare gli alberi e divorare le foreste.

Ogni fine settimana quando passo attraverso i danni da un incendio boschivo che è venuto in mezzo miglio della nostra cabina a pochi anni fa, inghiottendo 57.000 acri forestali nazionali, mi sono ricordato del proverbio indiano Seneca, "Ogni fuoco è la stessa dimensione quando inizia." E quando si avvia, questo è il tempo per la sua messa fuori.

E 'lo stesso posto di lavoro. Piccoli fuochi di disinformazione, mezze verità, congetture o possono trasformarsi in grandi incendi di risultati ridotti, elevato turnover, o andare in pensione sul posto di lavoro. Così possono piccoli fuochi di bugie, inventate storie, o miti ripetuti.

Eliminare loro quando iniziano con il dialogo accurate, tempestive, e in corso. Estinguere loro attraverso la leadership trasparente, una discussione aperta, e dell'imminente riconoscimento del bene e non così buona notizia. E saziare quei piccoli fuochi di dito puntato, incolpando e sabotare con maggiore responsabilità, big-picture pensante, la cooperazione, e una base di fiducia autentica.

La gente che sta vincendo a lavorare, che conducono le squadre vincenti, o che lavorano nelle culture vincere, capire la necessità di eliminare combustibile scala sul posto di lavoro. Quando le scintille di dubbio o diffidenza eruttare, li affrontano. Non aspettare che qualcun altro di mettere fuori, ma i vigili del fuoco diventano diligenti se stessi. Non vogliono lavorare in un ambiente carico di rischio potenziale di incendio.

La gente che sta vincendo a lavorare cercare le informazioni corrette e passarlo lungo. Prendono il telefono e chiedere la domanda, andare alla fonte, o trovare la vera risposta, invece di assumere che ciò che attraversa il loro scrivania in email o è passato lungo in sala mensa o via twitter è vero.

Invece di un operare con fiammiferi accesi in una foresta secca, le persone che stanno vincendo a lavorare eliminare le partite di pettegolezzi, dicerie, e le inesattezze, non passare loro lungo, onestamente rivolgendosi a loro, verificando la precisione, e modellare la comunicazione aperta.

Vedete, se si vuole vivere in sicurezza nella foresta, o se si vuole vincere al funzionamento in un ambiente di lavoro fiorente, è necessario diligentemente, in modo coerente, e consapevolmente eliminare carburante scala nel proprio ambiente. Gli incendi boschivi uccidono alberi, piante e animali. Incendi uccidono sul posto di lavoro di motivazione, risultati, e la carriera. Vuoi vincere al funzionamento? Contribuire a ridurre combustibile scala dove si lavora.

(c) 2013 Nan S. Russell. Tutti i diritti riservati Hotel  .;