Cinque punte circa occupazione verifiche e dei controlli Background

Se non avete letto la nostra sezione sulle verifiche di occupazione, si prega di farlo qui
. Diamo buona visione capire cosa sono e come possono influenzare il processo di offerta.

E 'ampiamente noto che il processo di verifica di occupazione più controlli in background può creare o distruggere la vostra offerta complessiva. La maggior parte delle persone crede che una volta che l'offerta è stata accettata tutto quello che dovete fare è dimettersi e spostare nella nuova posizione. Qui di seguito sono cinque suggerimenti per garantire controlli in background occupazione di verifica e di andare senza problemi.

1. Non dimettersi dalla posizione attuale fino a quando sono di controlli in background tutti verifica dell'occupazione e completo. Molti datori di lavoro vi diranno che avranno bisogno di contattare il reparto di ora corrente a loro completare pienamente. Mentre parzialmente vero, la maggior parte dei datori di lavoro oggi esternalizzare i controlli di verifica del loro lavoro e di sfondo in modo che il datore di lavoro non sarebbe mai trovare fuori comunque.
   
2. non mentono
   . Tutto viene in un controllo dei precedenti e che comprende personale e professionale. Alcune persone credono che se il loro crimine o atto criminale era di oltre 10 anni fa, non importa. Onestamente, non può, ma il datore di lavoro lo troverà e pensare che eri disonesto sulla vostra applicazione. Ogni singola parola scritta su l'applicazione può essere tenuto in un tribunale di diritto. E 'semplice, non si trovano in qualsiasi punto dell'applicazione. In aggiunta a questo, non mentire sul tuo curriculum; è lo stesso che mentire sulla vostra applicazione.
   
3. Come detto sopra, non è sul vostro stipendio. Questo è così importante, è necessaria una propria sezione. Molte persone credono che se arrotondare per eccesso o sono solo poche migliaia off, non sarà realmente importa. Se un datore di lavoro constata questo fuori, le probabilità sono alte che sbarazzarsi di voi. Sareste sorpresi di quante persone non conoscono il loro stipendio esatto. Fai? La punta qui: Carry una dichiarazione W2 con voi quando la compilazione di una domanda. Siate onesti e accurati.
   
4. Al fine di qualsiasi datore di lavoro di fare qualsiasi tipo di "controllare" o la verifica su di voi, devono ottenere il permesso. Mentre la maggioranza delle persone solo firmare l'applicazione una volta fatto, assicuratevi di leggere nella sua interezza. Sarà a caratteri molto piccoli quali la verifica e controlli che farà se si riceve un'offerta. Questo è quello di proteggere entrambi i partiti
   
5. Molte aziende sono semplicemente non è più solo facendo lo screening per il lavoro; essi sono anche facendo lo screening continuo o in corso. Questo dovrebbe essere elencato nel manuale del dipendente /manuale quando si inizia ufficialmente. Ciò significa che essi hanno il diritto di eseguire un controllo su di voi in qualsiasi momento entro il tempo di lavoro con loro. Se succede qualcosa di brutto a te, informare immediatamente HR quindi non ci sono sorprese. Meglio prevenire che curare.

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